Як звільнити працівника у 2026 році?
Усе про документальне оформлення звільнення працівника (зі зразками заяв та наказів), а також як правильно і швидко провести розрахунок при звільненні (покроковий алгоритм дій бухгалтера) – читайте у двох актуальних статтях від редакції «Дебет-Кредит»:
Управління інспекційної діяльності у Харківській області на своєму телеграм-каналі розповідає, що законодавство не забороняє звільняти працівника у його вихідний день або в останній день відпустки. Якщо працівник подав заяву про звільнення за власним бажанням (ст. 38 КЗпП) або сторони досягли угоди (п. 1 ст. 36 КЗпП), датою звільнення може бути і неділя. Наказ про звільнення варто видати заздалегідь (наприклад, у п'ятницю), зазначивши в ньому дату звільнення.
Згідно зі ст. 116 КЗпП, виплата всіх сум, що належать працівникові (зарплата, компенсація за відпустку), проводиться в день звільнення.
Якщо виплата здійснюється на банківську картку, кошти слід перерахувати не пізніше 31.01.2026. Оскільки це субота, технічно краще провести платіж у п'ятницю 30.01.2026, щоб не порушити терміни.
Якщо працівник у день звільнення не працював (перебував у відпустці), то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
