Усі новини рубрики «Трудові відносини»
Новин: 4 166
- Вимоги роботодавця щодо належного виконання працівником трудових обов’язків, зміна робочого місця, посади працівника або розміру оплати праці не вважаються мобінгом27.07.2023673
- Додаткова відпустка не належить до щорічних відпусток. На неї не поширюються норми, передбачені для щорічних відпусток, у тому числі щодо поділу на частини, перенесення на інший період27.07.20235 989
- Чи може роботодавець відмовити у звільненні, якщо заяву надіслано засобами електронних комунікаційних мереж? Так, може, якщо такий спосіб листування між працівниками та роботодавцем не встановлений наказом, колдоговором тощо26.07.20231 575
- Чи може роботодавець відмовити у наданні щорічної основної відпустки працівнику протягом двох років підряд, під час дії воєнного стану? Чи містить Закон №2136 спеціальні норми щодо цього на час війни? Чи буде за це штраф?25.07.20231 3281
- У разі наявності укладеного трудового договору між підприємством та працівником-сумісником, його бронювання на період мобілізації та на воєнний час здійснюється за загальними правилами, обмежень не встановлено24.07.2023511
- На підприємстві планується встановити гнучкий режим робочого часу. Як це правильно оформити і чи є особливості під час війни?Аналітика24.07.2023877
- На виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю не впливає група інвалідності, режим роботи працівника (повний або неповний час, головне, щоб це було основне місце роботи) та де саме працівнику було встановлено інвалідність21.07.2023732
- 20 липня Комітет з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів рекомендував ВРУ прийняти в другому читанні та в цілому урядовий законопроєкт №8244 «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо правонаступництва у трудових відносинах»21.07.20231 272
- Одинокі батьки наразі це не виключення, проте, часто доглядати дитину їм допомагають родичі та друзі. Якщо одинока мати або батько потрапить до лікарні, чи може, наприклад, сестра, отримати лікарняний по догляду за її дитиною?21.07.2023187
- В інтересах роботодавця створити доброзичливий трудовий колектив. Адже працівник тепер має можливість захиститися від мобінгу, звернувшись зі скаргою до Держпраці. І ще звернутися до суду і отримати компенсацію моральної шкоди18.07.20233 1231
- Чи потрібно надавати оплачуваний день відпочинку працівникові, що здійснив донацію крові під час перебування у щорічній відпустці? Держпраці пояснила, що так, потрібно. Як саме це зробити і на підставі яких документів?18.07.20238 0263
- Держпраці надає роз’яснення щодо особливостей організації надомної роботи. Зокрема, треба враховувати, що надомна робота може бути запроваджена виключно для осіб, які мають практичні навички виконання певних робіт або можуть бути навчені таким навичкам14.07.2023166
- Чи можливе призупинення трудових договорів із працівниками, які не з'являються на роботу і не виходять на зв'язок під час війни? Чи обов'язково для цього, щоб роботодавець був зареєстрований в зоні бойових дій?Аналітика13.07.2023408
- Якщо роботодавець отримав виклик до районного (міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки щодо певного працівників, він має оповістити про це працівника і вручити йому повістку. Як це зробити, якщо працівник працює дистанційно?Аналітика13.07.20237 5911
- Який порядок ознайомлення особи, яка працює дистанційно, з наказами керівника? Розглянемо на прикладі держслужбовця (працівника місцевої ради), проте ці поради будуть корисними для всіх категорій працівників та роботодавців13.07.20231 520
- Чи включається до стажу служби в органах місцевого самоврядування період призупинення дії трудового договору з посадовою особою місцевого самоврядування?13.07.20232 051
- Чи має право працівник або працівниця на компенсацію невикористаних днів щорічної відпустки перед відпусткою для догляду за дитиною до 3 років?13.07.20233 964
- Держоргани вже надають роз'яснення про те, які норми є тимчасовими і припинять свою дію після закінчення війни. Цього разу поговоримо про те, що мають пам'ятати кадровики органу місцевого самоврядування12.07.2023694
- КМУ вніс зміни до бронювання військовозобовʼязаних на період мобілізації та у воєнний час. Зокрема, розширено перелік сфер, працівники яких можуть бути заброньовані і встановлено чіткі терміни розгляду звернень підприємств щодо визначення їх критично важливими12.07.20236 830
- Працівник не з’являється на роботу і не виходить на зв’язок. Як його звільнити? Розгляньмо дві найімовірніші ситуації зі звільненням працівника, який не з’являється на роботу і не виходить на зв’язокАналітика10.07.20231 553
- Сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час. Працівники-сумісники одержують зарплату за фактично виконану роботу07.07.20232 647
- Якщо до посадових обов’язків сторожа не входить безпосереднє обслуговування грошових, товарних або культурних цінностей, звільнення з роботи сторожа через втрату довіри КЗпП не вважатиметься законним07.07.2023299
- Можливість оформлення протягом періоду воєнного стану щорічних додаткових, соціальних, навчальних та інших відпусток тривалістю та на умовах, визначених законодавством про відпустки, не обмежується Законом №213606.07.2023848
- Якщо роботодавець – ФОП, трудовий договір між ним та іншою фізичною особою укладається лише в письмовій формі. Один примірник залишається в роботодавця, інший видається працівникові06.07.20231 026
- Уряд затвердив постанову щодо надання можливості перенесення чергової атестації, строк проведення якої настав під час війни. Вона може бути проведена протягом шести місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану. Постанова почала діяти з 6 липня06.07.20233 143