Звільнення у відпустці по вагітності та пологам: що з компенсацією за щорічну основну відпустку
Підприємство має виплатити працівниці при звільненні грошову компенсацію за щорічну основну відпустку за період перебування її у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами
Федерація професійних спілок України розповідає, що ч. 1 ст. 24 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон №504) передбачено, що у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину – особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи. Така грошова компенсація виплачується незалежно від періоду роботи працівника на підприємстві, в установі, організації (далі – підприємство).
Згідно з п. 3 ч. 1 ст. 9 Закону №504 період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, що надається на строк, визначений у листку непрацездатності, зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку.
Отже, підприємство має виплатити працівниці при звільненні грошову компенсацію за щорічну основну відпустку за період перебування її у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Редактор
Нагайчук Миколаредактор інтернет-проєкту «Дебет-Кредит»
Закінчив Львівський Національний Університет ім. І.Франка. Має понад 18 років досвіду в журналістиці та медіа, спеціалізується на створенні цифрового контенту.
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
