- Перегляд критеріїв: що зміниться до 10 червня
- Гранти: підтвердження стане більш формалізованим
- Діяльність у трьох і більше областях: акцент на податковій активності
- Учасники індустріальних парків: уточнять пакет документів
- Що буде після 1 липня 2026 року
- Якщо підприємство отримало критичність за Критеріями №76
- Які питання ще обговорювали на зустрічі
- Висновок для роботодавців
Нагадаємо, що Кабінет Міністрів України 30 травня 2026 року ухвалив постанову №692, яка, за словами урядовців, робить систему бронювання військовозобов’язаних більш прозорою, справедливою та захищеною від зловживань. Зміни стосуються підприємств, установ і організацій, які визначаються критично важливими для функціонування економіки та держави в умовах воєнного стану.
Ми оперативно і докладно проаналізували усі нововведення у статті від редакції, а перше розʼяснення навели ось тут.
Федерація роботодавців України провела зустріч із представниками бізнесу, Мінекономіки, Мінцифри та Пенсійного фонду України. Про це повідомляється тут.
Основна тема зустрічі — оновлення правил визначення критично важливих підприємств і бронювання військовозобов’язаних працівників. Обговорення стосувалося змін, запроваджених постановою КМУ від 30.05.2026 №692, а також практичних питань, які вже виникають у роботодавців: підтвердження критичності, застосування оновлених критеріїв, бронювання через портал «Дія», зарплатні вимоги, ліміти бронювання, сумісники та працівники, які мають інші підстави для відстрочки.
Перегляд критеріїв: що зміниться до 10 червня
Мінекономіки окреслило підхід до оновлення галузевих критеріїв, за якими підприємства можуть підтверджувати важливе значення для галузей національної економіки. Йдеться про критерії, затверджені наказом Мінекономіки від 18.12.2024 №28003, у редакції наказу Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства України від 11.09.2025 №471.
Міністерство заспокоїло: кардинального переформатування критеріїв від нього не буде.
Буде лише оновлення окремих вимог, а також посилення документального підтвердження та конкретизація підстав, за якими підприємство доводить свою відповідність критеріям.
Насамперед зараз увага приділяється критеріям 1 і 5, а також уточненню критерію 6. Див. таблицю.
Таблиця. Критерії, які можуть зазнати змін
|
Критерії Мінекономіики, що зміняться |
|
|
1 |
… 1) отримання фінансової державної підтримки у вигляді грантів згідно з Порядком надання грантів на створення, розвиток або оновлення виробництв переробної промисловості, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 24.06.2022 року №739, що підтверджується наданням відомостей від уповноваженого банку про результати моніторингу виконання обов’язкових умов договору гранту, визначених пунктом 26 цього Порядку; |
|
2 |
… 5) провадження діяльності на території трьох і більше областей України, що підтверджується документами на право власності або оренду нерухомого майна, а також витягом з інформаційно-комунікаційної системи ДПС про стан розрахунків платника за податками, зборами, платежами та єдиним внеском на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, контроль за справлянням яких покладено на ДПС, із кваліфікованим електронним підписом або особистим підписом посадової особи територіального органу ДПС за основним та неосновним місцем обліку юридичної особи та її відокремлених підрозділів, які мають, одержують (передають) об’єкти оподаткування або провадять діяльність (операції), що є об’єктом оподаткування згідно з вимогами Податкового кодексу України; |
|
3 |
… 6) є учасником індустріального парку та здійснює господарську діяльність в межах індустріального парку, включеного до Реєстру індустріальних (промислових) парків, що підтверджено укладеним договором з керуючою компанією про здійснення господарської діяльності у межах індустріального парку; |
Гранти: підтвердження стане більш формалізованим
Перший критерій, який буде уточнений, це той, за яким критично важливий статус отримували ті юрособи, що мають державні гранти.
Очікувана зміна полягає в тому, що юрособи повинні будуть надавати акт моніторингу виконання обов’язкових умов договору гранту.
Для підприємств це означає, що сам факт отримання гранту буде недостатнім. Важливим стане належне документальне підтвердження виконання умов грантового договору.
