Чи мають право надання додаткової оплачуваної відпустки працівники, які мають посвідчення потерпілого від Чорнобильської катастрофи 3 чи 4 категорії, або мають посвідчення дитина, яка потерпіла від Чорнобильської катастрофи?
Східне міжрегіональне управління Державної служби України з питань праці відповідає: ні, не мають. Одним з видів відпусток є інші додаткові відпустки, передбачені законодавством (п. 3 ч. 1 ст. 76 Кодексу законів про працю України, далі – КЗпП; п. 1 ч. 1 ст. 4 Закону про відпустки). До такого виду відпусток належить відпустка постраждалим внаслідок Чорнобильської катастрофи.
Закон України від 28.02.1991 №796-XII «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» в діючий редакції (далі – Закон №796) надає право на отримання додаткової відпустки зі збереженням заробітної плати строком 14 робочих днів на рік наступним категоріям громадян, постраждалим внаслідок Чорнобильської катастрофи:
- особам, віднесеним до категорії 1 (пункт 22 статті 20);
- особам, віднесеним до категорії 2 (пункт 1 статті 21);
- одному з батьків дитини, яким встановлено інвалідність, пов’язану з Чорнобильською катастрофою або особи, яка їх замінює (п. 3 ч. 3 статті 30).
Для осіб, які належать до 3 чи 4 категорії, або мають статус потерпілої дитини (без інвалідності), право на таку додаткову оплачувану відпустку Законом №796 не передбачено.
Особи, які віднесеним до категорії 3 мають право на щорічне отримання відпустки строком до 14 робочих днів без збереження заробітної плати одному з батьків, які мають неповнолітніх дітей і проживають на територіях зон радіоактивного забруднення (пункт 3 частини першої статті 22 Закону №796).
Де почитати про відпустки у 2026 році?
- Велика добірка актуальних статей від редакції – ось тут. Розповідаємо про те, як оформити щорічну відпустку, нарахувати відпусткові, провести розрахунок компенсації за невикористані відпустки, надати відпустку без збереження зарплати, а також розглядаємо з десяток практичних ситуацій.
- Усе необхідне для розрахунку відпусткових (правила, методика розрахунків, кількість днів відпустки, що належить працівникам підприємства, приклади нарахування відпусткових) – читайте у актуальному довіднику від редакції «Дебет-Кредит».
- Зручний Калькулятор терміну відпусток – за цим посиланням.
- Усе про тривалість основних та додаткових щорічних відпусток в Україні – у календарних днях та зручних таблицях – ви знайдете у ще одному довіднику від редакції.
- Нарешті, усі новини про відпустки на нашому сайті дивіться тут, а консультації – ось тут.
