Усі новини рубрики «Трудові відносини»
Новин: 4 599
- Зокрема, бізнес просить владу надати заброньованим військовозобов’язаним і тим, хто перебуває у процесі бронювання (з моменту подання заявки підприємством і до постановки на спецоблік), 30 днів імунітету від мобілізації для оновлення даних у ТЦК та СП28.06.20242 160
- З 2022 року у липні маємо нове свято – День Української Державності. Щоправда, у 2023 році його перенесено з 28 на 15 липня. За КЗпП цей день був би вихідним. Але через війну ці правила не діютьВажливо27.06.20242 4702
- Коли температура сягає понад +30 ºС у затінку, а робочий час припадає на найспекотніший період дня, важливо організувати оптимальний режим праці та відпочинку25.06.2024232
- Законопроєктом №11371 пропонується запровадити процедуру звільнення директора товариства за власним бажанням без прийняття загальними зборами відповідного рішення через відсутність кворуму загальних зборів учасників товариства25.06.20241 131
- Щомісячна страхова виплата призначається потерпілому з дня встановлення МСЕК ступеня втрати професійної працездатності внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання21.06.202467
- Атестація лабораторій є складовою системи забезпечення контролю за якістю проведення атестації робочих місць за умовами праці та здійснюється для забезпечення ефективності дослідження факторів виробничого середовища для атестації робочих місць21.06.202490
- Працівникам, діти яких віком до 18 років вступають до навчальних закладів, розташованих в іншій місцевості, в обов'язковому порядку надається неоплачувана відпустка тривалістю 12 к.дн.20.06.202493
- У разі виконання робіт мобільними будівельними підрозділами в польових умовах для тимчасового проживання робітників необхідно влаштовувати вахтові містечка, які слід передбачати під час розробки проєктів організації будівництва19.06.2024145
- Альтернативними законопроєктами пропонується дозволити бронювання працівника на підприємстві, якщо його середньомісячна зарплата становить не менше ніж 36336 грн, а підприємство не має боргів зі сплати податків і виплати зарплат18.06.20242 4521
- Як оформити документально надання щорічних відпусток? Який обов’язковий перелік документів має бути? Чому не завжди потрібна заява на відпустку від працівника?Аналітика17.06.20243 757
- Оптимальні та допустимі показники мікроклімату є різними для різних категорій робіт за показниками важкості, але верхньою межею температури на постійних робочих місцях є температура + 28º С17.06.2024255
- КСУ перевірить конституційність окремих приписів Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану». Зокрема, щодо заміни частини щорічної основної відпустки неоплачуваною17.06.20243 533
- Законопроєкт №10147 спрямований на формування нової системи запобігання професійним ризикам шляхом впровадження ризик-орієнтованого підходу у сфері організації безпеки та здоров’я працівників. Відповідно на роботодавців чекають нові штрафи14.06.2024253
- Законопроєктом №11334 пропонується дозволити не лише підприємствам, а й фізичним особам - підприємцям, що здійснюють свою діяльність у сфері автомобільного транспорту, бронювати своїх військовозобов’язаних працівників14.06.20242 0202
- Законопроєктом №11332 пропонується запровадити спеціальний збір у розмірі 1200 н.м.д.г. (20400 грн), що сплачуватиметься щомісячно підприємствами, установами, організаціями і ФОПами за кожного заброньованогоВажливо13.06.20243 9723
- Бізнес просить налагодити процес постановки на спеціальний облік заброньованих працівників шляхом забезпечення взаємодії відповідних ТЦК та СП за місцем обліку працівників та ТЦК та СП, на території якого розташоване підприємство13.06.20241 9431
- Територіальні фахівці ПФУ ознайомили роботодавців з покроковою інструкцією проведення аудиту відцифрованої трудової книжки. З яких кроків він складається – далі у новині12.06.20246 2641
- Конкретних підстав надання матеріальної допомоги на вирішення соціально-побутових питань у нормативних документах немає, хоча вони можуть бути визначені колективним договором. Вона не входить до заробітної плати12.06.20241 9491
- За постановою №650 ПФУ має реалізувати послугу щодо подання підприємствами, які бронюють працівників, даних про прийняття, переміщення (переведення), звільнення, поновлення на роботі та припинення/відновлення дії трудового договоруВажливо12.06.202419 9121
- Працівникам, які стали до роботи після звільнення з військової служби, за бажанням в обов’язковому порядку надається відпустка без збереження зарплати тривалістю до 60 календарних днів11.06.20241 354
- Під час засідання Комітет з соцполітики переглянув свій висновок стосовно законопроєкту №5344-д щодо забезпечення прав осіб з інвалідністю на працю та рекомендував прийняти його в цілому11.06.20241 558
- Кабмін постановою від 05.06.2024 р. №650 оновив Порядок бронювання працівників і затвердив Порядок їх бронювання за допомогою порталу «Дія». Що змінилося для роботодавців у процедурі бронювання? Якими стали критерії визнання підприємства критичними?Аналітика11.06.20245 5834
- Чинне законодавство не забороняє голові профспілки працювати на громадських засадах». Проте термін «виконання функцій голови профспілки на громадських засадах» не міститься в чинному законодавстві України11.06.2024289
- У разі коли роботодавець був повідомлений про майбутнє звільнення у строк не пізніше ніж за два тижні і має підтвердження волевиявлення працівника звільнитись, він повинен звільнити такого працівника10.06.20244 9241
- Працівники підприємств оборонно-промислового комплексу та енергетики зможуть бронювати до 100% працівників. А для критичних підприємств термін бронювання збільшено від 6 до 12 місяців і дозволено бронювати військовозобов’язаних із дефіцитними спеціальностямиВажливо10.06.20249 997