Головне управління Пенсійного фонду України в Донецькій області розповідає, що законодавство з охорони праці зобов’язує роботодавця створити на робочому місці в кожному структурному підрозділі умови праці відповідно до вимог нормативно-правових актів.
У процесі виконання будь-яких робіт працівники повинні дбати про особисту безпеку та безпеку і здоров’я оточуючих людей.
У літній період особливо важливо дотримуватися встановленого режиму праці та відпочинку, зокрема це стосується робіт із підвищеним рівнем небезпеки, пересувного характеру, а також тих, що виконуються на відкритих майданчиках.
Спека негативно впливає на стан здоров’я працівників. Перегрівання (головний біль, нудота, втома, млявість, сонливість тощо) збільшує ризик настання на робочому місці нещасного випадку. Воно виникає через розлад терморегуляції організму за тривалої дії на нього високої температури.
З метою попередження виробничого травматизму роботодавці та керівники робіт зобов’язані створити безпечні умови праці, зокрема – вжити необхідних заходів для мінімізації негативного впливу високих температур на працівників:
- перевіряти забезпечення працівників спеціальним одягом (передусім головними уборами, виготовленими з натуральних тканин) та в подальшому здійснювати контроль за їх використанням;
- обмежити допуск до роботи в умовах підвищеної температури осіб молодше 25 і старше 40 років;
- не допускати до роботи працівників у хворобливому або втомленому стані;
- доукомплектувати медичні аптечки;
- провести позапланові інструктажі з працівниками щодо дотримання вимог безпечного ведення робіт;
- провести навчання щодо надання домедичної допомоги в разі сонячного чи теплового удару;
- контролювати недопущення проведення робіт на відкритому повітрі при температурі вище 37°С (робота при температурі повітря більше 37 ºС відноситься до небезпечних /екстремальних);
- скласти графік роботи таким чином, щоб працівники регулярно відпочивали в кімнатах відпочинку або в тіні;
- збільшувати час перерви при виконанні важких робіт та кількість технологічних перерв, регулювати графік роботи, зміщуючи термін роботи у більш прохолодний період доби;
- зменшити фізичне навантаження працівників, за можливості механізувати виробничий процес або залучити додаткових робітників;
- забезпечити працівників на робочих місцях охолодженою питною водою;
- на початку робочої зміни, за можливості, проводити медичні огляди працівників, які виконують роботи з підвищеною небезпекою;
- планувати роботу з урахуванням погодних умов тощо.
Бережіть себе – дотримуйтеся вимог безпеки та охорони праці!