Військовий облік жінок після 27 червня 2026 р.: зміни, обовʼязки, штрафи до 59 500 грн та поради роботодавцям

1. Які жінки підлягають військовому обліку у 2026 році?
2. Автоматична постановка на військовий облік з 31 липня 2025 року: для кого вона?
3. Як відбувається самостійна постановка на військовий облік жінок-медиків, для яких не встановлено автоматичне взяття?
4. Які обов'язки будуть у жінок, що стануть на облік?
5. А як щодо решти жінок?
6. Чи можуть військовозобов'язані жінки-медикині виїхати за кордон?
7. Як ВОД (за наявності) треба перевіряти при прийнятті жінок на роботу у 2026 році?
8. Що треба зробити у разі, якщо жінка з медичною освітою приймається на роботу за іншою спеціальністю?
9. Яка відповідальність за ухилення від постановки на військовий облік?

Які жінки підлягають військовому обліку у 2026 році?

Нагадаємо, що ще з 26 жовтня 2022 року за Законом №2664 жінки, які придатні до проходження військової служби за станом здоров'я та віком і закінчили заклади професійної (професійно-технічної), фахової передвищої або вищої освіти та здобули медичну або фармацевтичну спеціальність, підлягають взяттю на військовий облік військовозобов'язаних.

Але окремим наказом Міноборони ще 6 вересня 2022 року строки взяття жінок відповідних професій/спеціальностей на військовий облік було відкладено на рік. Тож з 1 жовтня 2023 року у таких жінок з'явився обов'язок щодо взяття на облік в ТЦК. І здійснити цей обов'язок можна не одразу.

Увага!

Аби стати на військовий облік, жінки, які мають медичну або фармацевтичну спеціальність, мають 3 роки: до 31 грудня 2026 року. Тобто кожна жінка вищезгаданої спеціальності, яка досі не перебуває на військовому обліку, має стати на нього до 31.12.2026. Про це ми зазначали тут.

За роз'ясненням ТЦК, обов'язкової мобілізації жінок, які перебувають на військовому обліку, наразі немає, але виконувати правила військового обліку військовозобов'язані жінки мають, як і чоловіки.

До 31 грудня 2026 року жінки, які здобули освіту за медичною або фармацевтичною спеціальністю, можуть не перебувати на військовому обліку у ТЦК та не отримувати військово-обліковий документ. Роботодавець про них лише повідомляє ТЦК. 

А вже у 2027 році у всіх таких жінок має бути військово-обліковий документ, який треба буде надати роботодавцю. Інакше він змушений буде повідомити ТЦК про порушення правил військового обліку.

Автоматична постановка на військовий облік з 31 липня 2025 року: для кого вона?

З 31 липня 2025 року за Постановою №916 заклади професійної (професійно-технічної), фахової передвищої або вищої освіти, які здійснюють підготовку жінок за медичною або фармацевтичною спеціальністю, у семиденний строк після здобуття відповідної освіти жінками подають список таких жінок до РТЦК та СП за задекларованим/зареєстрованим місцем проживання таких жінок.

Інформація, що міститься у зазначеному списку, є підставою для внесення РТЦК та СП до Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов'язаних та резервістів відомостей про таких жінок як військовозобов'язаних із визначенням номера військово-облікової спеціальності.

Тобто такі жінки на військовий облік фактично стають автоматично, без фізичного відвідування РТЦК та СП.

При цьому Постановою №916 передбачено, що жінки, які здобули освіту за медичною або фармацевтичною спеціальністю, зобов'язані протягом 60 діб після здобуття відповідної освіти прибути до ТЦК за місцем їх проживання для проходження ВЛК. У разі незʼявлення на жінку може бути накладено штраф у розмірі від 17 000 грн до 25 500 грн за невиконання обов'язку явки до ТЦК та СП для проходження ВЛК. Про це ми писали тут. 

Як відбувається самостійна постановка на військовий облік жінок-медиків, для яких не встановлено автоматичне взяття?

Про це є детальне розʼяснення від ЗСУ. Процедура реєстрації на військовий облік здійснюється у ТЦК.

