Усі новини рубрики «Праця та соціальний захист»
Новин: 13120
- Для того щоб до страхового стажу було зараховано один повний місяць, сума добровільного внеску повинна бути не меншою від розміру мінімального страхового внеску, який становить 22% від мінімальної заробітної плати (з 1 січня 2026 року – 1 902,34 грн)26.03.20261211
- До стажу роботи для отримання додаткової відпустки зараховується лише час фактичної роботи в особливих умовах, якщо працівник зайнятий у таких умовах не менше половини робочого часу, встановленого для відповідної категорії працівників26.03.202665
- Нинішня система передбачає відносно невеликий базовий оклад і значну кількість надбавок, які залежать від стажу, навантаження та інших факторів. У разі підвищення базового окладу це автоматично приведе до пропорційного зростання всіх надбавок26.03.202635
- При укладенні трудового договору роботодавцю забороняється вимагати від осіб, які поступають на роботу, серед інших відомостей, відомості про реєстрацію місця проживання чи перебування26.03.202698
- Незважаючи на звільнення працівника, роботодавець зобов’язаний видати йому довідку про роботу та заробітну плату на його вимогу протягом 30 днів після звернення. Це пердбачено Кодексом законів про працю України26.03.2026102
- Державна служба зайнятості знайомить з найважливішими факторами, які потрібні для пошуку роботи. За 35 років щоденної роботи працевлаштовано понад 22 млн українців, розпочато 435 тисяч власних справ та працює 15 великих державних програм підтримки26.03.202664
- Листок непрацездатності формується програмними засобами в Е-реєстрі листків непрацездатності на підставі медвисновку у разі ідентифікації пацієнта як застрахованої особи в Реєстрі застрахованих осіб Держреєстру загальнообов’язкового державного соцстраху26.03.2026111
- Чи завжди потрібна заява на щорічну основну відпустку? Чи може її замінити графік таких відпусток на поточний рік? Як скласти повідомлення, заяву і наказ про відпустку? Як табелювати відпускника? Про все це читайте у нашій статтіАналітика26.03.20263 8021
- Потрібно внести зміни у порядок перерахунку пенсій; прямо передбачити врахування всіх складових грошового забезпечення; забезпечити автоматичний перерахунок без необхідності судитися. Держава не має змушувати родини загиблих Захисників доводити очевидне в суді26.03.2026182
- Якщо пенсіонер під час відеоідентифікації має потребу у фізичному супроводі персонального асистента, то зазначає про це у заяві. А люди з порушеннями слуху або мовлення у можуть зазначити про необхідність залучити до сеансу перекладача жестової мови26.03.202638
- Мінкульт привів правила оплати праці у відповідність до законодавства: встановив доплати до 25% за наукові ступені, змінив підходи під час воєнного стану та оновив назви посад. Зміни набрали чинності 13 березня 2026 року, але застосовуються з 1 січня 2026 року26.03.2026349
- Аутстафінг – це модель залучення персоналу без розширення штату, коли працівники працюють у замовника, але юридично оформлені в іншого роботодавця. Розглянемо, як такі відносини регулює українське законодавствоАналітика26.03.20261 9363
- Компенсація частини зарплати молодого працівника дозволяє значно знизити витрати на зарплату на старті співпраці та стати хорошим стимулом для малих і середніх підприємств для розширення штату і відкриття нових робочих місць, що позитивно впливає на економіку25.03.202664
- Кодекс законів про працю України зобов’язує виплатити всі належні суми в день звільнення працівника, а порядок накладення дисциплінарних стягнень визначає наслідки їх безпідставного застосування25.03.202657
- Підміна трудових договорів цивільно-правовими є порушенням законодавства про працю. Якщо під час перевірки буде встановлено, що особа фактично працює як найманий працівник, але оформлена за ЦПД, такі відносини можуть бути визнані прихованими трудовими25.03.202663
