Усі новини і статті рубрики «Праця та соціальний захист»
Новин і статей: 13426
- Роботодавець має право долучити до матеріалів розслідування завірені копії з Журналу реєстрації осіб, що потерпіли від нещасних випадків (гострих професійних захворювань (отруєнь) на виробництві, що містять відмітку про дату видачі акта за формою Н-122.05.202621
- У червні українці мали б мати додатковий вихідний 1 червня, а також подовжені – з 27 по 29 червня. Але через війну працівники працюватимуть у ці дні з оплатою праці, як у звичайний (несвятковий) робочий деньВажливо22.05.20261 260
- Виплата компенсації за нараховану, але несвоєчасно виплачену заробітну плату стосується всіх роботодавців незалежно від форми власності та господарювання і здійснюється також під час дії воєнного стану22.05.2026119
- Ситуація з практики – дуже поширена: військовозобов’язана жінка одружилася та змінила прізвище. Які документи вона має надати роботодавцю? Що має зробити роботодавець після отримання цих документів? Розглянемо далі, наведемо поради та зразкиАналітика22.05.20261 8971
- Подавати повідомлення повинні всі страхувальники, незалежно від форми власності, які використовують найману працю. Чи потрібно подавати повідомлення під час воєнного стану? Яка відповідальність за неподання?21.05.2026157
- Неподання повідомлення не завжди прирівнюється до фактичного допуску без оформлення трудових відносин. Тож якщо помилка була тільки в неподанні повідомлення до ДПС, то це не буде вважатися неоформленням працівника на роботу21.05.2026288
- У межах реалізації проєкту в Державному аграрному реєстрі буде створена автоматизована геоінформаційна система, яка забезпечить повну простежуваність ланцюга постачання21.05.202640
- Черкаська обласна військова адміністрація затвердила нові Критерії, за якими місцеві підприємства та установи визнають критично важливими для економіки і громад21.05.2026875
- Розмір доплати за виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника підприємство встановлює у колективному договорі, з дотриманням норм і гарантій21.05.2026147
- За розʼясненням Держпраці, працівнику слід звернутися до роботодавця з письмовою вимогою про усунення порушень і виконання умов трудового договору. Також ви можете звернутися до профспілкового органу21.05.202648
- Уряд оновлює критерії визначення критично важливих підприємств. Усіх їх зібрали у зручних таблицях. Станом на 21 травня 2026 року до них додали нові критерії для Черкаської області21.05.202668 14412
- Право працівника на щорічні основну та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи настає після закінчення 6 місяців безперервної роботи на даному підприємстві20.05.2026143
- Заборонено залучати до суспільно корисних робіт жінок, які мають дітей віком до 3 років, а також вагітних жінок у разі, коли виконання таких робіт може негативно вплинути на стан їх здоров’я20.05.202644
- Статус «Виконано» означає, що трудова книжка оцифрована. Але слід перевірити, чи зараховані всі періоди до страхового стажу. Якщо ні – слід переглянути коментарі працівників ПФУ та усунути неточності20.05.20261 854
- Законопроєкт пропонує комплексні зміни до законодавства, які мають відновити конкурси, запровадити внутрішні конкурси, уточнити правила призначення без конкурсу на бойових територіях20.05.2026127
- Закон України «Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків» прямо передбачає забезпечення роботодавцем рівної оплати праці жінок і чоловіків за однакову працю або працю рівної цінності20.05.202653
- Норми Закону №2136 не забезпечують надання особам віком до вісімнадцяти років та особам з інвалідністю оплачуваної щорічної основної відпустки, мінімальна тривалість якої більше 24 календарних днівВажливо20.05.20262 260
- Чи всі офісні працівники (зокрема, і бухгалтери) мають право на 4 дні додаткової оплачуваної відпустки за роботу за комп’ютером? Як її правильно оформити? Чи надавати відпустку сумісникам? Дізнайтесь відповіді на ці і інші запитання з нашої статтіАналітика20.05.202611 2914
- До складу витрат фізичної особи – підприємця на загальній системі оподаткування включається сума нарахованої заробітної плати без вирахувань20.05.202676
- Підтвердженням сплати ЄСВ органом, який виплачує допомогу при народженні дитини до досягнення нею трирічного віку, є індивідуальні відомості про застраховану особу з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру20.05.202692
- Якщо працівник у день звільнення відсутній на роботі, роботодавець повинен надіслати йому повідомлення про необхідність отримання трудової книжки19.05.202667
- За відсутності підстав для звільнення ЄСВ нараховується автоматично, навіть якщо діяльність не ведеться. Закриття ФОП не анулює вже сформований борг, а також нараховані штрафи і пеню19.05.20261 733
- Чи зараховується відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами при обчисленні стажу на щорічну відпустку? Чи можна надати працівниці щорічну відпустку з наступного дня після закінчення декретної відпустки?19.05.2026120
- Що таке посадова інструкція і кому вона потрібна? Хто її складає? Чи є відповідальність за відсутність? Які переваги дає її наявність роботодавцеві та працівникові? Яка структура типової посадової інструкції та як її оформити? Відповіді читайте у статтіАналітика19.05.20268 758
- Роботодавець, щодо якого внесений запис до ЄДР про державну реєстрацію припинення без правонаступника, може виправити помилки в раніше поданій звітності з ЄСВ лише до дати зняття з обліку19.05.202652
