Професійний стандарт «Інспектор праці»: СПО профспілок оприлюднив затверджений в червні 2026 року проєкт змін

На сайті СПО об’єднань профспілок оприлюднено проєкт оновленого професійного стандарту «Інспектор праці».

Проєкт розробила Державна установа «Національний науково-дослідний інститут промислової безпеки та охорони праці» відповідно до ст. 4-2 КЗпП та Порядку розроблення, введення в дію та перегляду професійних стандартів, затвердженого постановою КМУ від 31.05.2017 №373.

Чинний профстандарт «Інспектор праці» було затверджено наказом розробника від 10.03.2023 №19-од. Його переглядають у зв’язку із затвердженням нової структури професійних стандартів та наближенням рекомендованого строку перегляду.

Яку кваліфікацію повинен мати інспекторz праці

Професійну кваліфікацію «Інспектор праці» віднесено до 6-го рівня Національної рамки кваліфікацій.

Проєкт передбачає, що професійну кваліфікацію може підтверджувати диплом молодшого бакалавра, бакалавра або магістра із записом про її отримання.

Для здобуття кваліфікації пропонують враховувати освіту за такими спеціальностями:

• «Право»;
• «Економіка»;
• «Публічне управління та адміністрування»;
• «Охорона праці»;
• спеціальності галузі «Інженерія, виробництво та будівництво».

Підтверджувати наявну професійну кваліфікацію пропонується відповідно до вимог законодавства та потреб діяльності, але не рідше одного разу на п’ять років.

Які трудові функції визначено для інспектора праці

Проєкт профстандарту передбачає п’ять основних трудових функцій інспектора праці:

1. Інформування та консультування роботодавців і громадян з питань дотримання законодавства про працю та охорону праці.
2. Організація і здійснення державного нагляду (контролю) за дотриманням законодавства.
3. Участь у розслідуванні нещасних випадків, професійних захворювань та аварій, аналіз виробничого травматизму і контроль за об’єктивністю проведених розслідувань.
4. Реалізація державної політики у сфері праці та охорони праці, аналіз її результатів і підготовка пропозицій щодо підвищення ефективності.
5. Узагальнення практики застосування законодавства, підготовка аналітичних та інформаційно-довідкових документів, а також пропозицій до проєктів нормативно-правових актів.

Окремо у проєкті деталізовано знання, уміння, комунікаційні навички, рівень відповідальності й автономії, необхідні для виконання кожної трудової функції.

Зокрема, інспектор праці повинен уміти проводити контрольні заходи, оформлювати їх результати, аналізувати документи та інформацію, застосовувати законодавство у сфері праці й охорони праці, взаємодіяти з роботодавцями, працівниками та соціальними партнерами.

Зверніть увагу!

Громадське обговорення проєкту тривало з 12 травня до 12 червня 2026 року. За інформацією розробника, зауважень і пропозицій у цей період не надходило. Тому на засідання робочої групи 17.06.2026 було вирішено передати цей проєкт Національному агентству  кваліфікацій.

Також цей проєкт погодили:

• Спільний представницький орган репрезентативних всеукраїнських об’єднань профспілок на національному рівні — лист від 25.06.2026 №01-12/449-спо;
• Державна служба України з питань праці — лист від 21.07.2026 №2502/1/12.4-26а.

Датою наступного перегляду цього професійного стандарту заплановано березень 2031 року.

***