- Якщо колдоговором і штатним розписом передбачено відповідний розмір посадового окладу для працівника, який обіймає певну посаду, то роботодавець зобов’язаний виплачувати працівникові, що працює на умовах випробування, посадовий оклад у передбаченому розмірі25.03.202667
- Підприємство може самостійно розробляти порядок встановлення та виплати доплат і надбавок з додержанням норм і гарантій, передбачених законодавством, генеральною та галузевими (територіальними) угодами25.03.202677
- Проєкт Трудового кодексу містить низку прогресивних положень, спрямованих на модернізацію трудового законодавства: цифровізація процедур, розширення форм зайнятості, підвищення прозорості оплати праці. Водночас деякі системні питання потребують доопрацювання25.03.2026104
- На розмір пенсії впливають різні обставини, про зміну яких необхідно своєчасно повідомляти органи ПФУ, тобто виникає переплата пенсій. За відсутності інформації про такі зміни можливе нарахування і виплата зайвих коштів, які пенсіонеру доведеться повертати25.03.202684
- Пенсійна реформа – це не просто перегляд розміру виплат, а зміна самої моделі системи для її довгострокової стабільності та справедливості, щоб заохотити громадян, насамперед активну молодь, формувати власні пенсійні накопичення25.03.2026140
- Якщо ваш день народження припадає на останній квартал року – вигідніше подавати відповідне звернення в наступному календарному році (якщо дати дозволяють дотриматись тримісячного строку з дня виповнення пенсійного віку)24.03.2026834
- Роботодавець повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник, у разі коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу24.03.2026138
- Допомога для догляду за дитиною до досягнення нею однорічного віку виплачується на поточний рахунок в банку із спеціальним режимом використання. Такий спеціальний рахунок може бути відкритий в АТ “Ощадбанк”24.03.2026104
- Верховний Суд: ПФУ зобов’язаний перераховувати пенсії автоматично, без заяв і без обмеження строкамиУ справі №560/5395/25 Верховний Суд підтвердив, що перерахунок пенсії не поставлений у залежність від звернення пенсіонера та має бути здійснений органами ПФУ у силу прямої вказівки закону з моменту зростання розміру прожиткового мінімуму24.03.2026123
- Звільнення неповнолітнього працівника з ініціативи роботодавця допускається лише за згодою служби у справах дітей. Без отримання попереднього дозволу звільнення може бути визнано незаконним24.03.202638
Головне
- Обовʼязок ВЗ для «єдинників» та ставка 5% для фізосіб на 3 роки після війни: Закон №4835 офіційно опубліковано
- Е-Акциз перенесли на 1 листопада 2026 року: що змінили, який новий графік запуску і до чого готуватися бізнесу
- Підстави для відмови в оплаті лікарняних у 2026 році: повний перелік випадків згідно із законодавством
- 20 квітня 2026 р. – останній день сплати ЄСВ за І квартал: повний путівник для ФОП на загальній системі та ЄП
- Як скласти Правила внутрішнього трудового розпорядку у 2026 році: поради бухгалтерам від редакції
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- Фінансування будівництва : ризик-менеджмент або що досліджують органи беб, податкові органи: актуальні тренди вперше вашій увазі буде запропонований докладний перелік практичних ситуацій, за яких замовник втрачає/безповоротно обтяжує проект
Лектор: Доценко-Білоус Н.О.
16 квітня, четвер - Скасування з 1 квітня актів виконаних робіт, послуг, оренди: закон прийнято! Гіг-контракти, договори ЦПХ з фізособам та ФОПами: як по-новому організувати роботу з договірними та первинними документами, проводити в бухобліку
Лектор: Мойсеєнко Т.
16 квітня, четвер - Облік витрат будівництва у інвестора, замовника та підрядника від А до Я: від планування до завершення проєкту нового будівництва&реконструкції
Лектор: Бірюченко В.В.
17 квітня, пʼятниця - ЗМІНИ у ВІДРЯДЖЕННІ по Україні та за кордон! Нові правила оформлення транспортних документів: діють з 1 січня. Нові правила в'їзду до країн Європи з 4 кварталу 2026+плата 20євро+набір документів для оформлення дозволу
Лектор: Мойсеєнко Т.
21 квітня, вівторок
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot