Це – одинадцятий цього року (сто вісімдесят перший загалом і вісімдесят третій під час війни) лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрам. За майже три тижні, що минули з моменту написання попереднього листа, з’явилося багато нового та цікавого на цю тему. А саме:
- розкажемо, що індексація зарплати у серпні 2026 року залишається на рівні червня;
- у єдиному довіднику наведемо нові критерії критичності за постановою КМУ №692;
- зауважимо, що затверджено 42 уніфіковані форми кадрових та інших документів для юросіб;
- розповімо про дві зміни, які чинні з 26 липня 2026 року;
- поговоримо про доплату зарплати до мінімальної та нарахування мінімального ЄСВ у 2027 р.;
- розрахуємо норми тривалості робочого часу на 2027 рік для п'ятиденного та шестиденного робочого тижня;
- з'ясуємо, що зі звітністю про внески щодо осіб з інвалідністю;
- поговоримо про військовий облік: як складати Списки, проводити звірку та обліковувати жінок.
Гарного вам читання!
Нові критерії критичності на 2026 рік за постановою КМУ №692
В Україні стартувало оновлення критеріїв для бронювання працівників за Постановою №692.
Станом на 28 липня уже Київ та 23 облради оновили критерії, за якими здійснюється визначення підприємств важливими (додано для Запорізької області). Наразі нові критерії очікуємо ще лише для Дніпропетровської області.
Станом на 28 липня уже Київ та 23 облради оновили критерії, за якими здійснюється визначення підприємств важливими (додано для Запорізької області). Наразі нові критерії очікуємо ще лише для Дніпропетровської області.
Також вже є більше десятка наказів міністерств щодо нових критеріїв бронювання. Переглянути їх можна у довіднику.
Звертаємо увагу, що ЄБА та держоргани обговорили зміну правил бронювання працівників. До 10 серпня діє спрощена подача заявок, а оновлені статуси критичності підприємства отримають до 1 вересня. Також у «Дії» розширять функціонал для обліку квот. Більше новин про бронювання і критичність дивіться за посиланням.
Звертаємо увагу, що ЄБА та держоргани обговорили зміну правил бронювання працівників. До 10 серпня діє спрощена подача заявок, а оновлені статуси критичності підприємства отримають до 1 вересня. Також у «Дії» розширять функціонал для обліку квот. Більше новин про бронювання і критичність дивіться за посиланням.
Індексація зарплати у серпні 2026 року залишається на рівні червня: приклади розрахунків від редакції
Роботодавці, що не підвищували оклади у 2026 році або зробили це в січні – лютому, у серпні нараховують індексацію вже втретє (її сума з червня 2026 року не змінилась). Ті, хто підвищував оклади у березні 2026 року або пізніше – ще зарплату не індексують. Докладніше - у статті від редакції.
Щоби швидко і точно розрахувати індексацію, – скористайтесь нашим зручним калькулятором індексації зарплати.
Чи будуть штрафи за помилки при нарахуванні індексації, – читайте тут.
Щоби швидко і точно розрахувати індексацію, – скористайтесь нашим зручним калькулятором індексації зарплати.
Чи будуть штрафи за помилки при нарахуванні індексації, – читайте тут.
Доплата зарплати до мінімальної та нарахування мінімального ЄСВ у 2027 р.: поради і приклади
З 1 січня 2027 року за розрахунками Мінфіну розмір МЗП буде становити 9546 грн.
- Коли слід проводити нарахування доплати до зарплати до МЗП, а коли – ні?
- Чи впливає це на розмір ЄСВ? Як донараховувати ЄСВ до мінімального внеску?
Читайте у статті від редакції.
Мін'юст затвердив 42 уніфіковані форми кадрових та інших документів для юросіб
Мін'юст наказом від 09.07.2026 №1860/5 затвердив 42 примірні форми та описи уніфікованих форм типових документів, що створюються під час діяльності юридичної особи. Переглянути їх усіх можна у новині.
Як зазначили у Інспекція з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради, це примірні, а не обов'язкові форми. Вони можуть використовуватися як зразок для розроблення власних документів юридичної особи, що допоможе уніфікувати кадрове діловодство та зменшити кількість помилок під час оформлення документів.
Як зазначили у Інспекція з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради, це примірні, а не обов'язкові форми. Вони можуть використовуватися як зразок для розроблення власних документів юридичної особи, що допоможе уніфікувати кадрове діловодство та зменшити кількість помилок під час оформлення документів.
