Південно-Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці розповіло, що відповідно до ст. 15 Закону України від 23.09.1999 №1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування», допомога в зв’язку з тимчасовою непрацездатністю надається для часткової або повної компенсації втраченого заробітку. Згідно зі ст. 13 Закону України від 15.03.2022 №2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», під час призупинення дії трудового договору роботодавець тимчасово припиняє забезпечувати працівника роботою, а працівник – її виконувати, й заробітна плата в цей період не нараховується. Оскільки під час призупинення дії трудового договору працівник не отримує заробітну плату, то в разі хвороби він не втрачає заробіток. Відповідно, підстава для виплати страхових коштів відсутня. Отже, в період призупинення дії трудового договору роботодавець не оплачує лікарняний (як перші 5 днів за власні кошти, так і наступні дні за рахунок Пенсійного фонду України).
Уповноважена особа з соціального страхування (або роботодавець) приймає рішення про відмову в призначенні допомоги в зв’язку з тимчасовою непрацездатністю на підставі призупинення дії трудового договору. Надіслати працівникові повідомлення про відмову з зазначенням причин необхідно не пізніше, ніж через 5 днів після прийняття відповідного рішення. Відшкодування заробітної плати та гарантійних виплат (зокрема, страхових сум за період непрацездатності) на час призупинення дії трудового договору в повному обсязі покладається на державу-агресора. Виняток – допомога по вагітності та пологах («декретні») під час призупинення дії трудового договору виплачується в загальному порядку за рахунок коштів ПФУ.
Більше про призупинення трудового договору читайте у новинах:
- З 14 березня 2026 року строк призупинення трудового договору – не більше 90 днів
- Призупинення трудового договору-2026: наслідки після граничного строку у 90 днів
- Як рахувати 90 днів для призупинення трудового договору у 2026 році: лист Мінекономіки і коментар від редакції
- Незаконне призупинення трудового договору під час воєнного стану: позиція Верховного Суду
- Звільнення під час призупинення трудових відносин: деталі від Держпраці
- Призупинення трудових відносин та знищення майна роботодавця: які наслідки
- Наказ про призупинення дії трудового договору: визначення строку дії від Держпраці
