Усі новини рубрики «Трудові відносини»
Новин: 5 259
- Змінами передбачено бронювання військовозобов’язаних, які займають посади «водій автотранспортних засобів», «водії спеціальних і вантажних автомобілів» у закладах загальної середньої освіти, закладах позашкільної освіти, міжшкільних ресурсних центрах27.05.20252 450
- Протягом періоду дії воєнного стану роботодавець на прохання працівника може надавати йому відпустку без збереження заробітної плати без обмеження строку за загальними правилами за Законом про відпустки26.05.2025286
- Щоби ведення військового обліку не стало головним болем бухгалтерів і кадровиків, редакція «Дебету-Кредиту» підготувала добірку з найкращих і найпопулярніших матеріалів на цю темуВажливо26.05.202513 630
- Працівниця має право не оформляти відпустку для догляду за дитиною до 3-х років, а після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами взяти основну щорічну відпустку, після якої стати до роботи. Всі додаткові гарантії зберігаються26.05.2025326
- Наразі зʼявився текст постанови НКЦПФР, якою вона затвердила строки та порядок подання інформації для моніторингу та як має бути підписана інформація для моніторингу. При цьому такий моніторинг буде систематичним один раз на квартал. Початком буде 1 червня23.05.2025266
- Працівнику виповнюється 18 років. Як перевести працівника на повний робочий час зі скороченого робочого часу? Чи потрібно попереджати працівника про зміну умов праці? Коли працівника вважати повнолітнім: у день народження чи з наступного дня?23.05.2025117
- Якщо працівнику завдано шкоди через нещасний випадок на роботі, – він має право на відшкодування. У разі смерті працівника страхові виплати можуть отримати члени його сім’ї. Які види страхових виплат передбачені та як їх отримати?23.05.202582
- Розповідаємо про те, як оформити щорічну відпустку у 2025 році, нарахувати відпусткові, провести розрахунок компенсації за невикористані відпустки, надати відпустку без збереження зарплати, а також розглядаємо з десяток практичних ситуацій.23.05.202512 752
- Статус звернення «Скасовано виконання» означає, що звернення містить певні помилки, не опрацьовано та потребує повторного подання (опис причини відхилення вказано в реквізиті «Повідомлення»)22.05.20253 506
- Закон про відпустки не передбачає можливості надати відпустку за робочий рік, який ще не розпочався. Це також стосується всіх працівників і працівників, які мають право на відпустку у зручний для них час22.05.2025235
- Мобілізовані працівники мають право на збереження посади до звільнення з військової служби. Чи може роботодавець зі своєї ініціативи звільнити мобілізованого працівника?22.05.2025276
- Інструкція №58 містить пряму норму щодо видачі дубліката на новому місці роботи лише у зв’язку з відсутністю доступу до трудової книжки працівника внаслідок надзвичайної ситуації або проведення антитерористичної операції на території, де працював працівник22.05.2025137
- Працівники, які мають бронювання за іншим підприємством, вже не враховуються у квоту. Дія привела функціонал послуги з бронювання до відповідності вимогам чинного законодавства22.05.20254 139
- Щорічну відпустку на прохання працівника може бути поділено на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів. Невикористану частину щорічної відпустки має бути надано працівнику22.05.2025474
- Команда Дії повідомляє, що нарешті реалізувала можливість врахування мобілізованих у загальній кількості військовозобов'язаних станом на 18 травня 2024 року. Про впровадження цієї функції Дія повідомила 21 травняВажливо22.05.20252 655
- Після 18.02.2025 (набрання чинності постанови КМУ №143) тривалість щорічної основної відпустки, на яку педагогічні працівники закладів дошкільної освіти отримали право у 2025 році і яка надається їм за відпрацьований рік, становить 56 календарних днів21.05.20253281
- Якщо прізвище, ім’я, по батькові, зазначені у трудовій книжці, не збігаються з прізвищем, іменем, по батькові особи за паспортом, то факт належності трудової книжки особі може бути встановлений у судовому порядку21.05.2025234
- Положення пункту 5 Порядку №76 містять неоднозначність у тлумаченні, де 100% бронювання стосується лише підприємств, визначених критично важливими Міністерством з питань стратегічних галузей промисловості21.05.20251 075
- До 10 червня 2026 року ПФУ вносить відсутні дані про трудову діяльність працівників до реєстру на підставі даних, які надає працівник або роботодавець. Повертати оцифровані трудові працівникам, які продовжують трудові відносини, краще за все вже цієї дати20.05.20252 4352
- За розʼясненням Держпраці, підставою для виключення з Переліку посередників з праці є дані з ЄДР про реєстрацію припинення посередника та анулювання відповідної ліцензії20.05.202528
- Неповнолітні можуть працювати лише скорочений робочий час: 16–18 років – до 36 годин на тиждень; 15–16 років – до 24 годин на тиждень; учні 14–15 років (під час канікул) – до 24 годин на тиждень20.05.2025122
- У разі закінчення строку дії паспорта під час воєнного стану та за 30 днів до його запровадження документ вважається чинним і підлягає обміну впродовж 30 днів після скасування воєнного стану20.05.2025246
- Мінекономіки проводить перевірку відповідності критично важливих підприємств критеріям. Але підприємствам з філіями та відокремленими підрозділами слід подати дані про сплату податків по них та договори оренди офісів чи документи щодо права власності на нихВажливо19.05.20259 01915
- Розірвати трудовий договір із неповнолітнім працівником з ініціативи роботодавця можна тільки за згодою районної (міської) служби у справах дітей. Звільняти неповнолітніх працівників можна лише у виняткових випадках19.05.202590
- Повідомлення про прийняття працівника на роботу за новою формою: інструкція із заповнення та поданняЗ 1 травня 2025 р. роботодавці почали подавати нову форму повідомлення про прийняття на роботу. Як заповнювати графу щодо громадянства? За якою формою наразі можна подати повідомлення до ДПС? В який строк подавати повідомлення та що буде за його неподання?Аналітика19.05.202512 9822