Усі новини рубрики «Трудові відносини»
Новин: 5 933
- Відмова в укладенні трудового договору або в просуванні по службі, звільнення за ініціативою адміністрації, переведення особи з інвалідністю на іншу роботу без її згоди з мотивів інвалідності не допускаються29.08.202591
- Мінсоцполітики повідомило, що розробляє нормативно-правовий акт, яким буде визначено штатні одиниці, які виключатимуться роботодавцем при здійсненні розрахунку нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю29.08.20251 732
- МОЗ затвердило зміни до Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 78 «Охорона здоров’я». Документ отримав актуалізацію відповідно до сучасних потреб галузі29.08.20251 004
- Атестація може проводитись, і є обов’язковою для робочих місць із наявними шкідливими виробничими факторами. Підприємство має провести атестацію робочих місць на тих робочих місцях, де триває виробничий процес за типових виробничих умов29.08.2025189
- У день звільнення роботодавець повинен повністю розрахуватися з працівником, а в окремих випадках виплатити і вихідну допомогу. Коли, в якому розмірі та який порядок обчислення та строки виплати цієї допомоги?Аналітика29.08.20258 501
- Роботодавці, які використовують найману працю, зобов’язані створювати робочі місця для працевлаштування осіб з інвалідністю, створювати умови праці з урахуванням індивідуальних програм реабілітації і забезпечувати інші соціально-економічні гарантії28.08.2025226
- Кожна дитина є окремою підставою для надання відпустки для догляду. Для отримання відпустки один із батьків надає свідоцтво про народження дитини та будь-який офіційний документ, що підтверджує невикористання такої відпустки іншим з батьків28.08.2025175
- У період воєнного стану перенесення вихідних і робочих днів визначається трудовим чи колективним договором, а у разі їх відсутності – наказом роботодавця, погодженим із профспілкою або уповноваженими представниками працівників28.08.20253 800
- Загалом є 7 критеріїв, за якими здійснюється визначення підприємств, установ, організацій, які мають важливе значення для забезпечення потреб територіальних громад у Закарпатській області28.08.20251 840
- Спрощений режим регулювання трудових відносин не поширюються на трудові відносини, що виникають між працівниками та роботодавцями, які є юридичними особами публічного права28.08.202561
- Кабмін вніс зміни до Порядку бронювання військовозобов’язаних, згідно з якими представництво іноземного медіа може забронювати своїх працівників, за умови його відповідності низці критеріїв «критичності»28.08.2025214
- Тривалість робочого часу неповнолітніх не може перевищувати для працівників віком від 16 до 18 років – 36 годин на тиждень, для осіб віком від 15 до 16 років (учнів віком від 14 до 15 років, які працюють в період канікул) – 24 години на тиждень27.08.2025104
- ВПО пише заяву про розірвання трудового договору з попереднім роботодавцем у центр зайнятості за новим місцем проживання, який повідомить про це колишнього роботодавця; терорган ПФУ; терорган ДПС. ВПО отримає статус безробітної особи з моменту подання заяви27.08.202575
- Керівник не може просто звільнити працівників на тій підставі, що вони мають ті чи інші особисті звички. Звільнення працівників можливе лише відповідно до чітко визначених законом підстав27.08.2025218
- Факт розлучення батьків не є ознакою набуття жінкою статусу «одинока мати». Для підтвердження статусу жінки, що виховує дитину сама, працівниця має надати будь-який документ, що підтверджує відсутність участі батька у вихованні дитини27.08.2025181
- Строк випробування при прийнятті на роботу не може перевищувати 3 місяців, а в окремих випадках, за погодженням із профспілкою, - 6 місяців. Випробування не встановлюється при прийнятті на роботу окремих категорій працівників27.08.2025142
- Основні умови: працівник виконує роботу лише у разі надання її роботодавцем, без гарантії постійної зайнятості; роботодавець самостійно визначає, коли залучати працівника до роботи; мінімальна тривалість робочого часу для працівника – 32 години на місяць27.08.2025119
- У листі Мінфіну до розпорядників бюджетних коштів запропоновано нові прогнозні показники соціальних стандартів. Зокрема, зменшено МЗП з 8688 до 8647 грн (тобто на 41 грн) та підвищено прожитковий мінімум (загальний – з 3171 до 3209 грн, тобто на 38 грн)Важливо26.08.202524 5821
- Під час формування відомостей для бронювання співробітників підприємства часто виникає запитання: чи потрібно включати студентів віком від 25 років до загальної кількості військовозобов’язаних? На це відповіли у службі технічної підтримки «Дії»26.08.20251 816
- Укладення трудового договору, в тому числі при спрощеному режимі регулювання трудових відносин, оформлюється наказом (розпорядженням) роботодавця, і до органів Державної податкової служби України подається повідомлення26.08.2025128
- На працівників, які працюють дистанційно, у повному обсязі поширюється законодавство про працю, з урахуванням специфіки застосування цього режиму роботи, що визначається у трудовому договорі. Виконання дистанційної роботи не обмежує трудові права працівників26.08.2025406
- Реформа трудового законодавства сприятиме розвитку ринку праці, зміцненню економіки, покращенню загального рівня життя українців і наблизить нас до права ЄС. Це великий крок на шляху до європейської інтеграції26.08.2025338
- Працівники з інвалідністю, які не відпрацювали перших шість місяців на підприємстві, можуть скористатися своїм правом піти в щорічну оплачувану відпустку повної тривалості ще до настання шестимісячного терміну їхньої безперервної роботи на цьому підприємстві25.08.2025114
- Працівник може вимагати від роботодавця тимчасове, строком до двох місяців, переведення на дистанційну роботу, якщо на робочому місці стосовно нього були вчинені дії, що містять ознаки дискримінації25.08.2025191
- У період воєнного стану в Україні діє спрощений режим регулювання трудових відносин – спеціальна правова модель, що дозволяє роботодавцям і працівникам більш гнучко оформлювати співпрацю, але при цьому не звільняє від обов’язку сплачувати податки та внески25.08.20251 558
Головне
- Нові правила для актів послуг, робіт та оренди: Президент підписав Закон №4791
- Бартерні операції в ЗЕД у 2026 році: правила НБУ, облік за НП(С)БО та таблиця проведень
- Малоцінні необоротні матеріальні активи: облік у 2026 році – від придбання до ліквідації
- Індексацію зарплати у квітні 2026 р. знову не нараховуємо: практичний аналіз показників інфляції від Держстату
- Дайджест «Дебет-Кредит» за тиждень: головні бухгалтерські новини за 9-13 березня (аудіоверсія)
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- Дивіденди власникам: від нарахування до оподаткування та звітності Нараховуємо, обираємо оптимальний період для сплати Звітуємося без помилок за додатками АВ, ПН, ПП, 4ДФ
Лектор: Губіна І.А.
17 березня, вівторок - Трансфертне ціноутворення в податковому обліку Як бухгалтеру працювати з трансфертною ціною: аналіз законодавства, рекомендації
Лектор: Самарченко О.Р.
18 березня, середа - Бронювання & Критичність. ВО & Перевірки ТЦК. Зміни 2026. Анулювання. Готуємо документи. Е-КАБІНЕТ. Резерв ID. Списки. Квоти 50% і 100%. Звірки. Перевірки ТЦК. Штрафи
Лектор: Мойсеєнко Тетяна
23 березня, понеділок - Облікова політика підприємства: «місток» між бухгалтерським та податковим обліком, прибуток
Лектор: Самарченко О.Р.
23 березня, понеділок
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot