Усі новини рубрики «Трудові відносини»
Новин: 5 704
- Виплата зарплати повинна здійснюватися у робочі дні за графіком роботи підприємства; не рідше ніж двічі на місяць. Проміжок часу між цими двома виплатами не має перевищувати 16 к.д. та не пізніше 7-ми днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата24.11.2025251
- Крім основних умов у договорі, батьки можуть передбачити й додаткові механізми забезпечення виконання зобов’язань, наприклад неустойку (пеню) у разі прострочення платежів24.11.202579
- Порядком надання відпусток при народженні дитини передбачено, що така відпустка має бути використана працівником не пізніше 104-го дня з дня народження дитини. Ця відпустка не підлягає грошовій компенсації та поділу на частини24.11.2025150
- Коли потрібно заповнювати графу 17 Списків персонального військового обліку? Чи вносити зміни до графи 17, якщо змінюється назва посади через оновлення Класифікатора професій? У яку графу (17 чи 18) ставити відмітку «Звільнено з роботи»? Відповіді — у статтіАналітика24.11.20251 309
- За словами голови Комітету ВР Бабака, система кваліфікацій дозволяє швидко реагувати на потреби ринку праці, створюючи гнучкий механізм підготовки та підтвердження професійних навичок. Це захищає працівника й одночасно допомагає бізнесу знайти потрібні кадри21.11.2025165
- У Дії відповідають, якщо можливість запровадження Е-кабінету для військового обліку буде, то про це буде повідомлено на офіційних сторінках. Експерт вважає, що такий сервіс буде реалізовано тільки після затвердження порядку й на базі сервісів Міноборони21.11.20251 270
- У ВРУ зареєстровано законопроєкт №14236, що гарантує виплату середнього заробітку працівникам, які вимушено не виконують роботу через бойові дії чи інші обставини непереборної сили21.11.2025245
- Працівник у день звільнення не працював або з певних причин особисто не забрав трудову книжку, яка знаходиться у роботодавця. Як діяти роботодавцеві у таких випадках?21.11.2025244
- Роботодавці з 2004 року подають електронні звіти до Пенсійного фонду, що автоматично формують дані про стаж. За позицією Держпраці, працівникам не потрібно додатково підтверджувати свою трудову діяльність за цей період21.11.2025183
- 20 листопада у ВРУ зареєстровано законопроєкт №14235, що уточнює підстави звільнення за відсутність на роботі понад три години. Звільнення буде можливим лише після перевірки поважності причин прогулу21.11.2025156
- У Держпраці зазначають, якщо до 2026 року не подати трудову книжку для переведення в електронний формат, то це не призведе до втрати страхового стажу20.11.2025273
- Коли в трудовій книжці заповнені усі сторінки відповідних розділів, вона доповнюється вкладишем. Вкладиш вшивається у трудову книжку, заповнюється і ведеться роботодавцем за місцем роботи працівника у такому ж порядку, що і трудова книжка20.11.20258691
- Працівники з інвалідністю, які вже тривалий час працюють на підприємстві, за своїм бажанням мають право піти у щорічну відпустку в зручний для них час20.11.2025114
- Державна служба України з етнополітики та свободи совісті затвердила Порядок подання документів для бронювання священнослужителів на період мобілізації та на воєнний час20.11.20251 633
- Якщо ви юрособа або ФОП, що використовує найману працю, то вам слід розробити, затвердити і застосовувати правила внутрішнього трудового розпорядку. Наскільки це обов’язково, яка відповідальність за їх відсутність та як це правильно зробити? Читайте у статтіАналітика20.11.20258 6184
- Підготовка та консервація сільськогосподарської техніки на зиму – це не лише збереження машин у робочому стані, а й безпека тих, хто виконує ці роботи19.11.202554
- Як Постанова №1475 змінила правила бронювання військовозобов’язаних на підприємствах з оборонними контрактами Міноборони? Хто визначає ліміт заброньованих і за яким принципом? Що змінилося у переліку документів для отримання критично важливого статусу?Аналітика19.11.20254 7404
- Бухгалтерів усієї країни хвилюють питання, чи треба їм буде у 2026 році підтверджувати свою кваліфікацію і що буде, якщо цього не зробити? Чи є якісь штрафи або інші негативні наслідки, якщо просто проігнорувати цю новацію? Та і в чому взагалі вона полягає?Аналітика19.11.202516 35913
- Під час війни роботодавець може відмовити працівнику у відпустці (крім відпустки в зв’язку з вагітністю та пологами і відпустки для догляду за дитиною), якщо працівник залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури19.11.2025228
- Комітет ВРУ відхилив попередні законопроєкти №13664 та №13664-1 і підтримав доопрацьований №13664-д. Він передбачає річний строк для подання позову та скасування тримісячного обмеження при звільненні19.11.202595
- Вагітним жінкам відповідно до медичного висновку знижуються норми виробітку, норми обслуговування або їх переводять на іншу роботу, яка є легшою та виключає вплив несприятливих виробничих факторів19.11.202588
- Із Класифікатора обирається назва професії, яка найбільш повно відповідає трудовими функціям, завданням та обов’язкам, що виконані, виконуються чи повинні бути виконані особою, та утворюється похідна назва професії відповідно правил розд. 3 Класифікатора19.11.2025167
- Які відмінності дистанційної роботи від надомної? Чи є переваги для працівників з дітьми? Чи потрібно укладати з такими працівниками письмові трудові договори саме у формі договору? Як проводиться оплата праці надомників та дистанційників? Відповіді – у статтіАналітика19.11.20253 829
- У разі простою працівники можуть бути переведені за їхньою згодою з урахуванням спеціальності та кваліфікації на іншу роботу на тому самому підприємстві18.11.202564
- З 18 листопада новий Порядок №1393 замінив Порядок №246. Які нові терміни з’явилися у сфері медоглядів працівників? Кого додатково зобов’яжуть проходити обов’язкові медогляди і за яких умов? Що змінилося у попередніх, періодичних та позачергових медоглядах?Аналітика18.11.20257 820