Усі новини і статті рубрики «Праця та соціальний захист»
Новин і статей: 13802
- Держпраці нагадує: роботодавець звільняється від відповідальності за затримку виплат, лише якщо доведе вплив бойових дій або форс-мажору. Проте сам обов’язок виплатити заробітну плату в повному обсязі після відновлення діяльності залишається09.07.2026156
- Перш ніж відмовити працівникові, кадровику варто отримати відповіді на такі питання. Чи має працівник право на додаткову відпустку? Чи підтверджені ці обставини належними документами? Чи використав інший із батьків це право у поточному році?09.07.2026186
- Улютин розповів про нову профпідготовку людей з інвалідністю у сфері кібербезпеки. Вона передбачає безоплатне навчання до 2 тисяч осіб з інвалідністю І та ІІ груп, зокрема ветеранів і цивільних громадян, із подальшим отриманням міжнародно визнаних сертифікатів09.07.2026162
- Примусова праця заборонена Конституцією, тому працівник може звільнитися за власним бажанням навіть у період поновлення на посаді. Для цього потрібно подати письмову заяву за два тижні або вказати поважну причину для термінового розірвання договору09.07.2026103
- Критично важливі підприємства мають до 10 серпня 2026 року подати документи до ОВА для перепідтвердження свого статусу. В іншому разі з 1 вересня статус критичності та бронювання працівників будуть скасовані через нові постанови КМУВажливо09.07.20265 3282
- Класифікатор професій НАК перевірило на актуальність (об’єднали в одну професії, що відрізнялися лише за назвою, і навпаки, розбили на кілька деякі) та звірило з Міжнародною стандартною класифікацією видів занять. Результат винесено на громадське обговорення09.07.2026328
- Пенсійний фонд постановою від 07.07.2026 №27-1 визначив чотири критерії для підприємств, які мають важливе значення для сфери його управління (зокрема, ІТ, кібербезпека та зв'язок)09.07.20261 546
- Комітет з питань соцполітики розглянув законопроєкт №15323 щодо відновлення позапланових перевірок Держпраці через затримки зарплат. Депутати рекомендували не включати його до порядку денного, але врахувати положення в інших проєктахВажливо09.07.2026187
- Держпраці підкреслила, що після 90 днів роботодавець не може одноосібно продовжувати призупинення: для цього необхідна згода працівника. Докладніше у новині09.07.2026143
- Для підприємств, які постраждали від російських атак, діє державна програма підтримки «Точка опори» від Державна служба зайнятості. Докладний алгоритм отримання - в новині09.07.202684
- Для спрощеного перепідтвердження критичності надішліть до 10 серпня 2026 року на meconomy@me.gov.ua лист із КЕП та пакет документів: довідку про середню зарплату, єдину звітність з ПДФО, ВЗ та ЄСВ за останній місяць роботи підприємства09.07.20262 1273
- Примусові заяви на звільнення, безоплатні понаднормові та грошові штрафи – реальність багатьох українців. Держпраці нагадує, які дії компаній є незаконними. Розбираємо 10 типових зловживань роботодавців та алгоритм захисту прав працівника09.07.2026489
- Мінкультури оновило критерії визначення критично важливих підприємств у сфері культури та інформпросторі. Нові правила обмежують розважальний сегмент та вводять чіткі вимоги для приватних компаній (термін роботи, проєкти для ЗСУ тощо)09.07.2026156
- Попри зміни, внесені в Порядок №76 щодо строків анулювання броні працівникам, на Порталі Дія і досі стоїть обмеження. Фактично анулювання відбувається не частіше, ніж раз на 5 днів. Ми запитали фахівців «Дії», скільки це триватиме. І ось що нами відповілиВажливо08.07.20264 427
- Міноборони оновило критерії визначення критично важливих підприємств ОПК, авіабудування та космічної галузі. Нові правила посилюють вимоги до підтвердження оборонних контрактів та вводять ліміт на бронювання працівників за грантами – від 500 тис. грн на особу08.07.20262 685
- Мінекономіки та Держслужба зайнятості запустили проєкт для подолання дефіциту кадрів. Роботодавці критичних галузей та ОПК отримають до 30 000 грн компенсації за навчання працівників, а кандидати — оплачувані гранти08.07.2026123
- Приватні медичні заклади та лікарі-ФОП мають такі ж повноваження щодо оформлення лікарняних, як і державні лікарні. МОЗ наголошує: наявність договору з НСЗУ не наділяє цим правом08.07.2026190
- Хто має виконувати норматив працевлаштування осіб з інвалідністю у школах та сплачувати внески у разі його невиконання: школа чи відділ освіти в місті, який її фінансує? ДПС розповіла про правила 2026 року і те, як вони застосовуються щодо бюджетних установАналітика08.07.20269532
- СПО профспілок оприлюднив проєкт змін до постанови КМУ №1298. Пропонується впорядкувати умови оплати праці працівників Держводагентства, які не є держслужбовцями, шляхом підвищення тарифних розрядів та застосування додаткового коефіцієнта 208.07.202690
- Держпраці спільно з Міжнародною організацією праці (МОП) запустила Праця360 – відкритий цифровий портал, де кожен українець може швидко отримати необхідну інформацію про свої трудові права, безпеку праці та захист від трудової експлуатації08.07.20262831
- ПФУ роз’яснив особливості підтвердження статусу інвалідності після переходу на пенсію за віком. Офіційним документом залишається витяг із рішення експертної команди, тоді як оновлене пенсійне посвідчення є лише похідним підтвердженням статусу08.07.2026145
- Один з обов’язкових критеріїв для отримання або збереження критичного статусу і бронювання працівників – відсутність заборгованості зі сплати податків, зборів та ЄСВ. Як саме це підтвердити? У статті наведемо алгоритм отримання довідки або витягу від ДПСАналітика08.07.20268 144
- Мінрозвитку оновило критерії визначення критично важливих підприємств у сфері транспорту. Пасажирські перевізники повинні мати від 3 дозволів та 10% резерву автопарку, а вантажні – підтвердити щонайменше 5 поїздок через єЧергу за 90 днів07.07.2026655
- Для підтвердження статусу підприємства мають надати до 10 серпня довідку про середню зарплату працівників та податковий розрахунок з додатками. Довідка і звіт мають бути за останній місяць (тобто за червень 2026). Середня зарплата має становити – 25 941Важливо07.07.20262 446
- У «Дії» наразі немає функціоналу, який показує переліміт бронювання через працівників-сумісників. Техпідтримка сервісу роз’яснила: компаніям потрібно самостійно проводити кадровий аудит та за потреби вручну анулювати надлишкові бронюванняВажливо07.07.20263 0373
