Південно-Західне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці на своїй сторінці у Facebook надає відповідь на наступне запитання:
«Працівниця померла 29 вересня 2025 року.
Заробітна плата нарахована та виплачена за вересень 2025 року за повністю відпрацьований місяць.
На підприємстві дізнались про смерть в жовтні 2025 року.
Бухгалтерії потрібно зробити на підставі наказу про припинення трудових відносин:
– коригуючий табель обліку робочого часу за вересень 2025,
– провести перерахунок заробітної плати по день смерті включно,
– нарахувати компенсацію за невикористану відпустку.
Все вірно?
Чи можна перерахувати залишок невиплаченої заробітної плати померлої працівниці на її платіжну карту?».
Відповідь: У разі смерті працівника нараховується заробітна плата за відпрацьований час, компенсація за невикористані відпустки, допомога з тимчасової непрацездатності (за потреби) та інші належні суми.
Невиплачені кошти померлого працівника не можна перераховувати на його платіжну карту. Згідно з вимогами ч. 1 ст. 1227 ЦКУ, суми заробітної плати та інших виплат, не одержаних померлим працівником за життя, передаються членам його сім'ї, а у разі їх відсутності – входять до складу спадщини.
***
Читайте також: