Лікарняні для донорів у 2026 році: Мінсоцполітики пояснило порядок оплати після припинення дії пільги

1. В яких випадках у 2026 році працівник має право на лікарняні у розмірі 100%?
2. Як пільгу донорам надавали до 2026 року?
3. Чому у 2026 році пільга діє лише для частини донорів?
4. Чи застосовують 100% оплати до перших п’яти днів лікарняних?
5. Що слід перевіряти роботодавцю при оплаті лікарняних донорам у 2026 році?

Коментар до Листа Мінсоцполітики від 30.09.2026 №1602-37993/04-26-ЗВГ

В яких випадках у 2026 році працівник має право на лікарняні у розмірі 100%?

Нагадаємо, що у разі захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, лікарняні оплачують:

• за перші п’ять днів – за рахунок роботодавця відповідно до Порядку №440;
• починаючи із шостого дня – за рахунок коштів ПФУ (допомога з тимчасової непрацездатності) відповідно до ст. 15 Закону №1105.

За загальним правилом розмір оплати залежить від страхового стажу працівника. Стаття 17 Закону №1105 передбачає такі розміри допомоги:

• 50% середньої зарплати – за страхового стажу до 3 років;
• 60% – від 3 до 5 років;
• 70% – від 5 до 8 років;
• 100% – понад 8 років.

Водночас законодавство передбачає випадки, коли лікарняні оплачують у розмірі 100% середньої зарплати незалежно від страхового стажу. 

Для донорів таку пільгу встановлювала ч. 4 ст. 20 Закону України від 30.09.2020 №931-IX «Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові» (далі – Закон №931). Проте, вона була передбачена тимчасово. Тому в 2026 році слід перевіряти, чи зберіг працівник право на її застосування.

Вам знадобиться!

Про правила обчислення страхового стажу та періоди, які до нього зараховують, ми розповідали тут.

Докладно про скасовані та збережені гарантії для донорів читайте у статті "Гарантії донорам у 2026 році: які з них скасували, а які залишились діяти після 26 січня".

Як пільгу донорам надавали до 2026 року?

Частина 4 ст. 20 Закону №931 передбачала 100% оплату допомоги з тимчасової непрацездатності у зв’язку із захворюванням незалежно від стажу роботи для донорів.

Пільга надавалась донарам, які здійснили:

• донацію крові в сумарній кількості, що дорівнює двом разовим максимально допустимим дозам;
• або донацію плазми крові в сумарній кількості, що дорівнює чотирьом разовим максимально допустимим дозам, заготовленим методом аферезу;
• або донацію тромбоцитів у двох разових донаціях методом аферезу.

Важливо!

Пільга зберігалась протягом року після здійснення донацій у визначених Законом №932 обсягах. Для набуття права на неї недостатньо було лише здати кров – донація повинна була бути безоплатною.

Чому у 2026 році пільга діє лише для частини донорів?

За п. 2 розд. VIII Закону №931 ч. 4 ст. 20 втрачала чинність через п’ять років із дня введення його в дію. П’ятирічний строк дії цієї норми вже сплив, тож із 26 січня 2026 року нове право на пільгу не виникає.

Зверніть увагу!

Донори, які вже набули право на відповідну пільгу, не втрачають його через припинення дії норми.

Отже, донори, які отримали право на лікарняні в 100%-му розмірі, зберігають його протягом року після донації.

Тому потрібно розрізняти два строки:

• п’ять років – строк дії норми, за якою донори могли набути право на пільгу;
• один рік після здійснення донацій у необхідному обсязі – строк застосування пільги конкретним донором.

Саме припинення дії норми не скасовує вже набутого права, але й не робить його безстроковим.

Чи застосовують 100% оплати до перших п’яти днів лікарняних?

Саме це питання розглянуло Мінсоцполітики у листі від 30.09.2026 №1602-37993/04-26-ЗВГ.

Позиція Мінсоцполітики:

Якщо донор набув право на 100% оплати допомоги у зв’язку із тимчасовою непрацездатністю до 25 січня 2026 року, це право поширюється на страховий випадок у цілому, зокрема й на оплату перших п’яти днів тимчасової непрацездатності.

Отже, якщо працівник має чинне право на донорську пільгу, розподіл джерел фінансування не змінює відсотка оплати:

• перші п’ять днів хвороби роботодавець оплачує в розмірі 100% середньої зарплати за власний рахунок;
• із шостого дня допомогу за рахунок ПФУ також призначають у розмірі 100% середньої зарплати.

В обох випадках тривалість загального страхового стажу працівника не впливає на застосування цього відсотка.

Що слід перевіряти роботодавцю при оплаті лікарняних донорам у 2026 році?

Перед застосуванням пільги роботодавцю потрібно перевірити:

• документи, що підтверджують безоплатні донації у встановленому законом обсязі;
• дату набуття права на пільгу;
• чи припадає страховий випадок на строк дії пільги.

Таким чином, у 2026 році сам статус донора не є достатньою підставою для 100% оплати лікарняного. Визначальними є своєчасне набуття права та збереження строку його застосування. Якщо ці умови виконано, пільга охоплює й перші п’ять днів хвороби за рахунок роботодавця.