Інспекція з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради на своїй сторінці у Facebook продовжує попереджати роботодавців щодо неприпустимості порушень трудового законодавства!
На підставі інформації, отриманої від Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області по м. Дніпро (зі звітів страхувальників), Інспекція продовжує направляти листи роботодавцям міста, які у грудні 2026 року мали ознаки порушення трудового законодавства.
Так, станом на 22 червня цього року Інспекцією направлено 20 341 лист роботодавцям міста, які у вересні – грудні 2025 року та січні – лютому 2026 року мали ознаки порушення трудового законодавства.
Зокрема:
- 703 листа страхувальникам, які торік у звітний період збільшили на 20% і більше кількість застрахованих осіб з ознакою «неповний робочий час»;
- 69 – у яких кількість застрахованих осіб, які виконують роботи (надають послуги) за цивільно-правовими договорами, більша за 30% від кількості застрахованих та/або їх кількість збільшено на 20% і більше у порівнянні у порівнянні з попереднім звітним місяцем;
- 793 – роботодавцям у яких співробітники виконували роботи (надавали послуги) за цивільно-правовими договорами більше року;
- 742 – підприємствам, які нараховували заробітну плату 30% і більше працівникам нижче законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати за основним місцем роботи;
- 378 – страхувальникам, у яких у звітному місяці відображено початок трудових відносин з працівником, але які не подали повідомлення про прийняття працівника на роботу;
- 8 887 – роботодавцям, які надали відомості про застрахованих осіб, які перебували у відпустці без збереження заробітної плати більше 15 календарних днів та яким нарахування заробітної плати не здійснювалось;
- 4 459 – керівникам у яких протягом року показники кількості застрахованих осіб та загальної суми нарахованої заробітної плати не змінювались;
- 311 – підприємствам із чисельністю 20 і більше застрахованих осіб, у яких у звітному періоді відбулось зменшення штатної чисельності працівників на 10% і більше у порівнянні з попереднім звітним місяцем;
- 3 999 – підприємствам, очільники, яких отримали заробітну плату менше мінімальної.
Відправлено від початку 2026 року – 20 341 листів-попередження!
***
Читайте також по темі надсилання листів до роботодавців інші новини:
З 1 травня 2026 року роботодавцям надходять нові листи від Держпраці: свіжі дані
