Усі новини рубрики «Трудові відносини»
Новин: 5 461
- Помилка 05 за наслідками подання Повідомлення говорить про те, що дані з цього Повідомлення звірили з даними ПФУ. За додатком 2 до Протоколу №1/1 про надання ДПС ПФУ таких повідомлень зазначена помилка свідчить, що такий файл раніше надходив до ПФУВажливо28.05.20254 195
- Тривалість робочого часу учнів, які працюють протягом навчального року у вільний від навчання час, не може перевищувати половини максимальної тривалості робочого часу для осіб відповідного віку28.05.2025265
- Працівник, який відпрацював на умовах трудового договору з нефіксованим робочим часом понад 12 місяців, має право звертатися до роботодавця з вимогою укладення строкового або безстрокового трудового договору27.05.202593
- Проєктом постанови КМУ пропонується встановити тривалість щорічної додаткової відпустки помічникам вихователів залежно від категорій (типів) особливих освітніх потреб (труднощів) дітей спеціальних груп27.05.2025162
- Змінами передбачено бронювання військовозобов’язаних, які займають посади «водій автотранспортних засобів», «водії спеціальних і вантажних автомобілів» у закладах загальної середньої освіти, закладах позашкільної освіти, міжшкільних ресурсних центрах27.05.20252 554
- Протягом періоду дії воєнного стану роботодавець на прохання працівника може надавати йому відпустку без збереження заробітної плати без обмеження строку за загальними правилами за Законом про відпустки26.05.2025314
- Працівниця має право не оформляти відпустку для догляду за дитиною до 3-х років, а після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами взяти основну щорічну відпустку, після якої стати до роботи. Всі додаткові гарантії зберігаються26.05.2025359
- Наразі зʼявився текст постанови НКЦПФР, якою вона затвердила строки та порядок подання інформації для моніторингу та як має бути підписана інформація для моніторингу. При цьому такий моніторинг буде систематичним один раз на квартал. Початком буде 1 червня23.05.2025287
- Працівнику виповнюється 18 років. Як перевести працівника на повний робочий час зі скороченого робочого часу? Чи потрібно попереджати працівника про зміну умов праці? Коли працівника вважати повнолітнім: у день народження чи з наступного дня?23.05.2025147
- Якщо працівнику завдано шкоди через нещасний випадок на роботі, – він має право на відшкодування. У разі смерті працівника страхові виплати можуть отримати члени його сім’ї. Які види страхових виплат передбачені та як їх отримати?23.05.202595
- Розповідаємо про те, як оформити щорічну відпустку у 2025 році, нарахувати відпусткові, провести розрахунок компенсації за невикористані відпустки, надати відпустку без збереження зарплати, а також розглядаємо з десяток практичних ситуацій.23.05.202513 283
- Статус звернення «Скасовано виконання» означає, що звернення містить певні помилки, не опрацьовано та потребує повторного подання (опис причини відхилення вказано в реквізиті «Повідомлення»)22.05.20253 617
- Закон про відпустки не передбачає можливості надати відпустку за робочий рік, який ще не розпочався. Це також стосується всіх працівників і працівників, які мають право на відпустку у зручний для них час22.05.2025257
- Мобілізовані працівники мають право на збереження посади до звільнення з військової служби. Чи може роботодавець зі своєї ініціативи звільнити мобілізованого працівника?22.05.2025308
- Інструкція №58 містить пряму норму щодо видачі дубліката на новому місці роботи лише у зв’язку з відсутністю доступу до трудової книжки працівника внаслідок надзвичайної ситуації або проведення антитерористичної операції на території, де працював працівник22.05.2025161
- Працівники, які мають бронювання за іншим підприємством, вже не враховуються у квоту. Дія привела функціонал послуги з бронювання до відповідності вимогам чинного законодавства22.05.20254 235
- Щорічну відпустку на прохання працівника може бути поділено на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів. Невикористану частину щорічної відпустки має бути надано працівнику22.05.2025541
- Команда Дії повідомляє, що нарешті реалізувала можливість врахування мобілізованих у загальній кількості військовозобов'язаних станом на 18 травня 2024 року. Про впровадження цієї функції Дія повідомила 21 травняВажливо22.05.20252 704
- Після 18.02.2025 (набрання чинності постанови КМУ №143) тривалість щорічної основної відпустки, на яку педагогічні працівники закладів дошкільної освіти отримали право у 2025 році і яка надається їм за відпрацьований рік, становить 56 календарних днів21.05.20253601
- Якщо прізвище, ім’я, по батькові, зазначені у трудовій книжці, не збігаються з прізвищем, іменем, по батькові особи за паспортом, то факт належності трудової книжки особі може бути встановлений у судовому порядку21.05.2025268
- Положення пункту 5 Порядку №76 містять неоднозначність у тлумаченні, де 100% бронювання стосується лише підприємств, визначених критично важливими Міністерством з питань стратегічних галузей промисловості21.05.20251 095
- До 10 червня 2026 року ПФУ вносить відсутні дані про трудову діяльність працівників до реєстру на підставі даних, які надає працівник або роботодавець. Повертати оцифровані трудові працівникам, які продовжують трудові відносини, краще за все вже цієї дати20.05.20252 5742
- За розʼясненням Держпраці, підставою для виключення з Переліку посередників з праці є дані з ЄДР про реєстрацію припинення посередника та анулювання відповідної ліцензії20.05.202530
- Неповнолітні можуть працювати лише скорочений робочий час: 16–18 років – до 36 годин на тиждень; 15–16 років – до 24 годин на тиждень; учні 14–15 років (під час канікул) – до 24 годин на тиждень20.05.2025144
- У разі закінчення строку дії паспорта під час воєнного стану та за 30 днів до його запровадження документ вважається чинним і підлягає обміну впродовж 30 днів після скасування воєнного стану20.05.2025266