Влаштування на роботу в юному віці – це перший крок до фінансової незалежності, проте закон висуває особливі вимоги до захисту прав дітей та підлітків. Північно-Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці нагадало основні правила та обмеження.
Категорично заборонено залучати неповнолітніх до:
- Важких робіт та робіт зі шкідливими або небезпечними умовами праці.
- Підземних робіт.
- Робот, що передбачають підіймання і переміщення речей, маса яких перевищує встановлені для підлітків граничні норми.
- Роботи в нічний час (з 22:00 до 06:00).
- Понаднормових робіт та робіт у вихідні дні.
Медичний огляд – обов’язкова умова
Роботодавець зобов’язаний організувати проведення медичного огляду:
- Попереднього – безпосередньо перед прийняттям на роботу.
- Періодичного – щорічно, поки працівнику не виповниться 21 рік.
Скорочений робочий час
Пам’ятайте, що для неповнолітніх встановлено скорочену тривалість робочого часу, при цьому оплата праці здійснюється в тому ж розмірі, що й працівникам відповідних категорій за повної тривалості щоденної роботи.
- Від 16 до 18 років – до 36 годин на тиждень.
- Від 15 до 16 років – до 24 годин на тиждень.
Важливі нюанси:
- Трудовий договір з неповнолітніми обов’язково укладається у письмовій формі.
- Випробувальний термін при прийнятті на роботу осіб, які не досягли 18 років, не встановлюється.
- Щорічна відпустка надається тривалістю 31 календарний день у зручний для дитини час.
Важливо: Під час дії воєнного стану законодавство дозволяє залучати молодь до певних видів робіт за їх згодою, проте безпека та здоров’я підлітка завжди залишаються пріоритетом.
Більше про працевлаштування неповнолітніх ми писали в матеріалах:
- Праця неповнолітніх у 2026 році: правила працевлаштування і робочого часу, оплата праці та відпустки за КЗпП
- Скорочення працівників та особливості праці неповнолітніх у 2026 році: алгоритм від Держпраці
- Працевлаштування неповнолітніх: правила для роботи підлітків у 2026 році
- Праця неповнолітніх у 2026 році: правила обліку від Держпраці
- Працевлаштовуєте неповнолітнього: чи потрібна згода батьків?
