Усі новини рубрики «Праця та соціальний захист»

Держпраці зупинилася на розʼяснення для роботодавців щодо обов’язковості проведення медичних оглядів працівників під час воєнного стану. Докладніше про це – у новині далі

Зокрема, роботодавець зобов’язаний забезпечити функціонування системи управління охороною праці; розробити та затвердити акти з охорони праці, які діють на підприємстві; розробити та затвердити інструкції з охорони праці

За рішенням КМУ, працівники, які отримали статус заброньованих до 31 травня 2024 року, зможуть безперешкодно продовжити термін бронювання на аналогічний термін

СПО профспілок оприлюднив проєкт Закону "Про загальнообов’язкове накопичувальне пенсійне забезпечення". Ним пропонується встановити обов’язкову участь у системі накопичувального пенсійного забезпечення всіх категорій працюючих осіб

Бізнес звернув увагу, що за даними ПФУ на 1 вересня налічується 150 тис. військових пенсіонерів, які не мають інвалідності, не перебувають на військовій службі та не досягли 60 років. У разі їх мобілізації вони не потребують додаткової підготовки чи навчання

З 25 жовтня діє оновлений lодаток 4 Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці. Нагадаємо, що його доповнено новою темою «Психосоціальна підтримка та перша психологічна допомога на робочому місці»

Відпустка по догляду за дитиною зараховується як до загального, так і до безперервного стажу роботи й до стажу роботи за спеціальністю. А от до стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку, не зараховується

Засновник підприємства перебуває за кордоном. При цьому він проводить перемовини, домовляється про укладання договорів, шукає бізнес-партнерів. Чи можна це оформити як відрядження?

В оголошеннях забороняється висувати вимоги, що надають перевагу жіночій або чоловічій статі, представникам певної раси, кольору шкіри, щодо політичних, релігійних та інших переконань

Федерація профспілок підкреслила, що в такому випадку строковий трудовий договір можна укласти із зазначенням закінчення строку – настання конкретної події – день звільнення мобілізованого працівника з військової служби

Не буде штрафів, якщо за наслідками кварталу фізособою-«загальником» сплачено ЄСВ у розмірі мінімального страхового внеску за кожен місяць, у якому отримано прибуток, але менше ніж з розміру чистого доходу

Кабмін затвердив зміни до Порядку бронювання працівників. Запроваджено повторну перевірку критичності підприємств, що мають право на бронювання. Ці зміни діють з 24 жовтня. Водночас невідомо, чи відновлять бронювання працівників до кінця проведення аудиту

Роботодавець зобов’язаний забезпечити за власний рахунок придбання, комплектування, видачу та утримання засобів індивідуального захисту відповідно до нормативно-правових актів з охорони праці та колективного договору

Первинний, повторний, позаплановий і цільовий інструктажі проводить безпосередньо керівник робіт (начальник виробництва, цеху, дільниці, майстер). Інструктажі завершуються перевіркою знань працівників у вигляді усного опитування або за допомогою техзасобів

Якщо страхувальником до ліквідації не були оплачені листки непрацездатності працівників, то правонаступник у своєму кабінеті на вебпорталі ПФУ може сформувати запит на створення копії електронного листка непрацездатності як правонаступнику

На порталі «Дія» призупинили можливість бронювання військовозобов'язаних працівників від мобілізації як мінімум до 15 листопада

Згідно з постановою КМУ, доходи фонду становитимуть 864 млрд гривень, видатки – 861 млрд гривень. Власні доходи ПФУ становитимуть 568 млрд гривень

Щоб дізнатися свій загальний страховий стаж, необхідно подати до ПФУ скановані копії трудової книжки та інші документи про трудову діяльність для перевірки та оцифрування

Бізнес погоджується, що при визначенні критично важливих підприємств хтось скористався додатковим бронюванням, і це проблема, яку потрібно вирішувати. Але для цього не треба зупиняти бронювання

За розʼясненням ПФУ, наразі діє обмеження щодо максимальної кількості листків непрацездатності в одній заяві-розрахунку до 200 штук. Також під час заповнення заяви-розрахунку не допускається використання лапок у назві роботодавця

Фахівці Держпраці розʼяснили, що для зменшення впливу на працівників несприятливих погодних умов та поліпшення умов праці слід виконати відповідні технічні заходи. Про них – далі у новині

Працевлаштування іноземця без дозволу на застосування його праці тягне за собою накладення штрафу від 500 до 1000 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (від 8500 до 17000 грн)

Держпраці підкреслила, що строк чинності колективного договору законодавством не регулюється. Сторони колективного договору мають право установити його на свій розсуд

21 жовтня – граничний день для ФОПів зі сплати ЄСВ за ІІІ квартал. Сума для сплати вже становить 5 280 грн. Але через війну поки що всі ФОПи мають право не сплачувати ЄСВ – з 2025 року такої пільги вже не буде. Нагадаємо чинні правила

У разі повторної реєстрації підприємницької діяльності ЄСВ сплачують до 20 числа місяця, що настає за кварталом, за який сплачується єдиний внесок у розмірі не менше мінімального страхового внеску на місяць