Усі новини рубрики «Трудові відносини»
Новин: 5 461
- В яких випадках бронь за Постановою №45 підлягає анулюванню? І що робити в разі анулювання броні згідно з Постановою №45, зокрема із Посвідченням, яке підтверджувало наявність броні?23.06.20253 272
- У Дії наголосили, якщо в реєстрі ПФУ є інформація про трудові відносини з працівником (а на час призупинення трудового договору трудові відносини не перериваються!), то такий працівник рахується у загальну квоту при бронюванні23.06.20251 1231
- Чи може керівник підприємства, що допустив незаконне звільнення працівника, бути звільнений за таке порушення? Чи зобов’язаний власник звільнити такого керівника? Що передбачено законодавством?23.06.2025152
- КЗпП передбачено низку підстав, за яких роботодавець може ініціювати розірвання трудового договору. Які це підстави та кого не можна звільняти – дивіться в інфографіці далі у новині23.06.2025141
- Держпраці зауважила, що копія документа повинна відповідати оригіналу, тобто повністю відтворювати інформацію оригіналу і всі його зовнішні ознаки або їх частину23.06.20252 694
- Роботодавець на вимогу працівника зобов’язаний вносити до трудової книжки, що зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі20.06.2025242
- Звільнення визнається незаконним, якщо воно здійснене без підстав, передбачених законодавством; порушено процедуру звільнення (не дотримано строку попередження, не отримано згоди профспілки тощо)20.06.2025120
- Охорона праці під час війни – готовність діяти під час тривоги без ризику для життя й здоров’я працівників. Тому підприємства зобов’язані мати чітко організовану систему дій: від миттєвого оповіщення персоналу – до безпечного укриття кожного працівника20.06.2025346
- На тих роботах, де через умови виробництва перерву встановити не можна, працівнику має бути надано можливість приймати їжу протягом робочого часу. Перелік таких робіт, порядок і місце для харчування встановлюються власником20.06.2025137
- Тривалістю робочого часу за трудовим договором з нефіксованим робочим часом є кількість базових годин, під час яких від працівника можуть вимагати працювати20.06.2025135
- Саме колективний договір є дієвим інструментом соціального захисту найманих працівників та стимулом дотримання роботодавцями вимог чинного законодавства про працю та інших питань соціальної політики19.06.2025176
- Помічникам вихователів у спеціальних дитсадках або спеціальних групах у закладах дошкільної освіти, які працюють з дітьми, що мають труднощі у розвитку, встановлено щорічну додаткову відпустку – 7 або 14 календарних днів залежно від категорії дітей19.06.202594
- При працевлаштуванні працівник має надати роботодавцю низку документів. Серед них і трудова книжка (за наявності) або відомості про трудову діяльність з електронного реєстру застрахованих осіб19.06.20254 045
- Роботодавцям в трудових договорах з надомними/дистанційними працівниками слід прописати можливість відряджень; порядок повідомлення про місцезнаходження; компенсаційні гарантії, а також оновити положення про дистанційну роботу й накази про відрядження18.06.20251 664
- Навіщо е-трудова книжка і як нею користуватися? Які дані можна внести в електронну трудову книжку? Як подати сканкопії документів? Як перевірити, чи моя трудова книжка вже оцифрована? Чи потрібно зберігати паперову трудову книжку, яка вона вже оцифрована?18.06.20254 463
- У Рівненській ОВА відбулося засідання комісії щодо визначення підприємств критично важливими. Обговорили критерії: безперебійне виробництво, робочі місця, фінансова стабільність, своєчасна сплата податків у бюджет18.06.2025375
- Щоб уникнути нещасних випадків, керівники господарств мають провести інструктаж з охорони праці і пожежної безпеки для працівників, які братимуть участь у збиранні врожаю. До роботи на тракторах і комбайнах допускаються лише механізатори віком від 18 років18.06.202546
- Підприємства повинні повідомляти ТЦК про прийняття на роботу і звільнення військовозобов’язаних працівників, а також про зміну їх облікових даних. За неподання цих відомостей посадові особи юросіб несуть відповідальність згідно із законом. Розглянемо, яку самеАналітика18.06.202527 32916
- Чинним законодавством не передбачено терміну давності, після якого працівник втрачає право на додаткову соцвідпустку. Якщо він з якихось причин не скористався своїм правом на неї за попередній рік чи за кілька років, то має право використати її18.06.2025268
- Працюючі жінки мають соцгарантії. Заборонено відмовляти у прийнятті на роботу або знижувати зарплату через вагітність чи наявність дітей. Жінки мають право на оплачувану відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами та відпустку для догляду за дитиною17.06.202592
- Наразі не обмежується кількість підприємств, де працівник може працювати за сумісництвом. Проте за будь-яких обставин одне місце роботи має бути основним. Якщо у працівника відсутнє основне місце роботи, то його не можна прийняти на роботу за сумісництвом17.06.20253 465
- Заборона на одностороннє зупинення дії колдоговору під час війни: ВРУ провалила голосування за законКомітет з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів рекомендував ВРУ прийняти в цілому законопроєкт щодо зупинення дії окремих положень колективного договору. Але 17 червня ВРУ провалила голосування за цей закон17.06.2025153
- Мінцифри внесло зміни до Критеріїв, за якими здійснюється визначення підприємств, які мають важливе значення для галузі національної економіки у сфері цифровізації. Наказ офіційно опубліковано 17 червня. Тож зміни почали діяти з цієї дати17.06.20252 442
- За позицією Дії, важливий сам факт мобілізації працівника. Тож й ті, що підписали контракт після 18.05.2024, також враховуються у квоту17.06.2025889
- Якщо класифікацію посад було проведено минулого року, чи потрібно її повторювати цього року? Які документи надаються НАДС, якщо керівник вирішив переглянути класифікацію посад? Чи буде надано висновок НАДС, якщо немає потреби в перегляді класифікації посад?16.06.2025122