• Посилання скопійовано
Вилучено з «Моїх новин»

Нічна зміна: перелік дій роботодавця для безпечних умов праці

Вилучено з «Моїх новин»

Роботодавець має: правильно планувати графіки змін і час відпочинку; не допускати надмірної кількості нічних змін поспіль; забезпечити перерви, належне освітлення та безпечні умови праці; вести облік робочого часу

Нічна зміна: перелік дій роботодавця для безпечних умов праці

Держпраці нагадує: нічна робота – це не лише інший графік, а й додаткове навантаження на організм.

Нічним вважається час з 22:00 до 6:00.

Наш організм працює за біологічними ритмами: вдень – активність, вночі – відновлення. Коли людина регулярно працює вночі, ці ритми порушуються.

Що може відбуватися з організмом:

  • погіршується якість сну, виникає хронічна втома;
  • знижується увага та швидкість реакції – зростає ризик помилок і травм;
  • підвищується навантаження на серцево-судинну систему;
  • можуть порушуватися обмін речовин, апетит, вага;
  • зростає ризик стресу, дратівливості та емоційного виснаження;
  • погіршується загальне самопочуття та відновлення після роботи.

Що важливо для роботодавця:

  • правильно планувати графіки змін і час відпочинку;
  • не допускати надмірної кількості нічних змін поспіль;
  • забезпечити перерви, належне освітлення та безпечні умови праці;
  • вести облік робочого часу;
  • враховувати обмеження щодо залучення окремих категорій працівників до нічної роботи.

Що може зробити працівник:

  • після зміни спати у темному, тихому приміщенні;
  • обмежити кофеїн наприкінці зміни;
  • дотримуватися режиму харчування та питного режиму;
  • звертатися до лікаря при постійній втомі, безсонні, підвищеному тиску чи тривожності.

Пам’ятаймо: безпечна праця – це не лише відсутність травм, а й збереження здоров’я працівника.

Увага!

Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook

Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Джерело: Державна служба з питань праці

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.

Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі новини рубрики «Трудові відносини»