Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України провело захід «Ринок праці для економіки майбутнього», присвячений обговоренню проєкту нового Трудового кодексу України.
Ключова мета заходу — представити логіку проєкту Трудового кодексу, обговорити його роль у модернізації ринку праці, виконанні євроінтеграційних зобов’язань України та забезпеченні балансу інтересів працівників і роботодавців.
«Україна не може далі відкладати оновлення трудового законодавства. Підтримка проєкту Трудового кодексу в першому читанні — це не завершення дискусії, а перехід до предметного парламентського доопрацювання між першим і другим читанням. Нам потрібно підтримати рамку і продовжити фахову роботу над фінальним текстом у парламенті», — зазначив міністр економіки, довкілля та сільського господарства України Олексій Соболев.
Під час заходу Міністр представив ключові блоки змін, які пропонує проєкт Трудового кодексу. Серед них — цифровізація трудових відносин, детінізація зайнятості, новий підхід до мінімальної заробітної плати, розширення видів трудових договорів, зрозуміліші правила найму та звільнення, гарантії щодо робочого часу і відпусток, захист материнства і батьківства, оновлення інспекції праці, модернізація представництва інтересів працівників, розвиток механізмів вирішення трудових спорів та імплементація європейських стандартів.
Окрема увага була приділена зв’язку Трудового кодексу з новою політикою зайнятості. За даними, озвученими під час заходу, 75% українських компаній уже відчувають нестачу професіоналів. Саме тому, за словами Олексія Соболева, оновлення трудового законодавства має створити сучасну правову рамку для легальної зайнятості, залучення більшої кількості людей до ринку праці та зростання економіки.
Проєкт Трудового кодексу також є важливою частиною переговорного процесу щодо вступу України до Європейського Союзу. Він стосується зобов’язань України в межах глави 19 acquis ЄС «Соціальна політика та зайнятість» та передбачає імплементацію понад 30 директив ЄС у сфері праці.
Під час дискусії Віцепрем’єр-міністр з питань європейської та євроатлантичної інтеграції України Тарас Качка наголосив, що оновлення трудового законодавства є важливим для виконання євроінтеграційних зобов’язань України, розвитку соціально орієнтованої ринкової економіки та забезпечення взаємосумісності українського ринку праці з ринком ЄС.
Представники Європейського Союзу, Міжнародної організації праці, Ради Європи та Світового банку відзначили важливість продовження реформи трудового законодавства для економічного відновлення України, розвитку людського капіталу, посилення формальної зайнятості та наближення українських правил до європейських і міжнародних стандартів.
Окремий блок дискусії був присвячений ролі соціального діалогу. Учасники обговорили необхідність подальшої роботи над текстом - під час доопрацювання проєкту закону до другого читання - із залученням профспілок, роботодавців, міжнародних партнерів, народних депутатів та експертів. Мінекономіки наголосило, що доопрацювання документа між першим і другим читанням має відбуватися відкрито, фахово та з урахуванням європейської сторони.
Робота над проєктом Трудового кодексу тривала із залученням соціальних партнерів, бізнес-асоціацій, роботодавців, міжнародних організацій та експертної спільноти. У 2025 році Мінекономіки провело 14 консультацій зі Спільними представницькими органами сторони профспілок і роботодавців на національному рівні. Також до обговорень долучалися Європейська бізнес-асоціація, Спілка українських підприємців, Американська торговельна палата, Торгово-промислова палата України, Федерація роботодавців України, ІТ-асоціації, великі роботодавці та інші учасники ринку праці.
Мінекономіки також подякувало Міжнародній організації праці, Європейському Союзу та Раді Європи за експертну і технічну підтримку у наближенні українського трудового законодавства до міжнародних та європейських стандартів.
Мінекономіки розраховує на підтримку проєкту Трудового кодексу в першому читанні, що дозволить перейти до детального парламентського доопрацювання фінальної редакції документа.
Більше новин на тему запровадження Трудового кодексу дивіться за посиланнями:
- Новий Трудовий кодекс зробить трудове законодавство людяним та сучасним, – нардепка "Слуги Народу"
- Проєкт Трудового кодексу України вже передано до Ради
- Що чекає на роботодавців за проєктом Трудового кодексу? Головні новації від Мінекономіки
- Юристи про новий Трудовий кодекс: що реально зміниться для працівників і роботодавців
- Уряд затвердив новий Трудовий кодекс: 2 роки роботи, 5 книг, 322 статті, 277 сторінок, 15 Мб тексту
- Що зміниться для роботодавців і працівників після прийняття нового Трудового кодексу?
- Новий Трудовий кодекс-2026 ще ближче: Комітети ВРУ рекомендували прийняти за основу проєкт (оновлено)
- Відпустки для працівників з дітьми: тривалість та правила оплати за новим Трудовим кодексом
- Трудовий кодекс-2026: які права можуть втратити українці
- Новий Трудовий кодекс: адвокати назвали сильні сторони і ризики проєкту
