Маєте запитання щодо змін у бронюванні, критичності і нових розмірів зарплат? ШІ-консультант швидко підкаже, що змінилось саме для вас з 2 червня та зміниться з 1 вересня 2026 р.
- Нові правила бронювання за Постановою №692, які стосуються всіх
- Чи для всіх зміниться зарплатний критерій?
- Нові критерії Мінекономіки
Нагадаємо, що Кабмін 30 травня ухвалив постанову №692, яка, за словами урядовців, робить систему бронювання військовозобов’язаних більш прозорою, справедливою та захищеною від зловживань.
Зміни стосуються підприємств, установ і організацій, які визначаються критично важливими для функціонування економіки та держави в умовах воєнного стану.
Ми оперативно і докладно проаналізували усі нововведення у статті від редакції (весь перелік новин дивіться наприкінці новини).
Нові правила бронювання за Постановою №692, які стосуються всіх
До 10 червня 2026 року органи, які встановлюють критично важливий статус, мали переглянути критерії, за якими таке встановлення здійснюється.
А далі:
- до 1 липня має бути проведена перевірка відповідності підприємств новим критеріям – виключно в контексті скасованих критеріїв. Якщо критерій, за яким підприємству було надано відповідний статус, скасовано, то буде прийнято рішення і про скасування статусу критично важливого для такого підприємства;
- до 1 вересня має бути проведений перегляд всіх раніше прийнятих рішень про визнання підприємства критично важливим для економіки. На цьому етапі для певних підприємств також буде скасований статус критичності;
- 1 вересня втратять чинність всі рішення щодо визначення підприємства критично важливим для економіки, строк чинності яких не минув раніше чи які не були скасовані відповідно до наведених вище пунктів.
Чи для всіх зміниться зарплатний критерій?
Є загальні Критерії №76. В яких є певні критерії критичної важливості, два з яких є обов'язковими для всіх роботодавців, які претендують на цей статус. Це рівень оплати праці і відсутність податкових боргів.
При цьому з 02.06.2026 рівень середньої зарплати, який потрібен для отримання критично важливого статусу, для багатьох підприємств вже збільшився майже до 26 тис. грн (МЗП х 3). Про це ми писали тут.
Нові критерії Мінекономіки
Мінекономіки затвердило наказом від 24.06.2026 №6954 нові критерії визначення підприємств важливими для економіки з метою бронювання. Їх ще офіційно не оприлюднено, але з текстом можна ознайомитися далі в новині.
Але в ОВА і міністерств, які приймають рішення про встановлення/збереження критично важливого статусу, є право встановлювати власні критерії. І деякі з них встановили додаткові (більші) вимоги щодо рівня оплати праці, ніж визначені Критеріями №76.
Раніше згідно з п. 11-12 п. 1 Критеріїв, затверджених наказом Мінекономіки від 18.12.2024 №28003, для деяких роботодавців, яким критичність надавалася за кількістю найманих працівників, рівень середньої зарплати має бути не нижчим за 2 або навіть 3 середніх розміри місячної зарплати по країні за минулий рік (в 2026 році це 51 892 грн - 77 838 грн). Про такий випадок ми розповідали, тут.
Мінекономіки вирішило піти далі і підвищило зарплатний критерій ще і для постійних представництв нерезидентів (п. 6 Критеріїв №28003).
До цього в них, для отримання критичного статусу і права бронювати працівників, розмір нарахованої середньої зарплати мав бути не нижче середньої заробітної плати по країні за останній звітний податковий рік, помноженої на коефіцієнт 2 (в 2026 році – 51 892 грн). В нових критеріях за наказом №6954 коефіцієнт вже дорівнює 3 (тобто, зріс до 77 838 грн).
Увага!
Усі нові критерії критичності за постановою КМУ №692 ми зібрали у своєму довіднику за посиланням.
***
Де почитати більше про зміни у бронюванні у 2026 році?
- Перегляд статусу критично важливого підприємства-2026: що треба зробити швидко
- Перевірка критично важливих підприємств за Постановою №692 – до 1 липня 2026 р.: що треба знати роботодавцям
- Зміни у бронюванні працівників з 2 червня 2026 р. за Постановою №692: офіційне розʼяснення від Мінекономіки
- Перегляд критичності роботодавців до 1 вересня 2026 р. та інші зміни у бронюванні: аналіз Постанови КМУ №692
- Зміни у критичності та збільшення порогу зарплати до 26 тис. грн: з 2 червня діє Постанова КМУ №692
- 25 941 грн – поріг зарплати для бронювання працівників з 1 вересня 2026 року: Постанова №692
- Чи враховуються лікарняні у зарплатні показники 2,5 та 3 МЗП за постановою №692? Позиція ПФУ та наш коментар
- Зміни у бронюванні працівників – 2026: деталі від Мінекономіки, але без відповіді про зарплату у 26 тис. грн
- Критичність підприємств-2026: які рішення не скасують з 1 вересня 2026 року
- Зарплата у 3 МЗП (25 941 грн) на критичному підприємстві: перевіряють вже в червні за травневим нарахуванням
- Ліміт бронювання з червня 2026 р. за Постановою №692: алгоритм дій роботодавця, приклади та рекомендації
- Критерії критичності від Мінекономіки: що зміниться до 10 червня 2026 року
- Три нові зміни у критеріях критичності підприємств за Постановою №692: чого чекати від Мінекономіки у 2026 р.
Більше новин і статей дивіться за посиланням>>>
