Три нові зміни у критеріях критичності підприємств за Постановою №692: чого чекати від Мінекономіки у 2026 р.

1. Найголовніше: зарплатні критерії від Мінекономіки залишаються без змін
2. Як розраховуються зарплатні показники для критичних підприємств?
3. Які критерії від Мінекономіки зміняться?
4. Висновки

Як ми вже писали у статті «Критерії критичності від Мінекономіки: що зміниться до 10 червня 2026 року», Міністерство окреслило підхід до оновлення галузевих критеріїв, за якими підприємства можуть підтверджувати важливе значення для галузей національної економіки. Йдеться про критерії, затверджені наказом Мінекономіки від 18.12.2024 №28003 (далі – Критерії №28003). Міністерство повідомило, що кардинального переформатування критеріїв не планується.

А що ж тоді зміниться?

Найголовніше: зарплатні критерії від Мінекономіки залишаються без змін

Для підприємств, які підтверджують статус критично важливих, одним із найчутливіших питань залишається рівень оплати праці працівників. За наявною інформацією, у Критеріях №28003 вимоги щодо оплати праці не змінюватимуть.

Нагадаємо у таблиці 1, для кого саме Мінекономіки їх встановило і в якому розмірі.

Таблиця 1. Зарплатні критерії від Мінекономіки у 2026 році

Як розраховуються зарплатні показники для критичних підприємств?

Для розрахунку використовується показник середньомісячної заробітної плати штатних працівників за 2025 рік – 25 946 грн. Саме такий показник оприлюднив Держстат, зокрема, тут.

Якщо працівників 50 і більше: коефіцієнт 2

25 946 грн × 2 = 51 892 грн

Отже, для підприємств із середньою кількістю застрахованих осіб – працівників не менше 50 осіб мінімальна середня нарахована зарплата за останній календарний місяць має становити 51 892 грн.

Якщо працівників від 20 до 49: коефіцієнт 3

25 946 грн × 3 = 77 838 грн

Отже, для підприємств із середньою кількістю застрахованих осіб – працівників не менше 20 осіб (але менш ніж 50 осіб) мінімальна середня нарахована зарплата за останній календарний місяць має становити 77 838 грн.

Таблиця 2. Розрахунок середньої зарплати для Критеріїв №28003

Таким підприємствам можуть стати у пригоді довідки, наведені нижче у зразках 1 і 2.

Зразок 1. Довідка про середню зарплату для підприємств, у яких кількість працівників від 20 до 49 осіб

(Завантажити)

Зразок 2. Довідка про середню зарплату для підприємств, у яких кількість працівників від 50 і більше

(Завантажити)

Але це ті відомості, які підприємства надавали Мінекономіки протягом першої половини 2026 року і вимоги до них не змінилися.

Тим, кому Мінекономіки не встановило зарплатних критеріїв і вимог щодо кількості працівників, треба дотримуватись вимог щодо оплати праці за Критеріями №76. Нагадаємо, що з 2 червня 2026 року ці вимоги змінилися – для отримання критичного статусу підприємству потрібно мати середню зарплату не менш ніж 25 941 грн. Ми про це докладно розповідали у статтях: 

• Перегляд критичності роботодавців до 1 вересня 2026 р. та інші зміни у бронюванні: аналіз Постанови КМУ №692;
• Зарплата 3 МЗП (25 941 грн) на критичному підприємстві: перевіряють вже в червні за травневим нарахуванням.

Потрібно також повідомити про кількість військовозобов’язаних працівників.

Зразок 3. Довідка про кількість військовозобов’язаних працівників на підприємстві

(Завантажити)

Зразок 4. Довідка про середню зарплату за Критеріями №76

(Завантажити)

Які критерії від Мінекономіки зміняться?

Основну увагу Мінекономіки приділило таким критеріям.

Пп. 1 п. 1 Критеріїв №28003: для отримувачів державних грантів

Перший критерій стосується підприємств, які отримали фінансову державну підтримку у вигляді грантів за Порядком №739. Йдеться про гранти на створення, розвиток або оновлення виробництв переробної промисловості.

