Усі новини і статті рубрики «Трудові відносини»
Новин і статей: 6 680
- Особа набуває статусу такої, що зникла безвісти за особливих обставин, з моменту внесення відомостей про неї до Єдиного реєстру осіб, зниклих безвісти за особливих обставин10.04.202684
- Перед початком руху необхідно переконатися у відсутності працівників перед трактором, а також між трактором та причепом10.04.202640
- Держпраці наголосила, що період простою зараховується лише до стажу для надання щорічної основної відпустки, а для додаткових відпусток цей час не враховується10.04.2026110
- У НААУ застерегли щодо легалізації так званого локауту. У проєкті під цим розуміють тимчасове повне або часткове призупинення роботи роботодавця або обмеження допуску працівників до робочих місць без припинення трудових договорів10.04.2026313
- Авторизуйтеся на вебпорталі ПФУ за допомогою КЕП, оберіть - «Відомості про трудові відносини» в розділі «Комунікації з ПФУ», заповніть та надайте згоду на обробку персональних даних. Завантажте сканкопії трудової, підпишіть форму КЕП і натисніть «Відправити»10.04.20264 9511
- Ухвалені зміни передбачають, що пропуск військовослужбовців здійснюватиметься ще й на підставі рішень, прийнятих заступниками Міністра оборони10.04.202661
- Навколо проєкту досі чимало різноманітних міфів. Тому Держзайнятості у своєму повідомленні вирішило спростувати їх та роз’яснити, яку користь приносить «Армія відновлення» державі та людям10.04.202659
- Чи може старша медсестра працювати сестрою-господинею за суміщенням? Як оформити та оплатити таке суміщення посад? Про це дізнаємося далі в новині09.04.2026136
- При укладенні сезонного трудового договору роботодавець зобов’язаний попередити працівника про сезонний характер роботи. Це має бути відображено в наказі про прийняття на роботу, у якому зазначається, що цей працівник приймається саме на сезонну роботу09.04.202659
- У період дії воєнного стану роботодавець не може відмовити працівниці в наданні відпустки у зв’язку із вагітністю і пологами й відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку навіть під час призупинення дії трудового договору09.04.202667
- Не передбачено чинним законодавством перенесення відпустки без збереження заробітної плати на інший період й у випадку тимчасової непрацездатності працівника09.04.2026153
- Мотивація ‒ ключовий інструмент у формуванні безпечної поведінки. Вона дозволяє перетворити правила з обов’язкових формальностей на свідомий вибір кожного члена колективу09.04.202673
- У разі якщо роботодавцем було виплачено працівнику суму допомоги по тимчасовій непрацездатності за період з дати підтвердження раніше встановленої групи інвалідності, то ПФУ вважає, що така сума лікарняних підлягає поверненнюАналітика09.04.20264 7613
- Прогноз має стати основою для рішень держави у сфері підготовки кадрів, політики зайнятості та формування державного замовлення в освіті. Саме такий підхід закладено у Стратегії зайнятості населення до 2030 року08.04.202643
- ФОПам, які є роботодавцями, також необхідно укладати трудові договори з найманими працівниками. Трудовий договір вважається укладеним лише після підписання його роботодавцем і працівником та оформлення наказу чи розпорядження про прийняття працівника на роботу08.04.2026263
- Три ключових етапи процедури прийняття на роботу: укладення трудового договору; видання наказу (розпорядження) та повідомлення Державної податкової служби. Докладніше про це – далі в новині08.04.2026183
- Громадянам, які вже отримують пенсію за віком (пенсіонерам), подавати трудову книжку або інші документи про трудову діяльність не обов’язково у зв’язку з тим, що стаж вже був врахований при призначенні пенсії07.04.2026178
- Щорічна відпустка може бути перенесена лише за письмовою згодою працівника та погодженням профспілки, якщо її надання у визначений період може негативно вплинути на роботу підприємства07.04.2026101
- Держава зобов’язує роботодавців зберігати робочі місця за мобілізованими, не звільняти їх у воєнний час, надавати неоплачувані відпустки і призупиняти трудові договори, але водночас вони враховуються при визначенні нормативу, що збільшує фінансове навантаження07.04.20261 7681
- Рухомі частини обладнання небезпечні — вони можуть травмувати миттєво. Заборонено втручатися руками чи інструментами в робочу зону під час руху механізмів. Перед початком роботи слід перевіряти аварійні вимикачі та системи екстреної зупинки07.04.202655
- У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину-особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи07.04.2026162
- Розрахунок надсилається у формі е-документа через електронні кабінети підприємств е-порталу Пенсійного фонду України у затвердженій формі. Тобто з 10 березня кожен роботодавець самостійно може дізнатися про нараховані штрафи через е-портал послуг ПФУВажливо07.04.20266 3392
- Якщо підприємство прийняло рішення добровільно виплачувати мобілізованому середній заробіток, тоді він потрапляє в розрахунок і в чисельник (сума виплати), і в знаменник (як одиниця). Якщо виплат немає – він повністю ігнорується в цій формулі06.04.2026531
- Якщо реальну роботу виконує фізична особа, яка не є ФОПом, а виконує функції штатного працівника, — Держпраці та суд можуть визнати це трудовими відносинами. Відсутність кадрових документів може розцінюватися як доказ порушення06.04.20262 598
- Відсутність оцифрованої копії трудової книжки після 10 червня 2026 року не призведе до втрати стажу, оскільки відомості про страховий стаж застрахованих осіб після 2004 року наявні в системі персоніфікованого обліку за даними звітності страхувальників06.04.2026309
