Усі новини рубрики «Трудові відносини»
Новин: 4 599
- Трудовим законодавством передбачено, що роботодавець зобов’язаний забезпечувати жінкам і чоловікам рівні права та можливості у працевлаштуванні, просуванні по роботі, підвищенні кваліфікації та перепідготовці30.01.2024222
- Працівник прийнятий на роботу 08.12.2023, звільнився 08.01.2024. Пропрацював близько місяця, але встиг потрапити під зміни до порядку розрахунку кількості днів заробленої відпустки. Як визначити кількість невикористаних днів відпустки, набутих до 31.12.2023?Аналітика26.01.202410 2853
- У разі нарахування зарплати з 1 січня 2024 року менше 7100 грн на роботодавців чекатиме штраф у 2-кратному розмірі МЗП, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення. Але під час війни діють винятки25.01.20243 6581
- Звільнення працівника за станом здоров’я допускається, якщо іншої роботи немає чи працівник відмовився від переведення. При звільненні такому працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі середньомісячної зарплати25.01.20241 068
- Компанія планує надавати послуги з надання персоналу. Чи оформлювати таким працівникам відрядження у разі виконання робіт в іншій компанії?Аналітика25.01.2024410
- Керівник підприємства є заброньованим працівником. Чи можна скерувати його у відрядження за кордон для здійснення партнерських відносин у ЗЕД? Чи достатньо для цього запрошення від партнера-нерезидента та наказу про відрядження?Аналітика25.01.20241 926
- Роботодавець звільняється від відповідальності за порушення зобов’язання щодо строків оплати праці, якщо доведе, що це порушення сталося внаслідок ведення бойових дій або дії інших обставин непереборної сили25.01.20243 558
- Проєкт передбачає вибір для роботодавців: або працевлаштувати осіб з інвалідністю, облаштувавши їм (за потреби) належним чином робоче місце, або сплатити цільовий внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю до Фонду соцзахисту осіб з інвалідністю25.01.20243 419
- Фахівці Держпраці підкреслили, що нормальну тривалість робочого часу може бути збільшено до 60 годин на тиждень на об’єктах критичної інфраструктури із пропорційним збільшенням зарплати24.01.2024951
- Федерація профспілок вирішила не погоджувати проєкт Трудового кодексу України у запропонованій редакції. Він не забезпечує реалізацію трудових прав і гарантій працівників, визначених Конституцією та потребує суттєвого доопрацювання23.01.20243 1112
- Щороку на підприємствах до 25 січня (станом на 1 січня) мають бути сформовані списки персонального військового обліку. Але Порядком №1487 не передбачено подання зазначених списків та відомостей до будь-якого органу – це внутрішній документ підприємстваАналітика23.01.2024273 637
- Мінекономіки наказом від 16.01.2024 №1410 затвердило зміни №13 до національного класифікатора ДК 003:2010. Вони почали застосовуватися з 16 січня та стосуються професій ІТ-галузіВажливо22.01.202410 7783
- Фахівці Мінекономіки у листі навели особливості оформлення та переоформлення бронювання військовозобов'язаних за Порядком №45. Навіть якщо працівник має дефіцитну для ЗСУ військово-облікову спеціальність, його теж можна забронювати19.01.202438 191
- Відпустки, які надаються вагітним жінкам і працівникам із дітьми: декретна відпустка; одноразова оплачувана відпустка при народженні дитини; відпустка для догляду за дитиною, відпустка при всиновленні дитини та додаткова відпустка працівникам, які мають дітей18.01.2024331
- Мінсоцполітики знову надало розʼяснення щодо індексації зарплати у 2024 році. Зокрема, йшлося про суми індексації, які виникли станом на грудень 2022 року, та про визначення базового періоду для проведення індексаціїАналітика18.01.202414 7924
- Комітет ВРУ з соцполітики рекомендував прийняти у ІІ читанні доопрацьований законопроєкт №5344-д щодо працевлаштування людей з інвалідністю за зразками розвинутих країн18.01.20247 933
- Згідно з новою постановою військовозобов’язані працівники підприємств, критично важливих у сфері оборонно-промислового комплексу, бронюються незалежно від військового звання, віку та військово-облікової спеціальності17.01.2024306
- Оприлюднено для обговорення проєкт Трудового кодексу України, який повинен замінити Кодекс законів про працю (КзПП), прийнятий ще у 1971 рокуВажливо16.01.20248 721
- Перед поданням сканованих копій трудових книжок для оцифрування через портал е-послуг Пенсійного фонду України необхідно провести їх ретельний аудит. Усі записи у трудовій книжці мають відповідати вимогам Інструкції №5816.01.202412 6351
- У період війни надання працівнику щорічної основної відпустки за рішенням роботодавця може бути обмежено тривалістю 24 к.дн. за поточний робочий рік. Надання працівнику щорічної чергової відпустки понад 24 календарних днів є його правом, а не обов’язком15.01.2024696
- Дні, коли працівник фактично не працював, незалежно від причини, не зараховуються до випробувального терміну. Тому роботодавець має право його продовжити на кількість днів перебування на лікарняному15.01.2024176
- При прийнятті на роботу переміщеної особи, що отримала такий статус після 24 лютого 2022 р., роботодавець має право на компенсацію витрат на оплату її праці у розмірі 7100 грн на місяць упродовж 3 місяців. Тобто сума компенсації може становити 21300 грн12.01.20242 7811
- Фахівці Держпраці наголосили, що можливості надання послуг з охоронної діяльності фізичною особою на умовах договору цивільно-правового характеру діючим законодавством не передбачено11.01.2024811
- Обоє батьків мають рівні права на декретну відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Батько може використати відпустку повністю, а також частково, розділити її навпіл із матір’ю дитини11.01.20246 644
- Зокрема, роботодавець попередньо організовує лабораторні дослідження умов праці з визначенням шкідливих та небезпечних факторів виробничого середовища і трудового процесу на конкретних робочих місцях працівників10.01.2024368