За очікуваними змінами для підтвердження відповідності цьому критерію потрібно буде подати не лише відомості від уповноваженого банку про результати моніторингу виконання обов’язкових умов договору гранту.

До комплекту документів також має додаватися акт моніторингу виконання умов договору гранту від уповноваженого банку за останній календарний квартал.

Отже, пакет підтвердних документів за цим критерієм планують розширити.

Важливо!

Підприємству потрібно буде мати два документи від уповноваженого банку:

1. відомості про результати моніторингу виконання обов’язкових умов договору гранту;
2. акт моніторингу виконання умов договору гранту.

Пп. 5 п. 1 Критеріїв №28003: діяльність у трьох і більше областях

П’ятий критерій стосується підприємств, які провадять діяльність на території щонайменше трьох областей України.

За попередньою редакцією змін підтвердженням такої діяльності мають бути документи на право власності або оренди нерухомого майна, а також дані щодо стану розрахунків платника з податків, зборів, платежів та ЄСВ. Такі дані можуть підтверджуватися довідкою органу ДПС або витягом з інформаційно-комунікаційної системи ДПС.

Окремо планують переглянути суму сплачених податків та ЄСВ. Загальна сума сплачених податків, зборів і платежів до державного та місцевих бюджетів, крім митних платежів, а також сума сплаченого ЄСВ за останні три місяці має становити не менше 24 000 грн у кожній з не менш ніж трьох областей України.

Також зберігається умова щодо персоналу: середня кількість застрахованих осіб – працівників має бути не меншою ніж 10 осіб за останній календарний місяць.

Важливо!

Для застосування цього критерію підприємству потрібно буде підтвердити кілька блоків:

• діяльність у трьох і більше областях;
• наявність нерухомого майна на праві власності або оренди;
• стан розрахунків з бюджетом і ЄСВ за даними ДПС;
• сплату податків, зборів, платежів та ЄСВ не менше ніж на 24 000 грн у кожній з відповідних областей за останні три місяці;
• середню кількість працівників не менше 10 осіб за останній календарний місяць.

Для підприємств із філіями, представництвами або іншими відокремленими підрозділами це означає, що потрібно буде перевіряти не лише юридичну наявність підрозділів у різних областях, а й фактичні податкові показники за кожною відповідною областю.

Пп. 6 п. 1 Критеріїв №28003: індустріальні парки

Наразі цей критерій охоплює тих, хто здійснює господарську діяльність у межах індустріального парку, включеного до Реєстру індустріальних парків.

Тобто відповідність цьому критерію зараз підтверджується договором з керуючою компанією про здійснення господарської діяльності у межах індустріального парку.

За очікуваними змінами цим критерієм зможуть користуватися також керуючі компанії індустріальних парків.

Важливо!

Для цього має бути виконано кілька умов:

• індустріальний парк включено до Реєстру індустріальних парків;
• між ініціатором створення індустріального парку та керуючою компанією укладено договір про створення та функціонування індустріального парку;
• індустріальний парк має щонайменше одного учасника;
• між учасником індустріального парку та керуючою компанією укладено договір про здійснення господарської діяльності у межах індустріального парку.

Отже, зміна розширює коло суб’єктів, які зможуть підтверджувати важливе значення за цим критерієм. Йдеться не лише про учасників індустріального парку, а й про керуючі компанії, якщо вони відповідають установленим умовам.

Висновки

1. Мінекономіки планує оновити три Критерії №28003, без кардинального їх перегляду.

2. Основні зміни стосуватимуться критеріїв щодо: одержувачів грантової підтримки, діяльності у трьох і більше областях та індустріальних парків.

3. Зарплатні критерії, встановлені Мінекономіки, за наявною інформацією, залишаються без змін.

4. Для критеріїв, які оновлюють, посилюється документальне підтвердження, тому підприємствам варто завчасно перевірити наявність потрібних довідок, актів і договорів.