Схiдне міжрегiональне управлiння Держпрацi нагадує, що з 2 травня 2025 року набрав чинності Закон України від 27 березня 2025 року №4339-IX «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо удосконалення правового регулювання окремих питань надомної та дистанційної роботи».
Чому це важливо?
За даними Міністерства освіти і науки України, станом на січень 2025 року майже 1 мільйон українських дітей навчаються онлайн:
- майже 600 тис. — в Україні,
- ще майже 400 тис. — за кордоном (через тимчасове переміщення).
Ці цифри були озвучені в межах ініціативи МОН «Школа офлайн», що має на меті повернення приблизно 300 тисяч дітей до очного навчання.
Додатково: за інформацією Європейської комісії, з 24 лютого 2022 року по 16 липня 2024 року понад 856 тисяч українських учнів були інтегровані у шкільні системи країн ЄС.
Що передбачає Закон №4339-IX?
Працівник, який має дитину віком до 14 років, що здобуває освіту за дистанційною формою у школі,
- може працювати дистанційно або надомно,
- за погодженням з роботодавцем,
- на період такого навчання,
- на підставі наказу (розпорядження) керівника закладу освіти.
Така можливість діє на період дистанційного навчання дитини.
Важливо:
Закон не гарантує автоматичного права на дистанційну або надомну роботу:
- якщо дитина старше 14 років;
- якщо роботодавець не погоджується.
Щоб уникнути непорозумінь — домовленості слід оформлювати документально (внесення змін до трудового договору, видання наказу роботодавця).
Гарантії у відрядженні для дистанційних працівників
Зміни стосуються статті 121 Кодексу законів про працю України.
Тепер працівник, який працює дистанційно (відповідно до статті 602 КЗпП),
- має право на гарантії та компенсації, якщо його відправляють у службове відрядження,
- навіть до місцезнаходження роботодавця (наприклад, головний офіс).
До гарантій належать:
- збереження середнього заробітку,
- добові,
- компенсація витрат на проїзд, проживання тощо.
Пункт відправлення та повернення з відрядження встановлюється за погодженням сторін та зазначається в наказі.
***
Читайте також:
