Нагадаємо, що Кабінет Міністрів України 30 травня 2026 року ухвалив постанову №692, яка, за словами урядовців, робить систему бронювання військовозобов’язаних більш прозорою, справедливою та захищеною від зловживань. Зміни стосуються підприємств, установ і організацій, які визначаються критично важливими для функціонування економіки та держави в умовах воєнного стану.
Ми оперативно і докладно проаналізували усі нововведення у статті від редакції, а перше розʼяснення навели ось тут.
***
До 10 червня 2026 року відповідні органи мають переглянути критерії, за якими підприємство визнається таким, що має важливе значення (див. таблицю 1).
Які критерії будуть переглянуті до 10 червня 2026 року
| Напрям | Про що йдеться |
| Галузі національної економіки | Критерії, які затверджують профільні ЦОВВ / держоргани |
| Територіальної громади | Критерії, які застосовують ОВА, КМДА, Севастопольська МДА або військові адміністрації |
Наразі адвокатка Дарʼя Тарасенко на своїй сторінці у Фейсбуці зауважила, що постанова №692 передбачає:
До 10 червня мають бути переглянуті критерії, за якими надається статус критично важливого підприємства для функціонування економіки, забезпечення життєдіяльності населення або потреб оборони держави.
Певні критерії будуть скасовані (тобто фактично зменшиться кількість підприємств, які матимуть статус критично важливого).
До 1 липня має бути проведена перевірка відповідності підприємств новим критеріям – виключно в контексті скасованих критеріїв.
Якщо критерій, за яким підприємству було надано відповідний статус, скасовано, то буде прийнято рішення і про скасування статусу критично важливого для такого підприємства.
До 1 вересня має бути проведений перегляд всіх раніше прийнятих рішень про визнання підприємства критично важливим для економіки. На цьому етапі для певних підприємств також буде скасований статус критичності.
А вже 1 вересня втратять чинність всі рішення щодо визначення підприємства критично важливим для економіки, строк чинності яких не сплив раніше чи які не були скасовані відповідно до наведених вище пунктів.
Чого слід остерігатися роботодавцям?
Не варто сприймати ці зміни, як гарантоване збереження статусу критичного принаймні до 1 вересня! Цей статус не може залишатись довше (якщо підприємство не пройде нову процедуру встановлення статусу), але може бути скасований раніше.
Які дії підприємств для успішного бронювання?
Тому всім підприємствам, які мають на сьогодні статус критично важливого для економіки, необхідно:
- Ознайомитись із новими критеріями.
- Переконатись, що критерій, за яким підприємству було надано статус, не скасований.
- Переконатись, що підприємство відповідає всім новим критеріям
- Пройти нову процедуру набуття статуса не пізніше 1 вересня.
Тільки за таких умов критично важливі для економіки підприємства збережуть можливість і надалі бронювати своїх працівників.
***
Де почитати більше про зміни в бронюванні?
- Чи враховуються лікарняні у зарплатні показники 2,5 та 3 МЗП за постановою №692? Позиція ПФУ та наш коментар
- 25 941 грн – поріг зарплати для бронювання працівників з 1 вересня 2026 року: Постанова №692
- З 1 вересня 2026 р. сумісники враховуються у квоті на бронювання тільки за одним місцем роботи
- Зміни у бронюванні працівників з 2 червня 2026 р. за Постановою №692: офіційне розʼяснення від Мінекономіки
- Перегляд критичності роботодавців до 1 вересня 2026 р. та інші зміни у бронюванні: аналіз Постанови КМУ №692
- Зміни у критичності та збільшення порогу зарплати до 26 тис. грн: з 2 червня діє Постанова КМУ №692
- Бронювання працівників: як підприємству розрахувати квоту з 2 червня
- Зміни у бронюванні працівників – 2026: деталі від Мінекономіки, але без відповіді про зарплату у 26 тис. грн
- Критерії критичності від Мінекономіки: що зміниться до 10 червня 2026 року
- Бронювання працівників: як підприємству розрахувати квоту з 2 червня