Необхідні документи:

• заява про взяття на облік;
• паспорт або ID-картка;
• ідентифікаційний номер;
• документ про здобуття спеціальності/професії;
• довідка з роботи із зазначенням спеціальності, за якою жінка працює;
• свідоцтво про народження дітей/документ про опіку;
• свідоцтво про шлюб;
• фотокартки 3х4.

Коли жінка приходить до ТЦК стати на військовий облік, на неї заводять особову справу. Далі її мають спрямувати на медкомісію, яка зробить висновок про придатність/непридатність до військової служби. Медкомісія у військовозобов'язаних жінок має проходити так само, як і в чоловіків: повинні оглянути хірург, терапевт, невропатолог, психіатр, офтальмолог, оториноларинголог, стоматолог, дерматолог. Єдина відмінність – жінки мають пройти ще огляд у гінеколога.

Які обов'язки будуть у жінок, що стануть на облік?

Жінки, які перебувають на військовому обліку, можуть бути призвані на військову службу чи залучені для виконання робіт із забезпечення оборони держави у воєнний час. Такі жінки виконують військовий обов'язок на рівних засадах із чоловіками. Тобто законодавство не розрізняє військовозобов'язаних жінок і чоловіків.

Хто з жінок-медиків має бути на обліку у ТЦК? Що буде за ухилення від постановки на військовий облік? Чи потрібно ставати на військовий облік вагітним жінкам і жінкам, які мають дітей? Відповіді на ці запитання читайте тут (стаття ще 2023 року, проте вона актуальна і досі).

А як щодо решти жінок?

Жінки, які мають спеціальність та/або професію, споріднену з відповідною військово-обліковою спеціальністю, визначеною в переліку, затвердженому Міністерством оборони України, та придатні до проходження військової служби за станом здоров'я та віком, крім зазначених вище, беруться на військовий облік військовозобов'язаних за їх бажанням.

Загалом законом встановлено добровільну постановку на військовий облік для жінок, за винятком медиків. Ми про це писали тут.

Таким чином:

• підлягають взяттю на військовий облік військовозобов'язаних – жінки, які придатні до проходження військової служби за станом здоров'я та віком і закінчили заклади професійної (професійно-технічної), фахової передвищої або вищої освіти та здобули медичну або фармацевтичну спеціальність;
  
  
• беруться на військовий облік військовозобов'язаних за їх бажанням – жінки, які мають спеціальність та/або професію, споріднену з відповідною військово-обліковою спеціальністю, визначеною в переліку, затвердженому Міністерством оборони України, та придатні до проходження військової служби за станом здоров'я та віком, крім зазначених вище.

Чи можуть військовозобов'язані жінки-медикині виїхати за кордон?

Виїзд за кордон жінкам-медикиням дозволено без жодних обмежень, навіть якщо вони стоять на військовому обліку. Оскільки жінки-медикині, які є військовозобов'язаними, можуть служити лише добровільно і не підлягають мобілізації, то і жодних заборон для перетину кордону немає.

Що мають знати роботодавці?

До 31 грудня 2026 року жінки з медичною та фармацевтичною освітою зможуть працевлаштуватися на роботу без надання військово-облікового документа (ВОД). Однак під час прийняття жінки на роботу її мають попереджати, що підприємство зобов'язане повідомити про таке прийняття ТЦК.

Тобто стати на військовий облік у ТЦК такі працівниці повинні самостійно. І як тільки вони це зроблять, мають надати ВОД за місцем роботи, щоб роботодавець про це знав.

Ми вже розповідали, що потрібно буде робити роботодавцям стосовно появи нових військовозобов'язаних жінок. Також читайте нижче основні правила ведення військового обліку для роботодавців, які, звісно, стосуються і жінок.

Як ВОД (за наявності) треба перевіряти при прийнятті жінок на роботу у 2026 році?

З 27.06.2026 р. для перевірки даних паперового військово-облікового документа при прийнятті працівника на роботу потрібно сформувати електронний військово-обліковий документ. Це визначено новою редакцією п. 34 Порядку №1487.

