Маєте запитання про оцифрування трудових книжок до та після 10 червня 2026 року? Наш ШІ-консультант надасть відповідь за 60 секунд!
Кабмін розпорядженням від 17.06.2026 №592-р доручив Пенсійному фонду виконати такі завдання:
- доопрацювати програмне забезпечення для співставлення даних персоніфікованого обліку осіб, які підлягають загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню, з поданими відомостями про трудову діяльність працівників;
- спростити доступ до даних електронних трудових книжок;
- вжити заходів для включення до реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування відсутніх відомостей про трудову діяльність працівників після закінчення строків, передбачених пунктом 2 розділу ІІ “Прикінцеві та перехідні положенняˮ Закону №1217-IX;
- забезпечити інформаційний супровід продовження процесу включення до реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування відсутніх відомостей про трудову діяльність працівників;
- поінформувати КМУ про результати проведеної роботи не пізніше 31 грудня 2026 року.
Нагадуємо! Граничним терміном для сканування паперових трудових книжок є 10 червня 2026 року
Як електронна трудова книжка замінила паперові? Чи обов’язково зараз вести паперову трудову книжку? Як провести сканування паперових трудових книжок та передачу даних до ПФУ? Що робити із паперовою трудовою книжкою після сканування? Про все це читайте у статті:
"Сканування паперових трудових книжок: залишилося вже менше року!"