Діяльність у трьох і більше областях: акцент на податковій активності
Щодо критерію 5 уточнення стосуватиметься податкової складової.
Планується встановити вимогу щодо сплати податків на загальну суму не менше 24 000 грн за квартал трьома відокремленими структурними підрозділами, які працюють у трьох і більше областях України.
Підтвердженням мають бути дані інформаційно-комунікаційної системи ДПС.
Для роботодавців із розгалуженою структурою це важливий сигнал: потрібно перевірити не тільки наявність підрозділів у різних регіонах, а й фактичну податкову активність таких підрозділів.
Учасники індустріальних парків: уточнять пакет документів
За критерієм 6 очікується деталізація документів, які підприємство має подавати для підтвердження відповідності критерію. Зокрема, має бути конкретизовано перелік звітних документів.
Тобто акцент переноситься на якість і перевірюваність документального підтвердження.
Що буде після 1 липня 2026 року
Після оновлення галузевих і регіональних критеріїв підприємства мають перевірити, чи відповідають вони новим вимогам.
Якщо після 1 липня 2026 року підприємство, установа або організація не відповідатиме оновленим критеріям, рішення про визначення його критично важливим може бути скасоване.
Водночас скасування статусу не закриває можливості для повторного звернення. Підприємство зможе подати документи на нове визначення критично важливим після того, як підтвердить відповідність оновленим загальним, галузевим або регіональним критеріям.
Практичні наслідки втрати статусу будуть істотними:
- підприємство виключать з переліку критично важливих;
- чинні бронювання працівників анулюються автоматично.
Тому роботодавцям варто заздалегідь перевірити підставу, за якою вони отримували критичність, і зіставити її з очікуваними оновленими вимогами.
Якщо підприємство отримало критичність за Критеріями №76
Окремо слід розглядати підприємства, які були визнані критично важливими за трьома загальними Критеріями №76, без застосування галузевих або регіональних підстав.
Такі підприємства можуть подати документи на підтвердження статусу до 1 вересня 2026 року. Головна умова — відповідність загальним критеріям, установленим постановою №76.
Для таких роботодавців ключовим буде не перегляд галузевої або регіональної підстави, а підтвердження відповідності загальним вимогам.
Які питання ще обговорювали на зустрічі
Під час зустрічі також розглядали практичні питання, які безпосередньо впливають на збереження бронювання працівників:
- визначення підприємств, критично важливих для забезпечення потреб Збройних Сил України;
- дотримання встановленого ліміту бронювання;
- наслідки перевищення такого ліміту;
- врахування працівників, які мають інші підстави для відстрочки;
- бронювання працівників, які працюють у кількох роботодавців;
- визначення основного місця роботи для цілей бронювання;
- порядок продовження бронювання.
Висновок для роботодавців
Роботодавцям варто вже зараз провести внутрішню перевірку:
- за яким критерієм підприємство отримало статус критично важливого;
- чи змінюється цей критерій після оновлення;
- які документи підтверджують відповідність критерію;
- чи є ризик втрати статусу після 1 липня 2026 року;
- чи не перевищено ліміт бронювання;
- чи є серед заброньованих працівники-сумісники або працівники з іншими підставами для відстрочки;
- чи відповідає підприємство зарплатним вимогам, передбаченим оновленими правилами.
***
Де почитати більше про зміни у бронюванні?
- Чи враховуються лікарняні у зарплатні показники 2,5 та 3 МЗП за постановою №692? Позиція ПФУ та наш коментар
- 25 941 грн – поріг зарплати для бронювання працівників з 1 вересня 2026 року: Постанова №692
- З 1 вересня 2026 р. сумісники враховуються у квоті на бронювання тільки за одним місцем роботи
- Зміни у бронюванні працівників з 2 червня 2026 р. за Постановою №692: офіційне розʼяснення від Мінекономіки
- Перегляд критичності роботодавців до 1 вересня 2026 р. та інші зміни у бронюванні: аналіз Постанови КМУ №692
- Зміни у критичності та збільшення порогу зарплати до 26 тис. грн: з 2 червня діє Постанова КМУ №692