Такий документ має бути сформований засобами Порталу у сфері національної безпеки і оборони (про який ми розповідали тут) або «Порталу Дія», зокрема через мобільний застосунок «Дія», не раніше ніж за 72 години до дати прийняття особи на роботу.

Тобто паперовий документ не скасовано, але для перевірки вже потрібен електронний.

Роботодавець під час прийняття на роботу перевіряє:

• наявність у кандидата військово-облікового документа в електронній або паперовій формі;
• відповідність відомостей, зазначених у документі, даним Реєстру (шляхом формування Е-ВОД не пізніше ніж за 72 години до прийняття на роботу);
• факт перебування особи на військовому обліку у відповідному ТЦК та СП, органі СБУ або підрозділі розвідувального органу.

Перевірку даних паперового ВОД треба проводити обов’язково! Те саме стосується і Е-ВОД, якщо він був сформований раніше, ніж за 72 години (три дні) до дня прийняття працівника на роботу. 

Але щодо військовозобов’язаних і резервістів, які перебувають на обліку в СБУ та розвідувальних органах, діє спеціальне правило. Відомості, зазначені в їхніх паперових військово-облікових документах, не перевіряють на відповідність даним Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів.

Увага! 

Оформлення працівника без належної перевірки ВОД з 27.06.2026 р. є порушенням правил ведення персонального військового обліку. Згідно ст. 210-1 КУпАП під час воєнного стану та мобілізації таке порушення загрожує адміністративним штрафом від 34 000 грн до 59 500 грн. 

Що треба зробити у разі, якщо жінка з медичною освітою приймається на роботу за іншою спеціальністю?

На практиці може виникнути ситуація, коли військовозобов'язана жінка приймається на посаду, не пов'язану з медициною або фармацевтикою. В такому випадку роботодавець може і не бути повідомлений нею про наявність медичної / фармацевтичної освіти.

Аби точно дізнатися, чи має жінка відповідну професію роботодавцю, треба:

• переглянути в трудовій попередні місця роботи працівниці та запис про відповідну освіту;
• після цього за потреби скласти повідомлення, аби жінка була проінформована, що медики, фармацевти, жінки, які стали на облік добровільно, мають надати при прийнятті на роботу військово-обліковий документ з відміткою про ознайомлення.

Яка відповідальність за ухилення від постановки на військовий облік?

Тут є два види штрафів: на самих військовозобов'язаних і на уповноважених осіб роботодавця.

Ст. 210 КУпАП встановлено штрафи для самих призовників, військовозобов'язаних, резервістів за порушення правил військового обліку.

У мирний час за перше порушення штраф становить від двохсот до трьохсот н.м.д.г. (від 3 400 до 5 100 грн). Повторне протягом року вчинення порушення тягне за собою накладення штрафу від 300 до 500 н.м.д.г. (від 5 100 до 8500 грн).

Але для особливого періоду, як зараз, штраф навіть за перше порушення значно більший – від 1 000 до 1 500 н.м.д.г. (від 17 000 до 25 500 грн).

Зверніть увагу!

У 2027 році працівниці, яка повинна стати, але не стане на військовий облік, загрожуватиме адмінштраф від 17 000 грн до 25 500 грн;

Також є штрафи для уповноважених осіб роботодавця (керівника або іншої уповноваженої ним особи) за порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію. Цей адмінштраф встановлює стаття 210-1 КУпАП. І цей штраф вже (під час особливого періоду) становить від 2 000 до 3 500 н.м.д.г. (від 34 000 грн до 59 500 грн). Ці штрафи накладаються за відсутність організації ведення військового обліку на підприємстві або порушення правил ведення військового обліку.

Справи про порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію і, відповідно, справи щодо порушення роботодавцями правил військового обліку як складової такого порушення розглядають ТЦК. Від їхнього імені розглядають справи про адміністративні правопорушення і накладають адміністративні стягнення керівники ТЦК (стаття 235 КУпАП).