Де почитати про відпустки у 2025 році?
- Велика добірка актуальних статей від редакції – ось тут. Розповідаємо про те, як оформити щорічну відпустку у 2025 році, нарахувати відпусткові, провести розрахунок компенсації за невикористані відпустки, надати відпустку без збереження зарплати, а також розглядаємо з десяток практичних ситуацій.
- Усе необхідне для розрахунку відпускних (правила, методика розрахунків, кількість днів відпустки, що належить працівникам підприємства, приклади нарахування відпускних) – читайте у актуальному довіднику від редакції «Дебет-Кредит».
- Зручний Калькулятор терміну відпусток – за цим посиланням.
- А усе про тривалість основних та додаткових щорічних відпусток в Україні – у календарних днях та зручних таблицях – ви знайдете у ще одному довіднику від редакції.
Усі новини по тегу «Відпустки»
Новин: 1461
- На період воєнного стану за нормами Закону №2136 дію статті 10 Закону про відпустки не зупинено, тому графіки відпусток мають бути складеними12.12.2025292
- Що відбувається з відпусткою учасника бойових дій, якщо працівник захворів у період її використання?Держпраці наголосила, що законодавством про працю не передбачено перенесення або продовження додаткової відпустки учасникам бойових дій у разі тимчасової непрацездатності працівника12.12.2025226
- За наявності кількох підстав загальна тривалість відпустки не підсумовується арифметично (10 + 10 = 20), а обмежується законодавством тривалістю 17 календарних днів11.12.202562
- Які документи роботодавець зобов’язаний подати до ПФУ, щоб отримати компенсацію витрат? До якого строку необхідно їх подати? У яких випадках роботодавець втрачає можливість отримати компенсацію, навіть якщо відпустка надана та оплачена?Важливо11.12.20253 2361
- ВРУ у другому читанні ухвалила проєкт Держбюджету-2026, яким установлено спецправила для відпусток працівників держорганів: щорічні відпустки за останній робочий рік потрібно використати до кінця 2026-го або отримати обов’язкову компенсацію04.12.20251 4441
- Допомога призначається, якщо звернення за нею надійшло не пізніше ніж через шість місяців з дня закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, і виплачується жінкам за весь період відпустки. Докладніше про це – у новині далі03.12.2025117
- В які строки та за якою формою треба обов'язково затвердити графік відпусток на 2026 рік? Який алгоритм розроблення цього документа? Чи треба ФОПам складати графік відпусток? Які є нюанси його оформлення? Відповіді на ці питання – у статтіАналітика03.12.20259 130
- Для підтвердження права на зазначену відпустку роботодавцю має бути надано рішення суду про визнання фізичної особи безвісно відсутньою або ухвалу суду про відкриття провадження у справі про визнання фізичної особи безвісно відсутньою01.12.202594
- ФОПи платники єдиного податку 1-2 груп мають звільнення від сплати ЄП на місяць відпустки або лікарняного. Проте податкові органи вказують на чіткі умови, яких потрібно дотримуватись при використанні цієї податкової пільги. Розглянемо, які самеАналітика27.11.20251 476
- Сто шістдесят дев'ятий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки27.11.202560
- Міноборони роз’яснює щодо умов та порядку надання військовослужбовцям відпустки, визначеної Законом України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» строком до двох тижнів на рік26.11.2025163
- Військовослужбовці при звільненні можуть отримати компенсацію за всі невикористані дні щорічної основної відпустки, а також дні додаткової відпустки, зокрема й за минулі роки26.11.2025156
- Позиція Мінекономіки незмінна - додаткова відпустка на дітей не надається за період, у якому працівник або працівниця перебували у відпустці для догляду за дитиною. Але в нас є своє бачення цієї ситуації - далі про неї25.11.20251 4671
- У році, коли старшій дитині виповнилося 15 років, право на додаткову відпустку на дітей зберігається протягом усього календарного року. Про це докладніше у новині далі24.11.2025182
