
Експертка з трудового права Тетяна Мойсеєнко у своєму Telegram-каналі звернула увагу підприємств, у яких статус критично важливого діє до жовтня або листопада 2026 року, на строки подання документів для його підтвердження.
За її рекомендацією, оптимальний період для надсилання пакета документів до профільного міністерства — з 14 до 25 вересня 2026 року. Це дасть змогу пройти процедуру до завершення строку дії чинного рішення та зменшити ризик перерви у бронюванні працівників.
Чому документи варто подати у вересні?
До пакета документів, як правило, додають податкову звітність за останній звітний період, зокрема декларацію з податку на прибуток разом із квитанцією №2 про її прийняття.
Для підприємств із квартальним звітним періодом у вересні останньою поданою звітністю є декларація за ІІ квартал 2026 року. Після закінчення ІІІ кварталу уповноважений орган може вимагати вже декларацію за дев’ять місяців 2026 року.
Через це підготовка пакета наприкінці жовтня або на початку листопада може збігтися із завершенням строку чинної критичності.
Зверніть увагу!
Період із 14 до 25 вересня не встановлений Порядком №76 як обов’язковий строк. Це практична рекомендація експертки.
Конкретний перелік документів та вимоги до періоду звітності потрібно перевіряти за правилами міністерства, іншого державного органу або ОВА, до яких звертається підприємство.
Які обов’язкові критерії треба підтвердити?
Отже, для продовження критичності підприємство має подати заяву (або клопотання) до органу, який прийняв діюче рішення.
Увага!
Хоча за Порядком №76 форма заяви може бути довільною, насправді, це питання краще уточнити у органа, до якого вона подаватиметься. Хоча зараз можна знайти в Інтернеті багато зразків подібних заяв, клопотань і навіть супровідних листів, деякі міністерства та ОВА розробили власні форми.
Наприклад, ось так виглядає форма заяви від Полтавської ОВА, розміщена тут.
Зразок. Заява про підтвердження критично важливого статусу (завантажити)
До заяви додаються документи, які підтверджують відповідність критеріям критичності (вони обов’язково зазначаються у заяві).
Тетяна Мойсеєнко акцентує увагу, на тому, що підприємство має документально підтвердити два обов’язкові критерії.
- Відсутність заборгованості зі сплати податків і ЄСВ
Для підтвердження можна подати:
- довідку ДПС про відсутність заборгованості;
- витяг з Електронного кабінету платника.
Електронний документ потрібно засвідчити КЕП керівника. Накладення власноручного підпису на роздрукований електронний документ не замінює електронного підпису.
Важливо!
Витяг (довідка) діє 10 календарних днів, тому після отримання не варто відкладати подання пакета документів.
- Середня заробітна плата на підприємстві
Для підтвердження зарплатного критерію потрібно підготувати:
- довідку про середню заробітну плату (її складає саме підприємство);
- єдину звітність з ЄСВ, ПДФО та ВЗ за серпень 2026 року;
- квитанцію №2 про прийняття звітності.
Увага!
Типової форми довідки про середню зарплату для підтвердження критичності теж досі не затвердили.
Зразок такої довідки ви можете знайти на нашому сайті за посиланням.
Крім двох обов’язкових критеріїв, підприємство має відповідати ще одному критерію, який встановило міністерство або ОВА, до яких подається пакет документів, на власний вибір. Якщо йдеться про продовження критичності, то, як правило, це той самий критерій, за яким було видане чинне рішення про критичність. Але це може бути й інший критерій за вибором підприємства. Різниці за наслідками вибору немає жодної – в обох випадках після розгляду пакету документів підприємству буде видане нове рішення (а не продовжено дію попереднього).
- Залежно від підстави отримання критичності третім критерієм може бути:
- сплата податків і зборів за 2025 рік у сумі, еквівалентній понад 1,5 млн євро;
- валютні надходження за 2025 рік в еквіваленті понад 32 млн євро;
- статус резидента Дія Сіті;
- відповідність галузевому або територіальному критерію, затвердженому профільним міністерством, іншим державним органом чи ОВА.
Відповідно обраному критерію готуються і документи, які підтверджують відповідність цьому критерію.
Наприклад, відповідність критерію про суму сплачених податків може підтвердити довідка від ДПС. Якщо довідку ДПС про суму сплачених податків за 2025 рік підприємство вже отримувало у 2026 році, Тетяна Мойсеєнко вважає, що замовляти її повторно не потрібно. Якщо ж такої довідки ще немає, її варто замовити заздалегідь.
Які відомості про військовозобов’язаних додати?
До пакета документів також радять включити інформацію про:
- загальну кількість військовозобов’язаних працівників;
- кількість уже заброньованих працівників.
Цю інформацію можна зазначити як в самій заяві, так і в окремій довідці, зразок якої ви можете знайти за посиланням.
А до пакету документів включити витяг або знімок екрана із сервісу «Дія», який підтверджує ці показники.
Коли міністерство/ОВА прийме рішення за поданими документами?
Після подання документів (як правило, надсилання електронною поштою) підприємству потрібно отримати вхідний номер, присвоєний міністерством або іншим уповноваженим органом.
За інформацією експертки, зараз від дати реєстрації документів рішення має бути ухвалене протягом 10 робочих днів. Тому підприємству важливо не лише надіслати лист, а й переконатися, що пакет зареєстровано.
Якщо відповідь затримується, підказку про те, чи продовжено вам критичний статус, може дати «Дія». Докладно про це ми розповідали в статті «Сповіщення в “Дії” про втрату чинності критичності і броней з 1 вересня 2026 року».
Отже, підприємствам, у яких чинне рішення завершується у жовтні–листопаді 2026 року, доцільно вже у вересні перевірити критерії, замовити довідки та сформувати повний пакет документів. Водночас рекомендовані дати подання потрібно узгодити з вимогами конкретного органу, який підтверджує критичність.
Де прочитати більше про зміни щодо критичності підприємств за Постановою №692
- Перегляд статусу критично важливого підприємства-2026: що треба зробити швидко
- Перевірка критично важливих підприємств за Постановою №692 – до 1 липня 2026 р.: що треба знати роботодавцям
- Зміни у бронюванні працівників з 2 червня 2026 р. за Постановою №692: офіційне розʼяснення від Мінекономіки
- Перегляд критичності роботодавців до 1 вересня 2026 р. та інші зміни у бронюванні: аналіз Постанови КМУ №692
- Зміни у критичності та збільшення порогу зарплати до 26 тис. грн: з 2 червня діє Постанова КМУ №692
- 25 941 грн – поріг зарплати для бронювання працівників з 1 вересня 2026 року: Постанова №692
- Чи враховуються лікарняні у зарплатні показники 2,5 та 3 МЗП за постановою №692? Позиція ПФУ та наш коментар
- Зміни у бронюванні працівників - 2026: деталі від Мінекономіки, але без відповіді про зарплату у 26 тис. грн
- Критичність підприємств 2026: які рішення не скасують з 1 вересня 2026 року
- Зарплата у 3 МЗП (25 941 грн) на критичному підприємстві: перевіряють вже в червні за травневим нарахуванням
Більше новин про бронювання і критичність дивіться за посиланням>>>


