Усі новини рубрики «Трудові відносини»
Новин: 5 461
- У паперовій формі відомості щодо померлої особи надаються ПФУ на підставі особистого звернення спадкоємця померлого, при пред'явленні паспорта та за наявності ідентифікаційного коду померлої особи, а також документів про родинні відносини з померлою особою08.07.2025445
- Законодавством про працю передбачено можливість відкликання працівника лише з щорічної відпустки. Тож з неоплачуваної відпустки відкликати працівника роботодавець не має права08.07.20251 1652
- З 14 червня протягом не більше 10 к.дн. слід повідомляти про зміну своїх контактних даних (адреса проживання, е-пошта, телефони, месенджери). Окремо запроваджено обовʼязок роботодавців до 13 серпня оновити свої дані в ЄДР та проінформувати про це працівників08.07.20252 8002
- Якщо працівник під час повітряної тривоги перебуває в укритті та не має можливості продовжувати там свою роботу, то для такого працівника має бути оформлено простій08.07.20252 663
- Якщо працівник не надав жодного документа, що підтверджує факт його мобілізації, його відсутність необхідно табелювати як неявки з нез’ясованих причин (НЗ)08.07.20251 581
- Спека негативно впливає на стан здоров’я працівників. Перегрівання збільшує ризик настання на робочому місці нещасного випадку. Воно виникає через розлад терморегуляції організму за тривалої дії на нього високої температури08.07.2025111
- МЗП у 2025 році становить 8000 гривень. Відповідно, мінімальний розмір страхової виплати не може бути меншим ніж 8 тисяч гривень, максимальний – перевищувати 32 тисячі гривень08.07.2025101
- Після кожного дня донації крові працівнику надається день відпочинку, який можна використати одразу після донації або приєднати до щорічної відпустки07.07.2025137
- Про нові або зміну чинних умов оплати праці в бік погіршення роботодавець повинен повідомити працівника не пізніше як за два місяці до їх запровадження або зміни07.07.2025161
- Держпраці у своєму розʼясненні наголосила, що роботодавець може відмовити у наданні працівнику відпустки, але у випадках, коли така відпустка надається за угодою сторін07.07.2025108
- Держпраці розповіла, чи можуть одночасно мати і батько перебувати у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, якщо одній дитині 2 роки, а іншій – 2 місяці07.07.2025185
- Чи можна залишати робоче місце під час тривоги? Як у таких випадках оплачується робочий час? Чи є законними вимоги роботодавця працювати під час повітряної тривоги?07.07.20253 981
- Щорічні основна та додаткові відпустки надаються працівникові з таким розрахунком, щоб вони були використані, як правило, до завершення робочого року. Під час війни за рішенням роботодавця може бути обмежено тривалістю 24 календарні дні за поточний робочий рік07.07.2025499
- Гетманцев наголосив, що така опція мала б бути добровільною, щоб працівник і роботодавець могли домовитися про зручний режим роботи07.07.20255 6914
- Учасникам бойових дій, статус яких визначений Законом №3551, надається додаткова відпустка зі збереженням зарплати тривалістю 14 календарних днів на рік, у т.ч. на місці роботи за сумісництвом07.07.2025165
- Кому встановлюється ненормований робочий день? Чи можлива комбінація «неповний робочий день + ненормований робочий час»? Чи надається за це додаткова відпустка?Аналітика07.07.20256 022
- Якщо працівник має право на додаткову відпустку за шкідливі умови та за особливий характер праці, така відпустка надається понад основну – лише за однією підставою, яку він сам обирає04.07.2025197
- Одна з наших колег поділилася в «Клубі бухгалтерів «Дебет-Кредит»» на Фейсбуці свіжим досвідом перетину заброньованими працівниками кордону при виїзді у відрядження. Дізнайтесь, які документи потрібні для того, щоб виїзд був успішним!04.07.20257 308
- Держпраці у своєму розʼясненні наголосила, що період перебування працівника на лікарняному не входить до стажу роботи, що дає право на щорічні додаткові відпустки04.07.2025299
- В які строки потрібно платити зарплату? Чим відрізняється відрядна форма оплати праці від почасової? Як дотримуватися розміру МЗП, якщо оклад працівникам встановлений у розмірі, меншому ніж 8000 грн? Тримайте 5 правил та 7 прикладів від експертаАналітика04.07.20254 706
- Що треба врахувати бухгалтеру, якщо працівник звільняється? Коли нарахувати вихідну допомогу? Чи робити перерахунок ПДФО? Як діяти, якщо звільняється платник аліментів? Що зазначити в повідомленні про суми, які належать до виплати при звільненні?Аналітика04.07.20258 6256
- Роботодавець повідомляє письмово представника трудового колективу (профспілку) про бажання розпочати колективні переговори. Представник ставить підпис про ознайомлення. Протягом 7 днів після вручення повідомлення друга сторона повинна почати переговори03.07.2025261
- Новий критерій - Підприємство належить до сфери управління Мінцифри або Мінцифри здійснює функції з управління корпоративними правами, що належать державі у їхніх статутних капіталах, чи здійснює контроль за їхньою діяльністю03.07.2025165
- Держпраці у своєму розʼясненні підкреслила, що з домашніми працівниками обов’язково укладається письмовий трудовий договір у двох примірниках. Про його зміст – дивіться далі03.07.202589
- Працівник може вимагати від роботодавця тимчасове, строком до двох місяців, переведення на дистанційну роботу, якщо на робочому місці стосовно нього були вчинені дії, що містять ознаки дискримінації03.07.202577