Норматив 2% для медзакладів у 2026 році: Мінсоцполітики пояснило правило для 8–25 працівників

Дві норми для медзакладів – як їх застосовувати?

Для закладів охорони здоров’я діє особливе правило. Відповідно до ст. 18-2 Закону №875 для них норматив працевлаштування осіб з інвалідністю становить 2% середньооблікової кількості штатних працівників облікового складу за квартал. При цьому для інших роботодавців із СКШП понад 25 осіб норматив удвічі більший – 4%.

Водночас ця ж частина статті встановлює одне робоче місце для роботодавців із СКШП від 8 до 25 осіб. А в нормі про спеціальні 2% немає уточнення, що цей норматив застосовують лише при СКШП понад 25 працівників. Звідси й питання: яке правило має виконувати невеликий медзаклад?

Наприклад, при СКШП 20 осіб розрахунок дає: 20 × 2% = 0,4, після математичного округлення – нуль. Але за правилом для роботодавців із 8–25 працівниками потрібно одне місце.

Цю неоднозначність ми вже розглядали тут. І ось з’явилося офіційне роз’яснення від Мінсоцполітики.

Що пропонує Мінсоцполітики?

Мінсоцполітики у листі від 08.10.2026 №1413-39039/03-26 пояснило: положення про норматив 2% потрібно застосовувати у взаємозв’язку з іншими положеннями ч. 6 ст. 18-2 Закону №875, зокрема вимогою щодо одного робочого місця для роботодавців із 8–25 працівниками.

Отже, за позицією Мінсоцполітики, для медзакладів, реабілітаційних закладів і надавачів соціальних послуг із СКШП від 8 до 25 осіб за квартал норматив не може бути меншим за одне робоче місце. Тобто в наведеному прикладі з 20 працівниками застосовувати нульовий норматив Міністерство не підтримує.

Позицію Міністерства прокоментував Антон Янко у своєму Telegram-каналі.

З урахуванням мінімального нормативу та математичного округлення розрахунок дає такі результати:

• СКШП від 8 до 25 осіб – одне робоче місце, навіть якщо 2% після округлення дають нуль;
• СКШП від 26 до 74 осіб – також одне місце, але вже за результатом розрахунку 2%;
• СКШП 75 осіб – два місця: 75 × 2% = 1,5, після округлення – 2;
• за більшої СКШП – 2% із математичним округленням до цілого числа.

Звісно, для розрахунку нормативу використовуємо середньооблікову кількість штатних працівників (СКШП) за квартал, а не кількість працівників на дату розрахунку.

Що це означає для медзакладів?

Якщо раніше при СКШП від 8 до 25 осіб медзаклад розрахував 2% та отримав нуль, тепер варто перевірити розрахунок з урахуванням оприлюдненої позиції Мінсоцполітики.

Водночас законодавство цим листом не змінено: Міністерство надало своє тлумачення чинних норм і зазначило, що документ має інформаційний характер.

Тобто, крапку в цьому питанні можуть поставити лише зміни до ст. 18-2 Закону №875.