Для кадровиків, юристів, бухгалтерів і керівників це гарна можливість:
- переглянути власні шаблони документів;
- привести їх у відповідність до сучасних рекомендацій;
- мінімізувати ризики під час перевірок та трудових спорів.
Звітність, штрафи та недоїмка за осіб з інвалідністю: свіжі проєкти
Давно закінчився ІІ кв. 2026 р., а роботодавці досі не мають затвердженої форми Звіту про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. Перший проєкт цього Звіту з’явився ще у травні, але він досі доопрацьовується. Водночас Данило Гетманцев пропонує взагалі скасувати цей звіт для тих, в кого працює до 8 осіб і хто через це позбавлений обов'язку працевлаштовувати осіб з інвалідністю.
Крім того, у липні було оприлюднено проєкти:
- Порядку узгодження суми недоїмки та прийняття рішення про нарахування пені та застосування штрафу за порушення порядку та строків нарахування, обчислення та сплати внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. Про нього тут;
- Порядку стягнення недоїмки за внесками на працевлаштування осіб з інвалідністю. ДПС надсилатиме вимоги в Електронний кабінет автоматично. Роботодавці зі штатом від 8 до 25 осіб зможуть самостійно обрати паперову форму отримання;
- Порядку нарахування пені та штрафів за внески на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. Дізнайтеся, хто з роботодавців має сплачувати внесок та які санкції загрожують порушникам – у цій новині.
Норми тривалості робочого часу на 2027 рік для п'ятиденного та шестиденного робочого тижня
Інформацію про норми робочого часу на 2027 рік Мінекономіки вже традиційно не оприлюднило. Але як ми працюватимемо у 2027 році? Ця інформація потрібна усім роботодавцям!
Ми ще не знаємо, чи буде продовжено воєнний стан. Або чи повернуться в Україні офіційні свята (чого час від часу вимагають небайдужі громадяни, про що ми писали тут). Але ми розробили чотири таблиці, для п’ятиденного і шестиденного робочого тижня, складені окремо за умови, буде воєнний стан в 2027 році чи ні.
Дві зміни, які набрали чинності з 26 липня 2026 року
По-перше, це оновлена форма ТТН. Ще 12 грудня 2025 р. Мінрозвитку внесло зміни до нормативки у галузі автотранспорту, та синхронізувало українське законодавство з європейськими стандартами щодо часу роботи та відпочинку водіїв. Як наслідок – у новій редакції викладено форму ТТН. Докладно читайте у статті від редакції.
По-друге, новий режим праці та відпочинку водіїв. З 26 липня для комерційних перевезень запрацюють нові правила праці водіїв: 48-годинний середній тижневий ліміт, окремі перерви й періоди готовності, 10-годинне обмеження нічної роботи та оновлений облік. У статті розглянули детально усі зміни.
Військовий облік – 2026: як складати Списки, проводити звірку та обліковувати жінок
Зміни до Порядку №1487, внесені Постановою КМУ №812, встановили обов’язок звіряння Списків з ТЦК щорічно, навіть якщо до графіку звіряння, затвердженого місцевими радами, юрособа не потрапила. З ТЦК поза адресою підприємства звіритись треба до 1 грудня.
Як складаються списки персонального військового обліку і за якими категоріями працівників? На яку дату складаються ці списки і в яких випадках треба вносити до них зміни? Як зареєструвати списки? Чи потрібно звіряти списки з ТЦК? Читайте у нашій статті.
Крім того, звертаємо увагу, що до 31 грудня 2026 р. жінки з медичною та фармосвітою ще можуть працевлаштуватися на роботу без ВОД. Але роботодавець вже повинен повідомити ТЦК про їхнє прийняття на роботу. Якщо ж у жінки вже є ВОД, треба враховувати нові вимоги Порядку №1487.
Наразі це все.
Більше новин на тему трудових відносин та зарплати ви знайдете тут, а консультацій – тут.
До зустрічі!
Ваш «Дебет-Кредит»
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Доступ до цієї статті можливий лише для передплатників пакетів «Мій асистент», «Експерт», «Профі». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.
Або оформіть передплату , вартість мінімального пакету «Мій асистент» становить лише 199 грн/міс
Передплатити