- За розʼясненням Держпраці, щорічна відпустка за ініціативою роботодавця як виняток може бути перенесена на інший період тільки за письмовою згодою працівника24.11.2025154
- Порядком надання відпусток при народженні дитини передбачено, що така відпустка має бути використана працівником не пізніше 104-го дня з дня народження дитини. Ця відпустка не підлягає грошовій компенсації та поділу на частини24.11.2025169
- Для того щоб легально скористатися звільненням від сплати податків, необхідно забезпечити фактичну відсутність надходжень від підприємницької діяльності у цей період, інакше ви ризикуєте втратити статус платника ЄП21.11.20258584
- Під час війни роботодавець може відмовити працівнику у відпустці (крім відпустки в зв’язку з вагітністю та пологами і відпустки для догляду за дитиною), якщо працівник залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури19.11.2025240
- Вагітним жінкам відповідно до медичного висновку знижуються норми виробітку, норми обслуговування або їх переводять на іншу роботу, яка є легшою та виключає вплив несприятливих виробничих факторів19.11.2025117
- Військовослужбовцям надаються щорічні основні відпустки тривалістю до 30 діб, але за умови відсутності не більше 30% загальної чисельності військовослужбовців у підрозділі17.11.2025752
- КЗпП зобов’язує роботодавця в разі надання жінці відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами за її заявою приєднати до цієї відпустки щорічні основну та додаткову відпустки, незалежно від тривалості роботи працівниці на цьому підприємстві17.11.2025102
- Плануєте або вже маєте трудові відносини з вагітними жінками та працівниками, які виховують дітей до 14 років? Дізнайтеся, в яких випадках їм не можна відмовляти у працевлаштуванні, які відпустки й пільги ви маєте їм надавати та про інші важливі нюанси17.11.20251 248
- У разі дострокового припинення відпустки для догляду за дитиною працівник має письмово повідомити роботодавця про таке рішення не пізніш як за 10 к.дн. до дня виходу на роботу11.11.2025104
- Коли можна замінити відпустку грошовою компенсацією без звільнення працівника? Які саме відпустки підлягають компенсації? Які правила треба виконати та які документи потрібно оформити роботодавцю для виплати компенсації? Відповіді – у статтіАналітика11.11.20258 9642
- Вагітну працівницю не можна звільняти у зв’язку із закінченням строкового договору без працевлаштування. На період працевлаштування за нею зберігається середня заробітна плата, але не більше трьох місяців з дня закінчення такого договору11.11.202596
Головне
- За який період можна отримати банківську виписку юрособам і ФОПам – клієнтам банку (існуючим і колишнім)?
- Не подали звітість через відсутність електрики: як уникнути штрафів? Інструкція з трьох кроків + два зразки
- Податкова відпустка фізособи-«єдинника» у 2026 році: кому вона надається, на який термін, та як її оформити?
- Верховний Суд роз'яснив: складати одну зведену ПН замість 30 щоденних – це не порушення
- Як отримати 50000 грн допомоги при народженні та 7000 грн місячної підтримки для догляду за малюком до 1 року?
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- Земля - 2026. (Суб) Оренда землі. Купівля-продаж. МПЗ. Договори. Укладання. Зміна умов. Авто/Пролонгація & Розірвання. Орендна плата. Переважне право. Реєстрація прав
Лектор: Кіпріянова Вікторія
27 лютого, пʼятниця - DiiaCity - податкові пільги. Виплати (по операціям). Винагороди. ГІГ-контракти. ФОП. Фрілансери. Спец.умови - Прибуток, ПнВК. Зарплата (ПДФО, ЄСВ). Звітність. Декларація. Для IT і НЕ IT-компаній
Лектор: Красноухов К.
4 березня, середа - Організація, облік та оподаткування операцій з нерезидентами Особливості ЗЕД-діяльності під час воєнного стану Аналіз останніх змін податкового законодавства
Лектор: Самарченко О.Р.
4 березня, середа - Бронювання-2026: як підготувати документи для статусу критично важливих. Перевищення лімітів бронювання: в які строки розбронювати та чи впливатиме це на критичність
Лектор: Мойсеєнко Т.
5 березня, четвер
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot