Усі новини рубрики «Трудові відносини»
Новин: 5 028
- Одна з наших колег поділилася в «Клубі бухгалтерів «Дебет-Кредит»» на Фейсбуці свіжим досвідом перетину заброньованими працівниками кордону при виїзді у відрядження. Дізнайтесь, які документи потрібні для того, щоб виїзд був успішним!04.07.20256 377
- Держпраці у своєму розʼясненні наголосила, що період перебування працівника на лікарняному не входить до стажу роботи, що дає право на щорічні додаткові відпустки04.07.2025189
- В які строки потрібно платити зарплату? Чим відрізняється відрядна форма оплати праці від почасової? Як дотримуватися розміру МЗП, якщо оклад працівникам встановлений у розмірі, меншому ніж 8000 грн? Тримайте 5 правил та 7 прикладів від експертаАналітика04.07.20253 809
- Що треба врахувати бухгалтеру, якщо працівник звільняється? Коли нарахувати вихідну допомогу? Чи робити перерахунок ПДФО? Як діяти, якщо звільняється платник аліментів? Що зазначити в повідомленні про суми, які належать до виплати при звільненні?Аналітика04.07.20257 6156
- Роботодавець повідомляє письмово представника трудового колективу (профспілку) про бажання розпочати колективні переговори. Представник ставить підпис про ознайомлення. Протягом 7 днів після вручення повідомлення друга сторона повинна почати переговори03.07.2025108
- Новий критерій - Підприємство належить до сфери управління Мінцифри або Мінцифри здійснює функції з управління корпоративними правами, що належать державі у їхніх статутних капіталах, чи здійснює контроль за їхньою діяльністю03.07.2025141
- Держпраці у своєму розʼясненні підкреслила, що з домашніми працівниками обов’язково укладається письмовий трудовий договір у двох примірниках. Про його зміст – дивіться далі03.07.202560
- Працівник може вимагати від роботодавця тимчасове, строком до двох місяців, переведення на дистанційну роботу, якщо на робочому місці стосовно нього були вчинені дії, що містять ознаки дискримінації03.07.202570
- Держпраці підкреслила, що ця відпустка має бути використана працівником не пізніше 104-го дня з дня народження дитини. Відпустка не підлягає поділу на частини03.07.202599
- У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, в тому числі і за ненормований робочий день02.07.2025254
- Міністерство освіти і науки затвердило нові штатні нормативи для закладів дошкільної освіти. Документ передбачає чітку відповідність між тривалістю роботи вихователя з дітьми та кількістю ставок, що має бути передбачено у штатному розписі закладу02.07.2025286
- Така компенсація надається після працевлаштування особи з інвалідністю та фактичного облаштування її робочого місця. Виплату можуть отримати фізичні особи – підприємці або юридичні особи, які створили відповідне робоче місце02.07.202539
- У разі передачі суб’єкта господарювання трудові відносини працівників продовжуються із набувачем. Права і обов’язки за трудовими договорами, що існували між працівниками і відчужувачем, переходять до набувача02.07.202550
- Це історія з практики. Підприємство втратило статус критично важливого, бо вважало, що лікарняні входять до розрахунку розміру зарплати працівників з метою відповідності такому статусу. Але у контролерів була власна думка з цього приводуВажливо02.07.202511 02021
- Працівники агропромислового комплексу щодня стикаються з ризиками, пов'язаними з укусами комах. Це не лише неприємність, а й потенційна загроза здоров’ю та життю02.07.202543
- В Україні обговорюють нову модель працевлаштування ветеранів: від обов’язкових квот до податкових стимулів для бізнесу. Законопроєкт уже у Верховній Раді – дискусії вийшли на рівень державної політики02.07.202582
- 19 червня у ВРУ зареєстровано аналогічний законопроєкт №13388 "Про внесення зміни до статті 11 Закону України "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану". А вже 30 червня Комітет ВРУ прийняв рішення по ньому та рекомендував ВРУ підтримати його02.07.2025253
- З 30 червня знов багатьом роботодавцям не надійшла друга квитанція щодо Повідомлення про прийняття на роботу. Але якщо є перша квитанція, немає причин хвилюватися. О 20:30 1 липня почали надходити роботодавцям квитанції №2. Тож перевірте їх наявність у ПЗВажливо02.07.20256 675
- Трудові відносини з працівником, призваним на військову службу, можуть бути припинені за бажанням працівника або за угодою сторін (на підставі заяви працівника)02.07.2025122
- Нещасний випадок з військовослужбовцем, який був відряджений до міської військової адміністрації та призначений на посаду заступника начальника, із залишенням на військовій службі та без виключення зі списків особового складу не підпадає під дію Порядку №33701.07.202556
- За підписаним Президентом Законом не використані за час військової служби дні основної і додаткової відпусток, а також інших видів відпусток, що не були надані під час мобілізації, підлягають грошовій компенсації. Але це не вплине на роботодавцівВажливо01.07.20252 860
- Скільки військовозобов’язаних працівників можна забронювати? Якщо працівник має відстрочку від бронювання по утриманню трьох дітей, як це впливає на ліміт для бронювання за місцем роботи? На ці та інші запитання відповідаємо в публікаціїАналітика01.07.202518 5202
- Чи зобов’язані підприємства вести військовий облік щодо неповнолітніх працівників? Якщо так, то з якого віку? Які документи вимагати у таких працівників для ведення військового обліку?Аналітика01.07.20252 890
- За Законом №4412 передбачені нові правила щодо призупинення трудових відносин. Строк дії призупинення трудового договору буде обмежений до 90 днів. Про продовження слід буде домовлятися окремо. Ці правила діятимуть тільки з 14 березня 2026 року30.06.20254 5662
- Підвищення посадових окладів працівникам застосовується на практиці часто. Зокрема, щоб у законний спосіб уникнути нарахування індексації зарплати. Розглянемо, як документально оформити таке підвищення, оформити накази та внести зміни у штатний розкладАналітика30.06.202512 142