Усі новини і статті рубрики «Праця та соціальний захист»
Новин і статей: 14369
- До початку роботи роботодавець має поінформувати працівника про посаду, місце роботи, обов’язки, режим праці, оплату, відпустку, гарантії та вимоги охорони праці відповідно до статті 29 КЗпП України07.10.2026218
- Комітет Верховної Ради 1 жовтня 2026 року рекомендував прийняти законопроєкт №13478-1 у другому читанні та в цілому. Документ передбачає відновлення конкурсів на державну службу та службу в органах місцевого самоврядування07.10.2026425
- Верховний Суд визначив, що скорочення посади не є зміною істотних умов праці. У разі незаконного звільнення працівника мають поновити на попередній роботі. При цьому суд не може зобов’язати роботодавця створити рівнозначну посаду07.10.2026794
- Проєкт Трудового кодексу передбачає, що запровадження гнучкого режиму з ініціативи роботодавця буде істотною зміною умов трудового договору та потребуватиме згоди працівника07.10.20261 290
- Мінекономіки та Державна служба зайнятості розробляють модель кар’єрного супроводу батьків після перерви в роботі через догляд за дітьми. Вона передбачатиме консультації, перекваліфікацію та допомогу з працевлаштуванням07.10.2026118
- Д. Гетманцев запропонував закласти в Держбюджет на 2027 рік нові соціальні стандарти: мінімальну зарплату 12 000 грн, пенсію 6 500 грн та прожитковий мінімум 7 200 грн06.10.20262 492
- Захист відпочинку працівників на дистанційці з 2027 р.: НААУ прокоментувала проєкт Трудового кодексуЗафіксований графік дозволяє дистанційному працівникові припиняти комунікацію з роботодавцем без штрафів та стягнень. НААУ наголошує на необхідності завчасно узгоджувати в трудовому договорі умови залучення до термінових завдань та їх оплату06.10.2026121
- Верховний Суд пояснив, хто визначає, чи пов’язаний нещасний випадок із виробництвом, і які висновки комісії може перевірити суд. У справі про ДТП за участю водія швидкої допомоги суд наголосив на необхідності всебічного розслідування та дотримання Порядку №33706.10.2026166
- Держпраці роз’яснила, які періоди зараховуються до стажу для щорічної відпустки, а які виключаються з нього. Зокрема, не враховуються періоди військової служби після 19 липня 2022 р., призупинення трудового договору та окремих відпусток без збереження зарплати06.10.2026334
- Звільнення працівника до 18 років з ініціативи роботодавця потребує згоди служби у справах дітей. За окремими підставами роботодавець також зобов’язаний забезпечити його працевлаштування05.10.202679
- Держпраці наголосила у своєму розʼясненні, що законодавство України не забороняє роботодавцю бути лояльним і надавати додаткові гарантії, порівняно з державним мінімумом05.10.2026211
- Уряд запропонував масштабні зміни до пенсійного законодавства. З головного - нові правила виплат за судовими рішеннями, обмеження спецпенсій через коефіцієнти, а також встановлення максимальної бази ЄСВ на рівні 20 МЗП на постійній основі05.10.20267 599
- ДСНС затвердила новий професійний стандарт «Фахівець з пожежної безпеки». Документ визначає кваліфікаційні вимоги, обов'язки інспекторів та допомагає бізнесу краще готуватися до перевірок05.10.2026109
- Працівниця, яка не подала заяву на компенсацію за додаткову відпустку при увільненні у зв’язку з військовою службою, не втрачає право на неї. Вона може використати відпустку або отримати компенсацію при звільненні05.10.2026345
- Кадровий дефіцит дедалі частіше стає проблемою для підприємств. Держава має низку програм, за якими підприємство може отримати компенсацію за працевлаштування, створення робочого місця або навчання працівника05.10.2026166
- Кваліфікаційні вимоги – це не формальність. Перед прийняттям працівника роботодавцю важливо з'ясувати, які саме вимоги встановлені законодавством для роботи, яку він доручатиме працівнику05.10.2026220
- У ВРУ зареєстровано законопроєкт №16114, який пропонує розширити трудові можливості молоді, запровадити електронні договори, оновити норми праці неповнолітніх та скоротити робочий час02.10.2026168
- Міністерство енергетики оновило критерії критичності для підприємств. Статус зможуть отримати компанії з іноземними інвестиціями, які будують потужності для виготовлення енергообладнання02.10.2026680
- Заклад освіти не зобов’язаний проводити цільовий інструктаж працівникам підрядної організації, які виконують роботи підвищеної небезпеки. У підрядника мають бути визначені відповідальні за безпечне проведення робіт02.10.2026303
- Асистент вчителя не має кваліфікаційних категорій, а атестується на відповідність займаній посаді. У 2026 році його посадовий оклад залежить від стажу: 13 865 грн — до 5 років, 14 731 грн — понад 5 років02.10.2026475
- ПФУ пояснив, як оцінюють вплив локальної та загальної вібрації на працівників. Умови праці можуть належати до допустимого, шкідливого або небезпечного класу залежно від перевищення нормативного рівня.02.10.202687
- Працівники проходять вступний, первинний, повторний, позаплановий та цільовий інструктажі з пожежної безпеки. ПФУ в Луганській області пояснив строки їх проведення, вимоги до організації та порядок документування02.10.2026151
- Оскільки Мінекономіки традиційно не оприлюднило норми тривалості робочого часу на 2027 рік, ми, так само традиційно, порахували їх самі. І ділимось з вами результатами в двох варіантах: із урахуванням воєнного стану і без ньогоАналітика02.10.202610 7246
- Багаторазове укладення або продовження строкового договору саме по собі ще не робить його безстроковим. Не достатньо подивитися лише на дату закінчення договору. У трудовому спорі потрібно досліджувати всю історію трудових відносин02.10.2026706
- Працівник за власною ініціативою призупинив трудовий договір на час воєнного стану. Чи зобов’язаний роботодавець оплатити допомогу, якщо працівник захворів під час призупинення цього договору?02.10.2026298
