Усі новини рубрики «Трудові відносини»
Новин: 4 599
- Роботодавцю у разі прийняття рішення про звільнення за порушення трудової дисципліни слід задокументувати факт такого порушення, далі прийняти рішення про вид дисциплінарного стягнення, а вже потім оформити звільнення за прогул12.04.20242 762
- Фахівці Держпраці у своєму розʼясненні підкреслили, що вимога щодо надання пояснень з приводу порушень трудового розпорядку не є проявом мобінгу11.04.2024421
- Відтепер роботодавці, які найняли внутрішньо переміщену особу, оформляють через портал Дія оновлену компенсацію — змінилися розмір та терміни виплати11.04.20241 9301
- У зв'язку із веденням бойових дій у районах, де розташоване підприємство, та через загрозу для життя та здоров’я працівник може розірвати трудовий договір за власною ініціативою без двотижневого строку попередження10.04.20244 110
- Міністерство культури України надало Криворізькому, Харківському, Дніпровському, Одеському, Львівському циркам статус критично важливих для економіки підприємств09.04.2024604
- У потенційного неповнолітнього працівника не повинно бути медичних протипоказань. Тому він має пройти медичне обстеження і надати довідку. Такий профогляд має стати щорічною традицією – допоки працівнику не виповниться 21 рік08.04.2024184
- Зокрема, скорочення штату являє собою зміну штатного розпису за рахунок ліквідації певних посад або зменшення кількості штатних одиниць за певними посадами08.04.20243 3544
- Померлого військовослужбовця виключають зі списків особового складу військової частини з наступного після загибелі (смерті) дня. З цього моменту можна припиняти виплату середнього заробітку, який виплачували за самостійним рішенням04.04.20242 046
- Звільнити працівника можна, якщо він не виходить на зв’язок протягом 4 місяців поспіль. Увесь цей період роботодавець має табелювати як неявку з нез’ясованих причин04.04.2024319
- У разі скорочення чисельності чи штату працівників у зв’язку зі змінами в організації виробництва й праці переважне право на залишення на роботі мають працівники з більш високою кваліфікацією та продуктивністю праці04.04.20242 873
- Зокрема, трудовий договір регулює процес виконання роботи за певною спеціальністю, кваліфікацією чи посадою, а також вимагає дотримання правил внутрішнього трудового розпорядку03.04.20243513
- Порядок привели у відповідність до Закону від 22.12.2023 №3494-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання та використання відпусток, а також інших питань». Ці зміни діють з 3 квітня 2024 року03.04.20245 459
- У своєму листі Мінекономіки нагадує і підсумовує ті особливості, які треба врахувати під час визначення суми компенсації за невикористані відпустки у 2024 році. Докладніше про них – даліАналітика02.04.202415 4293
- Для оформлення дозволу на працевлаштування необхідно зібрати пакет документів і подати їх до територіального органу Державної служби зайнятості02.04.20241 903
- У лівому боковому меню порталу послуг ПФУ слід обрати пункт «Електронна трудова книжка», натиснути «Дані ЕТК», обрати вкладку «Відцифрована ЕТК». Тоді можна переглянути оцифрування відомостей про трудові відносини відповідно до наданих скан-копій документів01.04.202413 168
- Зокрема, компенсація за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб під час дії воєнного стану з 1 квітня 2024 року становитиме 8000 грн28.03.20242 573
- Фахівці Держпраці у своєму розʼясненні підкреслили, що водій автобуса має право на 7 календарних днів додаткової відпустки за особливий характер праці27.03.2024148
- Фахівці Держпраці зауважили, що особливу увагу варто звернути на те, що таке звільнення відбувається за наявності законних підстав для звільнення працівника з ініціативи роботодавця, а не з підстав самої хвороби27.03.2024341
- У ВРУ зареєстровано законопроєкт №11107 зі змінами до КЗпП щодо забезпечення права застосування необмеженого строку звернення працівника до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати25.03.20242 121
- Обов’язки з ведення військового обліку в державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах та організаціях покладаються на працівників служби персоналу, служби управління персоналом22.03.20241 164
- Вимога про подання повідомлення про прийняття працівника на роботу до органу податкової служби поширюється на всі випадки оформлення трудових відносин, у тому числі і тимчасових22.03.2024530
- Організацію кадрового діловодства та архівного зберігання кадрових документів у районах активних бойових дій роботодавець визначає самостійно. Але є умова – забезпечення ведення достовірного обліку виконуваної працівником роботи та обліку зарплати21.03.20241 571
- На період настановних занять, виконання лабораторних робіт, складання атестацій, оцінювань, заліків та іспитів надається додаткова відпустка тривалістю 40 календарних днів20.03.2024171
- Якщо за бажанням працівника йому надано відпустку без збереження заробітної плати з підстав, визначених статтею 25 Закону про відпустки, цей час зараховується до стажу, що дає право на щорічну відпустку20.03.20245 0158
- Якщо працівник знаходиться в укритті під час повітряної тривоги та не має можливості продовжувати там свою роботу, то для такого працівника має бути оформлений простій19.03.20243 296