• Посилання скопійовано
Вилучено з «Моїх новин»

Бронювання працівників у 2026 році: Федерація профспілок застерігає Уряд від ризиків зловживань

Вилучено з «Моїх новин»

Профспілки вимагають прозорих критеріїв бронювання та гарантій захисту працівників. Вони застерігають, що скорочення бронювання в енергетичному секторі зі 100% до 85% може загострити дефіцит кваліфікованих кадрів і створити ризики для енергетичної безпеки

Бронювання працівників у 2026 році: Федерація профспілок застерігає Уряд від ризиків зловживань

100% бронювання працівників в обмін на направлення частини персоналу до війська. Саме такий підхід, за повідомленнями ЗМІ, анонсував голова уряду Сергій Корецький. Зазначив Голова Конфедерації Вільних профспілок України, Віцепрезидент Всеєвропейського об'єднання профспілок Михайло Волинець у Фейсбук.

То хто і за якими критеріями визначатиме, кого бронювати, а кого - відправляти до війська?

Керівник підприємства? Роботодавець на власний розсуд?

Тоді виникає цілком закономірне запитання: чи не стане такий механізм інструментом тиску на працівників, які, наприклад, відстоюють свої трудові права?

Адже першими кандидатами на виключення зі списків бронювання можуть стати зовсім не найменш кваліфіковані чи найменш потрібні виробництву працівники, а саме ті, хто не мовчить. 

Хто вимагає від керівництва гідної оплати праці, порушує питання безпеки на виробництві, наполягає на дотриманні трудового законодавства, викриває порушення, відмовляється працювати в небезпечних умовах.

Фактично може виникнути ситуація, коли право працівника на бронювання залежатиме не від його професійної необхідності для підприємства, а від лояльності до керівництва.

Не подобаєшся начальству? Ставиш незручні запитання? Вимагаєш дотримання законодавства? Тоді тебе можуть виключити зі списку бронювання, зберігши його для більш «зручного» колеги.

Так само бронювання не повинно ставати винагородою за особисту відданість роботодавцю.

І все це - під гаслами справедливості.

Тож профспілки вимагають від уряду чітких і прозорих критеріїв бронювання, недопущення дискримінації та свавілля роботодавців, реальних гарантій захисту працівників від зловживань.

Будь-які зміни до порядку бронювання мають обговорюватися із представниками працівників та профспілками.

Інакше замість обіцяного справедливого бронювання отримаємо ще один важіль тиску на людей праці.

Михайло Волинець нагадав, що цього тижня лідери Конфедерації вільних профспілок України, Незалежної профспілки гірників України направили звернення до Офісу президента, Верховної Ради, до Кабінету Міністрів, зокрема до Мінекономіки та Міненерго із застереженням, що в умовах повномасштабної війни та гострого дефіциту кваліфікованих кадрів, скорочення бронювання працівників енергетичного сектору, паливно-енергетичного комплексу зі 100% до 85% може мати катастрофічні наслідки для енергетичної безпеки країни.

Увага!

Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook

Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Джерело: Конфедерація вільних профспілок України

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини і статті», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.

Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі новини рубрики «Трудові відносини»