25 серпня 2026 року у ВРК зареєстровано проєкт Закону №15557 «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо соціального та трудового захисту членів сімей військовослужбовців, які самостійно здійснюють догляд за дітьми». Його автором є В. Гнатенко.
Метою законопроєкту є посилення соціального та трудового захисту працівників, які самостійно здійснюють догляд за дитиною у зв’язку з проходженням військової служби іншим із батьків, шляхом встановлення заборони їх звільнення з ініціативи роботодавця, за винятком випадків повної ліквідації підприємства, установи чи організації.
Що саме пропонується?
Законопроєктом пропонується доповнити статтю 184 КЗпП новою нормою. Згідно з нею, не допускатиметься звільнення з ініціативи роботодавця працівника, який самостійно здійснює догляд за дитиною у зв’язку з проходженням військової служби іншим із батьків, крім випадків повної ліквідації підприємства, установи чи організації.
Коли ці зміни можуть запрацювати?
Якщо цей законопроєкт приймуть, то Закон набере чинності з дня, наступного за днем його опублікування.
Як правильно звільнити працівника у 2026 році?
Усе про документальне оформлення звільнення працівника (зі зразками заяв та наказів), а також як правильно і швидко провести розрахунок при звільненні (покроковий алгоритм дій бухгалтера) – читайте у актуальних статтях від редакції «Дебет-Кредит»:
- Звільнення працівника у 2026 році: підстави, документальне оформлення, ризики (+ зразки кадрових документів)
- Як провести розрахунок із звільненим працівником у 2026 році: покрокова інструкція для бухгалтера
- Прийняття та звільнення тимчасового працівника у 2026 році: покрокова інструкція згідно КЗпП
- Копія наказу про звільнення працівника: вимоги до виготовлення та засвідчення
- Звільнення за власним бажанням чи за угодою сторін: що краще для працівника та роботодавця?
- Вихідна допомога при звільненні: розмір, розрахунок, строки виплати, оподаткування
- Нарахування компенсації при звільненні: за які відпустки проводиться, а за які – ні
- З 1 січня 2026 р. - нові строки подання повідомлення про працевлаштування й звільнення: про що мова?
