Усі новини рубрики «Трудові відносини»
Новин: 4 802
- Пропонується учаснику товариства, члену фермерського господарства, якого незаконно виключили зі складу товариства, надати право звернутися до суду з вимогою про встановлення розміру статутного капіталу товариства та розмірів часток учасників21.01.202564
- Затверджено Критерії, за якими здійснюється визначення Мінстратегпромом підприємств у сфері оборонно-промислового комплексу, промисловості, авіабудівній галузі та космічної діяльності такими, що мають важливе значення для національної економіки21.01.2025216
- Основним заходом щодо запобігання нещасним випадкам внаслідок ведення бойових дій під час виконання працівниками трудових обов’язків є проведення інструктажів для працівників щодо заходів безпеки під час повітряної тривоги21.01.20251 063
- Який військово-обліковий документ вимагати від працівників? Як оформлюватимуть відстрочки військовозобов’язаним? Чи можна представнику ТЦК під час заходів оповіщення пред’явити, крім паспорта, інший документ?Аналітика20.01.20257 439
- Мінрозвитку затвердило Критерії визначення підприємств, установ і організацій, які мають важливе значення для національної економіки у галузях транспорту, поштового зв'язку, будівництва, енергоефективності та житлово-комунального господарства17.01.2025323
- Можливість заміни додаткової відпустки на дітей грошовою компенсацією в разі, якщо працівник продовжує працювати на цьому підприємстві, чинним законодавством не передбачена17.01.2025240
- Одинокій матері щороку надається додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 к.дн. Якщо в одинокої матері двоє чи більше дітей або єдина дитина має інвалідність, тривалість такої відпустки може збільшуватись, але в межах 17 к.дн.17.01.20251 859
- Для отримання довідки для підтвердження стажу роботи, перевірки достовірності даних, долучення (у разі потреби) необхідних документів для подальшого редагування інформації будь-який працівник може скористатися персональним е-кабінетом ПФУ16.01.2025263
- Законопроєктом №12399 пропонується звільнити від оподаткування строком на п’ять років прибуток підприємств, в яких не менше 60% від середньооблікової чисельності штатних працівників, які мають там основне місце роботи, становлять ветерани війни16.01.2025117
- Тільки якщо працівник залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури, роботодавець має право відмовити йому у наданні відпустки при народженні дитини у період дії воєнного стану15.01.2025128
- Відцифрувати можна будь-який документ, що підтверджує ваш страховий стаж. Для цього необхідно мати скановані копії всіх сторінок трудової книжки у хронологічному порядку та /або інших документів про стаж15.01.2025589
- Законопроєктом №12398 пропонується встановити норматив для працевлаштування ветеранів війни у кількості 1 особа - для підприємств з чисельністю від 8 до 25 осіб, 4% робочих місць - для підприємств з чисельністю 25 і більше штатних працівників15.01.20252 6655
- Держпраці у своєму розʼясненні наголосила, що працівник не може розірвати трудовий договір за власною ініціативою при залученні до суспільно корисних робіт15.01.202538
- Мінсоцполітики затвердило нові Критерії визначення підприємств, установ та організацій, які мають важливе значення для галузі національної економіки у сфері соціального захисту населення14.01.2025135
- Сума штрафу визначається в розмірі середньої річної зарплати на підприємстві за кожне робоче місце, призначене для працевлаштування особи з інвалідністю і не зайняте особою з інвалідністю. Для підприємств, де працює від 8 до 15 осіб, його розмір удвічі менший14.01.20255 321
- Підприємства для бронювання повинні підтвердити відповідність новим критеріям – до кінця лютого 2025 року. Після підтвердження можна через Дію знову подати списки працівників для бронювання. Але станом на 13 січня такої можливості в Дії немаєАналітика13.01.202513 8231
- Якщо працівник працює за сумісництвом у межах одного підприємства на аналогічних робочих місцях, у однакових умовах і вже пройшов медогляд на основному місці, то медогляд на робочому місці за сумісництвом можна не проводити13.01.2025135
- Закон №2136 не містить обмежень і заборон для сторін трудового договору щодо надання щорічних оплачуваних відпусток працівникам, із якими призупинено дію трудових договорів10.01.20252 817
- Віднесення захворювання до хронічного професійного здійснюється відповідно до процедури встановлення зв’язку захворювання з умовами праці за відповідним Порядком10.01.202566
- За позицією Федерації профспілок, за результатами доопрацювання Мінекономіки проєкт Трудового кодексу не позбавлений суперечливих положень, незрозумілих формулювань та прогалин у сфері регулювання окремих інститутів трудового права09.01.2025149
- ВРУ не підтримала альтернативний законопроєкт №5054-1 зі змінами до КЗпП щодо регулювання деяких питань трудових відносин. Ним мали бути затверджені ознаки трудових відносин09.01.2025352
- ПФУ затвердив нові критерії, за якими здійснюється визначення підприємств, установ і організацій, які мають важливе значення для галузі національної економіки за сферою управління ПФУ. Їх так і залишено на рівні п'яти08.01.2025285
- Не всі працівники зобовʼязані проходити психіатричні огляди. Така вимога стосується лише певних категорій осіб, які виконують діяльність із підвищеними вимогами до стану психічного здоров’я07.01.20255 3362
- У 2025 р., як і в минулі роки, усі роботодавці мають виконувати нормативи створення робочих місць для працівників з інвалідністю. Зокрема, якщо роботодавець наймає від 8 до 25 працівників, він повинен облаштувати одне робоче місце для працівника з інвалідністюАналітика07.01.202510 2775
- Для оформлення дозволу на працевлаштування іноземця необхідно зібрати пакет документів і подати їх до територіального органу Держзайнятості. Пакет документів залежить від категорії працівника, до якої належить іноземець, і має кілька нюансів02.01.202596