Усі новини рубрики «Трудові відносини»
Новин: 4 805
- КМУ затвердив зміни щодо визначення критично важливих підприємств та правил бронювання працівників на них, – як тих відстрочок, яких вже було оформлено, так і щодо їхнього перегляду. Що треба знати роботодавцям та заброньованим?Аналітика28.11.20246 9796
- У період дії воєнного стану допустимим є звільнення працівника з ініціативи роботодавця в період його тимчасової непрацездатності, а також у період перебування працівника у відпустці із зазначенням дати звільнення27.11.20241 792
- З 2023 року Різдво Христове в Україні офіційно (згідно зі змінами до КЗпП) святкуємо лише 25 грудня. Проте за правилами воєнного часу офіційних святкових та неробочих днів в Україні немає. При цьому графік роботи та час відпочинку встановлює роботодавецьВажливо26.11.20244 4532
- Якщо під час відпустки працівник захворів і має документальне підтвердження – листок непрацездатності, невикористані дні такої відпустки мають бути йому надані або шляхом продовження відпустки, або шляхом перенесення залишку відпустки на інший період25.11.2024939
- Підприємства, які хочуть забронювати працівника, повинні підтвердити відповідність чинним та новим критеріям – до кінця лютого 2025 року. Після підтвердження критичності підприємства повинні через Дію знову подати списки працівників для бронюванняВажливо25.11.20248 40715
- Відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації, які були надані військовозобов’язаним рішеннями Міністерства економіки та отримані через Дію до 1 грудня є чинними протягом строку, на який вони надані, але не довше ніж до 28 лютого 2025 рокуАналітика25.11.202413 74528
- ПФУ навів процедуру розслідування нещасних випадків у період дії правового режиму воєнного стану в Україні або в окремих її місцевостях. Зокрема, засідання комісії з розслідування нещасного випадку можуть проводитися дистанційно22.11.2024565
- Максимальний розмір штрафу не може перевищувати 5% середньомісячного фонду зарплати за попередній рік юридичної чи фізичної особи, яка використовує найману працю22.11.2024275
- Працівник не виходить на роботу у зв’язку з погіршенням стану здоров’я і хоче звільнитися за власним бажанням. Але роботодавець не отримав документів, які підтверджують непрацездатність працівника, і хоче звільнити його за прогулАналітика22.11.2024457
- Законопроєктом №12030 пропонується зобов’язати роботодавців запроваджувати служби охорони психічного здоров’я. Крім того, кожен роботодавець має розробити та затвердити політику або план захисту та зміцнення психічного здоров'я на робочому місці22.11.20244 46711
- Українці можуть отримати витяг з електронної трудової книжки за кілька хвилин. Потрібно лише зайти на портал Пенсійного фонду, авторизуватися і подати запит. Докладніше про це – у новині21.11.2024370
- Роботодавці, які найняли людину з інвалідністю, можуть одержати через портал Дія компенсацію за облаштування її робочого місця. Як це зробити, дивіться в інфографіці у новині20.11.202475
- У ВРУ зареєстровано законопроєкт №12214 з метою забезпечення права внутрішньо переміщених осіб на отримання допомоги по безробіттю у разі призупинення дії трудового договору з такими особами19.11.20241 548
- Якщо підприємство релоковане на підконтрольну Україні територію і продовжує вести господарську діяльність, можливість забезпечити працівника роботою є, тому підстави для призупинення дії трудового договору у цьому випадку немає19.11.2024107
- Якщо працівник працює за сумісництвом у межах одного підприємства на аналогічних робочих місцях, в однакових умовах і вже пройшов медогляд на основному робочому місці, то медогляд на робочому місці за сумісництвом можна не проводити18.11.2024142
- Роботодавці повинні подати Держпраці заяву щодо визначення категорій працівників, які підлягають медичному огляду у 2025 році. Яких медоглядів це стосується? Як роботодавцю організувати медогляд? Чи діють окремі правила через війну?Аналітика18.11.20247 2672
- За словами Шмигаля, усі бронювання з 1 грудня здійснюватимуться через Дію. Відбуватиметься щомісячний моніторинг підприємств, щоб вони відповідали всім критеріям. Для всіх, хто вже має відстрочки, буде перехідний період на нові умови до 28 лютогоВажливо15.11.202410 5906
- Держпраці розповіла, чи зараховується до стажу, що дає право на щорічну відпустку, час, коли за працівником, призваним на військову службу під час мобілізації, зберігалося місце роботи (посада)15.11.2024328
- Наразі видавати працівникам трудові книжки, які зберігаються у роботодавця, підстав немає. Водночас і немає підстав відмовити працівникові у видачі трудової книжки на його вимогу13.11.2024378
- Що потрібно врахувати, приймаючи на роботу працівницю, яка працюватиме у режимі неповного робочого дня через наявність дитини до 3-х років?Аналітика13.11.2024267
- Уряд схвалив проєкт Закону щодо формування комплексної та справедливої соціальної підтримки (виплат та послуг) для осіб, в яких обмежена працездатність, зокрема осіб з інвалідністю. Пропонується запровадити статус «працездатності» особи13.11.20242 386
- Верховній Раді рекомендовано прийняти за основу альтернативний законопроєкт за реєстр. №11488-1 щодо забезпечення повного та належного відновлення прав працівника, якого було незаконно звільнено12.11.2024122
- Що робити у разі мобілізації працівника? Чи має підприємство йому щось платити? Чи треба його звільняти? Як відобразити мобілізацію у єдиній звітності з ПДФО, ВЗ та ЄСВ?Аналітика12.11.20245 2172
- Підприємство створило забезпечення щодо матеріального заохочення працівників. Але кілька років не проводило його інвентаризацію. Які наслідки чекають підприємство?Аналітика11.11.2024167
- Для отримання дозволу для працевлаштування іноземців документи, складені іноземною мовою, мають бути перекладені українською мовою. Заяву на отримання послуги слід подавати особисто або через законного представника08.11.20241 016