Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію про відпустку діловоду закладу дошкільної освіти.
Діловод закладу дошкільної освіти (ЗДО) є непедагогічним працівником, тому його щорічна основна відпустка становить стандартні 24 календарні дні. Проте він має право на щорічну додаткову відпустку тривалістю до 7 календарних днів за особливий характер праці, а саме за роботу в умовах ненормованого робочого дня.
Умови надання додаткової відпустки
Щоб діловод отримав додаткові дні відпочинку, мають бути виконані такі правові умови:
- Включення до колективного договору: Посада «діловод» обов’язково має бути внесена до Переліку посад працівників з ненормованим робочим днем, який затверджується як додаток до колективного договору закладу.
- Встановлення конкретної тривалості: У колективному договорі прописують точну кількість днів додаткової відпустки для цієї посади (від 1 до 7 днів).
- Режим робочого часу: Ненормований робочий день (і відповідно додаткова відпустка) не може застосовуватися, якщо діловод оформлений на неповний робочий день (наприклад, на 0,5 ставки). Якщо ж він працює на неповний робочий тиждень, право на відпустку зберігається.
Особливості розрахунку та використання
- Пропорційність відпрацьованого часу: Додаткова відпустка надається пропорційно часу, фактично відпрацьованому на цій посаді в поточному робочому році. Дні хвороби або перебування в інших відпустках (наприклад, без збереження зарплати) до цього стажу не зараховуються.
- Спосіб використання: Цю відпустку можна взяти як разом із основною (24 дні), так і окремо.
- Грошова компенсація: Якщо діловод не використав додаткову відпустку, у разі звільнення йому зобов’язані виплатити за неї грошову компенсацію.
Де почитати про відпустки у 2026 році?
Велика добірка актуальних статей від редакції – ось тут. Розповідаємо про те, як оформити щорічну відпустку у 2026 році, нарахувати відпусткові, провести розрахунок компенсації за невикористані відпустки, надати відпустку без збереження зарплати, а також розглядаємо з десяток практичних ситуацій.
Усе необхідне для розрахунку відпускних (правила, методика розрахунків, кількість днів відпустки, що належить працівникам підприємства, приклади нарахування відпускних) – читайте у актуальному довіднику від редакції «Дебет-Кредит».
Зручний Калькулятор терміну відпусток – за цим посиланням.
А усе про тривалість основних та додаткових щорічних відпусток в Україні – у календарних днях та зручних таблицях – ви знайдете у ще одному довіднику від редакції.
