• Посилання скопійовано
Вилучено з «Моїх новин»

Охорона праці під час війни: як організувати дії персоналу та укриття під час тривоги

Вилучено з «Моїх новин»

Охорона праці під час війни – готовність діяти під час тривоги без ризику для життя й здоров’я працівників. Тому підприємства зобов’язані мати чітко організовану систему дій: від миттєвого оповіщення персоналу – до безпечного укриття кожного працівника

Охорона праці під час війни: як організувати дії персоналу та укриття під час тривоги

Головне управління Пенсійного фонду України в Луганській області розповідає, що повітряна тривога стала частиною повсякденного життя в Україні. У таких умовах питання безпеки працівників на підприємствах виходить на новий рівень важливості. Під час кожного сигналу тривоги виникає загроза життю, тому підприємства зобов’язані мати чітко організовану систему дій: від миттєвого оповіщення персоналу – до безпечного укриття кожного працівника.

ОРГАНІЗАЦІЯ УКРИТТІВ НА ПІДПРИЄМСТВАХ:

  • для укриттів під час повітряної тривоги слід заздалегідь визначити приміщення, які відповідають вимогам захисту від вибухової хвилі, уламків і інших небезпек. Це можуть бути підвали, спеціально обладнанні сховища або інші захищені приміщення;
  • укриття мають бути оснащені вентиляцією, системами освітлення, запасами питної води, медикаментів і засобів першої допомоги. Також необхідно забезпечити засоби зв’язку і інформації для координації дій.
  • працівники повинні бути проінформовані про місце розташування укриттів, правила перебування у них та дії під час оголошення повітряної тривоги.

ЕВАКУАЦІЙНІ ЗАХОДИ:

  • кожне підприємство має розробити детальний план евакуації, який містить маршрути виходу з приміщень та послідовність дій у разі сигналу тривоги;
  • працівники повинні регулярно проходити навчання і тренування з евакуації для формування чіткого і швидкого реагування у надзвичайних ситуаціях;
  • відповідальні особи повинні контролювати процес евакуації, перевіряти виконання плану, надавати допомогу у випадку нерухомості або паніки.

ОСОБЛИВОСТІ БЕЗПЕКИ ПРАЦІ ПІД ЧАС ПОВІТРЯНИХ ТРИВОГ:

  • з сигналом повітряної тривоги всі виробничі процеси мають бути терміново припинені, а працівники – повідомлені про необхідність дотримання заходів безпеки;
  • працівники повинні оперативно перейти до заздалегідь відведених укриттів або безпечних зон, які відповідають вимогам захисту від вибухової хвилі та уламків;
  • в укритті заборонено курити, створювати паніку, здійснювати будь-які дії, що можуть призвести до зайвих ризиків. Необхідно зберігати спокій і слідувати вказівкам відповідальних осіб;
  • під час повітряної тривоги евакуація та переміщення здійснюються виключно сходовими клітинами – ліфти не використовують через можливі збої в електропостачанні;
  • необхідно забезпечити вільний прохід по евакуаційних маршрутах, уникати скупчень і паніки, що можуть ускладнити вихід;
  • особливу увагу слід приділити людям з обмеженими можливостями, хворим або тим, кому потрібна допомога при евакуації;
  • при необхідності працівники мають користуватися засобами захисту (наприклад, протигазами) згідно з вимогами безпеки;
  • регулярні інструктажі і тренування допомагають працівникам швидко і правильно реагувати на сигнал повітряної тривоги.

Охорона праці в умовах війни – це не лише перевірка касок чи спецодягу. Це також готовність діяти під час тривоги без ризику для життя й здоров’я. Кожне підприємство має бути підготовленим, щоб евакуація проходила без травм, паніки й небезпечних ситуацій. Турбота про працівників – це головний обов’язок відповідального роботодавця.

***

Читайте також: Як діяти на виробництві під час оповіщення повітряної тривоги?

Увага!

Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook

Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Джерело: Пенсійний фонд України

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.

Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі новини рубрики «Трудові відносини»