Усі новини рубрики «Праця та соціальний захист»
Новин: 12825
- Правила внутрішнього трудового розпорядку є локальним нормативним актом, що регулює внутрішній трудовий розпорядок на підприємствах незалежно від форми власності та визначає взаємні права й обов’язки роботодавця і працівників11.02.2026100
- Що робити, якщо під час хвороби працівник перебуває у відпустці і дні хвороби йому вже оплачені відпустковими? Це залежать від того, яка це відпустка: щорічна оплачувана; оплачувана, але не щорічна; чи не оплачувана. У чому різниця та які є варіанти – у статтіАналітика11.02.20262 7972
- При припиненні підприємницької діяльності ФОП продовжує користуватися правами, виконувати обов’язки та нести відповідальність, що передбачені для платника єдиного внеску, в частині діяльності, яка здійснювалась ним як ФОПом11.02.2026117
- Період, за який не сплачувався ЄСВ, не зараховується до страхового стажу. Основною умовою зарахування страхового стажу для розрахунку пенсії є сплата роботодавцем єдиного соціального та страхових внесків за всіх найманих осіб у повному обсязі11.02.202698
- Працівника переведено на іншу роботу. Для цього введено нову штатну одиницю. Як бути з попередньою штатною одиницею? Чи потрібно вивести цю одиницю зі штату?10.02.2026116
- Працівник має законне право вимагати переведення на дистанційну або надомну роботу лише в одному чітко визначеному випадку. Йдеться про ситуацію, коли на робочому місці щодо нього були вчинені дії з ознаками дискримінації10.02.2026100
- Вінницька ОВА оновила критерії визначення підприємств, що мають важливе значення для громад області в особливий період. Статус надається за відповідності щонайменше двом критеріям, до яких в ОВА надали роз’яснення10.02.2026188
- Отримувачам пенсій, які перебувають на тимчасово окупованих територіях (ТОТ) або виїхали за кордон та не пройшли фізичну ідентифікацію до 31 грудня 2025 року, надіслано нагадування про необхідність її проходження10.02.2026150
- Стратегія зайнятості визначає цільові індикатори до 2030 року, серед яких зростання кількості зайнятих на 2 млн осіб, а також зниження безробіття до 9,9%. Докладніше – у новині09.02.202668
- Про призупинення дії трудового договору в Інструкції №58 не згадується. Через це Держпраці вважає, що записи про призупинення дії трудових договорів до трудових книжок не вносяться09.02.202699
- Зокрема, у разі виявлення помилок або недостовірних відомостей, або у разі відсутності необхідних документів ПФУ приймає рішення про залишення заяви-розрахунку без руху та інформує про це страхувальника протягом 3 р. дн.Важливо09.02.20264 082
- Посадових осіб може бути притягнуто до адміністративної та кримінальної відповідальності, а саме підприємство – до фінансової відповідальності на підставі результатів перевірок Держпраці09.02.2026156
- Проєкт Трудового кодексу передбачає розширення видів трудових договорів і можливість комбінувати їхні умови за взаємною згодою сторін. Це дозволяє враховувати індивідуальні потреби працівників09.02.2026105
- Новий Трудовий кодекс має замінити застарілу модель і привести законодавство у відповідність до сучасних викликів: цифрової економіки, гнучких форматів зайнятості та європейських стандартів праці09.02.2026112
- Мінімальна пенсійна виплата на кожного непрацездатного члена сім’ї — батьків, дружину/чоловіка загиблого захисника/захисниці, а також на дитину загиблого військовослужбовця, якій замість пенсії призначено держдопомогу, становитиме не менше 12 810 грн на людину09.02.2026789
- Працівникам надається перерва для відпочинку та харчування тривалістю не більше 2 годин. Вона не включається в робочий час і має надаватися, як правило, через 4 години після початку роботи09.02.2026197
- Коли стартує експеримент «Обрій» та що зміниться для роботодавця вже у 2026 році? Коли з’явиться функціонал у «Дії» для електронного прийняття/звільнення працівників? І чи потрібно буде подавати Повідомлення про це до ДПС, ПФУ та ТЦК? Читайте у статтіАналітика09.02.20261 299
- Встановлення випробувального терміну при укладанні трудового договору – це лише одна з умов трудового договору. Тому трудові відносини оформлюються у загальному порядку09.02.2026103
- Кабмін вніс зміни до Національної рамки кваліфікацій. Освітню кваліфікацію «спеціаліст» віднесено до 4 рівня, а професійні кваліфікації — до 3, 4 або 5 рівнів Національної рамки кваліфікацій. Зміни діють з 7 лютого09.02.202668
- Березнева індексація пенсій у 2026 році, за попередніми розрахунками, може становити від 11,97% до 14,6%. Підвищення стосуватиметься лише базового розміру пенсії09.02.20265001
- Постановою №1805 затверджено новий Порядок надання допомоги при народженні дитини та викладено у новій редакції Порядок призначення і виплати державних допомог сім’ям з дітьми. Ці зміни діють з 1 січня 2026 року07.02.2026103
- Відпустка при народженні дитини надається не пізніше 3 місяців з дня народження дитини таким працівникам: чоловіку, дружина якого народила дитину, та батькові дитини, який не перебуває у зареєстрованому шлюбі з її матір’ю, але за конкретних умов06.02.202687
- Наразі Дія працює над запровадженням можливості перебронювання за окремим строком в 24 години. Тож послуга зі швидкого перебронювання поки не працює. Тому роботодавців доведеться чекати за загальним правилом - 72 годиниВажливо06.02.2026432
- За погодженням із роботодавцем працівник може працювати дистанційно, якщо його дитина віком до 14 років навчається онлайн за наказом чи розпорядженням школи06.02.202667
- Якщо працівник виконує додаткову роботу без звільнення від основної роботи, визначеної трудовим договором, роботодавець не має права не оплачувати таку роботу06.02.2026103
