Нагадаємо, що 29 жовтня 2025 року Кабмін ухвалив Постанову №1387 "Деякі питання функціонування Єдиного реєстру кваліфікацій – Класифікатора професій". Цей реєстр має запрацювати з 02 травня 2026 року!
Наразі цій темі приділила увагу адвокатка Ганна Лисенко.
Вона вважає, що це не просто “ще один реєстр”, а фундаментальна зміна підходу до професій, кваліфікацій і вимог до працівників.
Читайте більше про Єдиний реєстр кваліфікацій та можливу сертифікацію бухгалтерів у 2026 році:
- Єдиний реєстр кваліфікацій – Класифікатор професій: що це таке та як ним будемо користуватись у 2026 році?
- Обовʼязкова сертифікація бухгалтерів та податкових консультантів: що вже ухвалено та чого чекати у 2026 році?
- Уряд затвердив Порядок створення Єдиного реєстру кваліфікацій – Класифікатора професій
- Єдиний реєстр кваліфікацій – Класифікатор професій: яким він буде
- Замість класифікатора професій – Єдиний реєстр кваліфікацій: закон діятиме з з 2 травня 2025 р.
- Нова система кваліфікацій-2026: швидка відповідь на потреби ринку та прозорі правила для всіх
Усі новини про Єдиний реєстр кваліфікацій дивіться за посиланням.
Суть змін
Тож замість “розрізнених” довідників, стандартів і класифікаторів — одна система, де є повна інформація про:
- професії
- кваліфікації
- професійні стандарти
- кваліфікаційні центри
- навіть рівень зарплат (за наявності)
Що саме має бути в реєстрі:
- код і назва (ДК 003:2010);
- прив’язка до економічної діяльності;
- рівні кваліфікацій (НКР/ЄКР);
- зв’язок із міжнародною класифікацією ISCO.
Тобто “вигадати посаду” вже не вийде так просто.
2. Кваліфікації
- що має знати і вміти працівник;
- вимоги до освіти;
- рівень (НКР/ЄКР);
- орган, який присвоює кваліфікацію.
3. Професійні стандарти
- повний текст стандарту;
- дата затвердження;
- розробник.
4. Кваліфікаційні центри
- хто має право підтверджувати кваліфікацію;
- статус акредитації.
5. Документи про кваліфікацію
- перевірка реальності диплома/сертифіката;
- статус документа.
Що це означає для роботодавця
Потрібні:
- відповідність ДК 003:2010;
- зв’язок з реальними трудовими функціями.
Як роботодавцям підготуватись до Єдиного реєстру кваліфікацій:
- Перевірити назви посад у штатному розписі, наказі, трудовій - чи відповідають ДК 003:2010.
- Перевірити, чи визначені трудові обов’язки в посадових інструкціях або в письмовому трудовому договорі, чи ознайомлений працівник, чи відповідають кваліфікаціям та професії.
- Перевірити кваліфікацію працівників, наявність копій дипломів, чи відповідає освіти посаді.
***
Замість класифікатора професій – Єдиний реєстр кваліфікацій. Головне, що потрібно знати.
Громадяни зможуть знайти адреси кваліфікаційних центрів, вимоги до професій та можливості професійного зростання. Роботодавці – використовувати дані для підбору персоналу, формування посадових інструкцій, планування розвитку працівників.
Доступ до Реєстру безоплатний і відкритий. Його можна переглянути за посиланням.
***
Зверніть увагу: в Реєстрі кваліфікацій вже оприлюднено такі версії професійних стандартів для бухгалтерів і аудиторів:
- "Бухгалтер" (завантажити)
- "Бухгалтер дипломований" (завантажити)
- "Головний бухгалтер агропромислового підприємства" (завантажити)
- "Бухгалтер агропромислового підприємства" (завантажити)
- "Головний бухгалтер бюджетної установи" (завантажити)
- "Бухгалтер бюджетної установи" (завантажити)
- "Головний бухгалтер підприємства, що становить суспільний інтерес" (завантажити)
- "Аудитор" (завантажити)
- "Асистент (помічник) аудитора" (завантажити)
- "Інспектор з контролю якості аудиторських послуг" (завантажити)
