Де почитати про відпустки у 2025 році?
- Велика добірка актуальних статей від редакції – ось тут. Розповідаємо про те, як оформити щорічну відпустку у 2025 році, нарахувати відпусткові, провести розрахунок компенсації за невикористані відпустки, надати відпустку без збереження зарплати, а також розглядаємо з десяток практичних ситуацій.
- Усе необхідне для розрахунку відпускних (правила, методика розрахунків, кількість днів відпустки, що належить працівникам підприємства, приклади нарахування відпускних) – читайте у актуальному довіднику від редакції «Дебет-Кредит».
- Зручний Калькулятор терміну відпусток – за цим посиланням.
- А усе про тривалість основних та додаткових щорічних відпусток в Україні – у календарних днях та зручних таблицях – ви знайдете у ще одному довіднику від редакції.
Усі новини по тегу «Відпустки»
Новин: 1351
- Опікун навіть однієї дитини вже має право на додаткову відпустку 10 днів. Якщо під опікою одного опікуна перебувають двоє дітей, то є дві підстави (відпустка 17 днів). А якщо одна дитина власна, а інша під опікою?24.07.2025882
- Для державних службовців щорічна основна оплачувана відпустка становить 30 к.дн., тому за наявності письмової заяви працівника може бути компенсовано не більше 6 днів, за умови обов’язкового використання щонайменше 24 днів відпустки24.07.202593
- Щорічні відпустки надаються зі збереженням на їх період місця роботи (посади) і заробітної плати. Не мають права на відпустку громадяни, які працюють за договорами підряду, що належать до договорів цивільно-правового характеру23.07.2025161
- Якщо обов’язки відпускника може виконувати інший працівник у вільний від основної роботи час, з ним слід укласти окремий трудовий договір за «внутрішнім» сумісництвом. Інакше – оформлюється строковий трудовий договір з новим працівником23.07.20251 734
- Сто шістдесят третій лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки23.07.2025101
- Ще у 2024 році щорічна основна відпустка педагогічним працівникам закладів дошкільної освіти тривала 42 календарних дні. А у 2025 році вона вже становить 56 днів. Але як її рахують?22.07.202549
- Особам з інвалідністю I і II груп надається щорічна основна відпустка тривалістю 30 календарних днів, а особам з інвалідністю III групи - 26 календарних днів. Щорічні відпустки за бажанням працівника у зручний для нього час надаються особам з інвалідністю22.07.2025139
- Держпраці у розʼясненні наголосила, що період простою не зараховується до стажу для надання щорічної додаткової відпустки за роботу у шкідливих умовах22.07.202578
- Закінчення строкового трудового договору: чи може працівник взяти відпустку з подальшим звільненням?У разі звільнення працівника у зв’язку із закінченням строку трудового договору невикористана відпустка може за його бажанням надаватися й тоді, коли час відпустки повністю або частково перевищив строк трудового договору18.07.202576
- Працівники, діти яких віком до 18 р. вступають до навчальних закладів, розташованих в іншій місцевості, мають право на неоплачувану відпустку 12 к.д. без урахування часу, необхідного для проїзду до місцеперебування навчального закладу та у зворотному напрямку17.07.2025103
- Якщо мати перебуває у відпустці для догляду за дитиною тривалий час, а дитина проживає на постійній основі з бабусею, окремо від матері, й виховує дитину бабуся, то вона має право на отримання оплачуваного лікарняного для догляду за дитиною17.07.2025127
- При складанні графіка відпусток працедавець спершу враховує побажання неповнолітніх працівників. Якщо такий працівник прийнятий після затвердження графіка відпусток, то час надання відпустки за перший робочий рік встановлюється доповненням до графіка відпусток17.07.202568
- В умовах спрощеного режиму щорічні оплачувані відпустки та відпустки без збереження заробітної плати надаються працівникам відповідно до загального порядку та умов, але є особливості16.07.202554
- ФОП або особа, що провадить незалежну профдіяльність, при перебуванні у відпустці для догляду за дитиною до 3 років звільняється від сплати ЄСВ за себе, якщо має основне місце роботи та орган соцзахисту сплачує за неї ЄСВ не менше мінімального16.07.2025105
- Якщо працівник звільняється через призов на військову службу, переведення, за його згодою, на інше підприємство або перехід на виборну посаду, відмову від продовження роботи у зв’язку зі зміною істотних умов праці, відрахування не проводиться14.07.2025119
- За розʼясненням Держпраці, повна відмова від щорічної відпустки з її заміною на грошову компенсацію законодавством не допускається. Тож застосувати такий варіант не можна11.07.202572
- Президент підписав Закон №4514-ІХ. Згідно з ним тривалість відпустки, порядок, умови її надання та оплати для спортсменів, включених до національної збірної, та спортивних суддів визначатиме КМУ; для інших працівників – трудовий та/або колективний договір11.07.20259 9671
- Порядок і документи для отримання фінансування чорнобильських відпусток не змінились. За роз'ясненнями ПФУ, наразі документи потрібно подавати у паперовому вигляді до центрів обслуговування ПФУ, а з 1 жовтня 2025 року буде можливість подавати в е-формі11.07.20251 9243
- Оскільки переведення відбувалося в межах одного структурного підрозділу (бібліотеки) і працівники не змінювали місце роботи (установу), тривалість відпустки може зберігатися09.07.202550
- Тривалість щорічної основної відпустки для працівників з інвалідністю довша ніж базові 24 календарні дні. Але з якої дати працівник отримує право на таку відпустку? І який документ підтверджує це право?Аналітика09.07.20255 6135
- Видання наказу на період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами не є обов'язковим. Основною і достатньою підставою для надання такої відпустки є листок тимчасової непрацездатності09.07.20251 971
- Законодавством про працю передбачено можливість відкликання працівника лише з щорічної відпустки. Тож з неоплачуваної відпустки відкликати працівника роботодавець не має права08.07.20251 1142
- Держпраці у своєму розʼясненні наголосила, що роботодавець може відмовити у наданні працівнику відпустки, але у випадках, коли така відпустка надається за угодою сторін07.07.202596
- Держпраці розповіла, чи можуть одночасно мати і батько перебувати у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, якщо одній дитині 2 роки, а іншій – 2 місяці07.07.2025140
- Щорічні основна та додаткові відпустки надаються працівникові з таким розрахунком, щоб вони були використані, як правило, до завершення робочого року. Під час війни за рішенням роботодавця може бути обмежено тривалістю 24 календарні дні за поточний робочий рік07.07.2025418