КЗпП передбачено низку підстав, за яких роботодавець може ініціювати розірвання трудового договору. Які це підстави та кого не можна звільняти – дивіться в інфографіці далі у новині
Безоплатна правнича допомоги у своєму Телеграм-каналі зазначає, що у трудовому законодавстві передбачено низку підстав, за яких роботодавець може ініціювати розірвання трудового договору.
Які це підстави та кого не можна звільняти — розповідаємо в картках.
Джерело: Безоплатна правнича допомога
Зверніть увагу: новинна стрічка «Дебету-Кредиту» містить не тільки редакційні матеріали, але також статті сторонніх авторів, роз'яснення співробітників фіскальної служби тощо.
Дані матеріали, а також коментарі до них, відображають виключно точку зору їх авторів і можуть не співпадати з точкою зору редакції. Редакція не ідентифікує особи коментаторів, не модерує тексти коментарів та не несе відповідальності за їх зміст.