Усі новини рубрики «Трудові відносини»
Новин: 4 599
- Нині для кадровиків і бухгалтерів найбільш актуальні питання – це питання військового обліку. Тож у цій публікації відповідаємо на найпопулярніші запитанняАналітика15.07.202411 9443
- Додаток 4 Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці буде доповнено новою темою «Психосоціальна підтримка та перша психологічна допомога на робочому місці»15.07.20241 544
- При укладенні сезонного трудового договору роботодавець зобов’язаний попередити працівника про сезонний характер роботи. Це має відображатися й в наказі (розпорядженні) про прийняття на роботу12.07.2024112
- Верхньою межею температури на постійних робочих місцях (тобто там, де працівник проводить більш ніж половину свого робочого часу або не менше двох годин поспіль) є температура + 28º С12.07.20244 7571
- За розʼясненням Держпраці, нормальна тривалість робочого часу може бути збільшена до 60 годин на тиждень на об’єктах критичної інфраструктури із пропорційним збільшенням заробітної плати10.07.2024486
- До 15 липня суб’єкти господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні, повинні подати до центру зайнятості інформацію про кількість працевлаштованих громадян за ІІ квартал10.07.20241 040
- Відмова в укладенні трудового договору або у просуванні по службі, звільнення за ініціативою власника або уповноваженого ним органу, переведення працівника з інвалідністю на іншу роботу без його згоди з мотивів інвалідності не допускається09.07.2024241
- У разі змін у трудовій книжці або виправлення неправильного чи неточного запису потрібно надавати скановану книжку повністю. У разі повторного подання відомостей про трудову діяльність подають лише титульну сторінку та сторінки зі змінами09.07.20243 8671
- Графік відпусток складають на кожен календарний рік не пізніше ніж до 5 січня поточного року. Узгоджений графік відпусток дозволяє організувати планомірне надання щорічних відпусток усім працівникам. Форма графіка надання відпусток може бути довільна09.07.20245 225
- Чи всім страхувальникам потрібно подавати відомості про працівників? Чи потрібно видаляти подані дані, якщо страхувальник не підпадає під умови бронювання? Куди і як звертатися в разі виникнення питань щодо подання відомостей через портал е-послуг ПФУ?08.07.20247 541
- ПФУ наголосив, що для подання відомостей при бронюванні працівників в особистому кабінеті страхувальника (в меню зліва) треба зайти у розділ «Комунікації з ПФУ» та обрати опцію «Відомості про трудові відносини (оперативне подання інформації)»Важливо08.07.202423 71513
- Відшкодування роботодавцем моральної шкоди працівникові проводиться у разі, якщо відбулося порушення його законних прав, у тому числі внаслідок дискримінації, мобінгу (цькування), факт якого підтверджено судовим рішенням05.07.202498
- Перед початком роботи необхідно перевірити справність інструментів та пристроїв, а у разі виявлення порушень конструкції потрібно негайно повідомити про це керівника робіт і без його вказівок до роботи не ставати05.07.20241 149
- Трудовим законодавством не встановлено заборони щодо переведення на іншу посаду працівника, який перебуває у відпустці. За цих обставин буде оптимальним перевести працівника на нову посаду з першого дня після виходу з відпустки05.07.20241 418
- Роботодавці при бронюванні працівників тепер будуть подавати через портал е-послуг ПФУ відомості про прийняття працівника на роботу, його переміщення або переведення, звільнення, поновлення на роботі, тимчасове припинення / відновлення дії трудового договоруВажливо05.07.202412 2356
- У період дії ВС роботодавець може відмовити працівнику у відпустці (крім відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами та відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку), якщо працівник залучений до робіт на об’єктах критичної інфраструктури03.07.20241 227
- Міністру оборони надали повноваження приймати рішення на підставі пропозицій Міжвідомчої робочої групи з питань організації призову військовозобов’язаних громадян на військову службу під час мобілізації про збільшення обсягів бронювання03.07.2024310
- У ВРУ зареєстровано ще два законопроєкти щодо бронювання військовозобов'язаних. Зокрема, пропонується дозволити бронювання працівників, за яких сплачують ЄСВ у розмірі більше ніж еквівалент п’яти мінімальних заробітних плат (40 000 грн)03.07.20246 2214
- Зважаючи на недосконалість нормативних положень щодо гарантування ветеранам, які до мобілізації працювали за контрактом, повернення на робоче місце (посаду), яке (яку) така особа займала до мобілізації, існує потреба вдосконалення норм ст. 119 КЗпП02.07.202484
- Конкретні розміри тарифних ставок (окладів) і відрядних розцінок робітникам, посадових окладів службовцям, а також надбавок, доплат, премій і винагород встановлюються з урахуванням вимог, передбачених частиною першою ст. 97 КЗпП02.07.2024322
- Держпраці нагадала, що загальна тривалість відпустки не може перевищувати сумарно 126 календарних днів (140 календарних днів – у разі народження двох і більше дітей або ускладнення пологів)01.07.2024185
- Проєктом постанови КМУ планують внести зміни до Постанови №413 для надання можливості фізособам подавати повідомлення до ДПС про укладення трудового договору з домашнім працівником. Але через це уточнення всі роботодавці отримують нову форму повідомлення28.06.2024568
- Виправлення у трудових книжках виконує роботодавець, де було зроблено відповідний запис. Але власник або уповноважений ним орган за новим місцем роботи зобов’язаний надати працівнику в цьому необхідну допомогу28.06.2024329
- Cтроковий трудовий договір може бути розірваний достроково на вимогу працівника в разі його хвороби або інвалідності, які перешкоджають виконанню роботи за договором28.06.2024111
- Усіх осіб молодше вісімнадцяти років приймають на роботу лише після попереднього медичного огляду. У подальшому, до досягнення 21 року, вони щороку підлягають обов’язковому медичному огляду28.06.2024253