Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
Новин і статей: 10163
- До ЄРК-КП вже перенесено інформацію з Класифікатора професій, Реєстру кваліфікацій та Довідників кваліфікаційних характеристик професій працівників. Вимоги до професійних кваліфікацій визначаються професійними стандартамиВажливо15.07.20263 898
- Генпрокурор затвердив нові критерії визначення установ сфери прокуратури, що мають важливе значення для національної економіки в особливий період (наказ №181). Для набуття такого статусу установа має відповідати щонайменше трьом із п’яти критеріїв15.07.2026127
- Облік виплат працівникам у держсекторі зміниться з 01.01.2027 р. з набранням чинності змін до НП(С)БОДС 132. Одна з найбільших змін – запровадження забезпечення на оплату відпусток. Розглянемо у статті, як таке забезпечення може бути визначено та розрахованоАналітика15.07.2026896
- Щорічні відпустки повної тривалості до настання шестимісячного терміну безперервної роботи у перший рік роботи на підприємстві за бажанням працівника надаються окремим категоріям працівників15.07.2026203
- Вимоги до структури служби охорони праці залежать від кількості працюючих та поширюються і на малі підприємства. Це може бути спеціаліст з охорони праці, або особа, яка виконує функції служби охорони праці в порядку сумісництва чи на договорних засадах15.07.2026206
- Повідомлення подається після видання наказу про прийняття на роботу, але обов’язково до фактичного початку виконання працівником трудових обов’язків. Якщо повідомлення до ДПС подано із запізненням або не подано взагалі, до роботодавця застосовується фінсанкція15.07.2026493
- З 10 липня столичні підприємства мають нові Критерії, за якими здійснюється визначення підприємств, установ, організацій, які мають важливе значення для забезпечення потреб територіальної громади міста14.07.20261 545
- Заробітна плата виплачується регулярно, у робочі дні, не рідше двох разів на місяць. Проміжок часу виплатами не повинен перевищувати 16 календарних днів, а остаточний розрахунок за відпрацьований місяць проводиться не пізніше 7-го числа наступного місяця14.07.2026306
- Велика Палата Верховного Суду вказала, що право роботодавця на контроль за використанням робочого часу не є абсолютним і має свої чіткі межі, обумовлені дотриманням особистих прав працівника14.07.2026159
- Звільнення можливе лише тоді, коли неможливо перевести працівника за його згодою на іншу роботу. Звільнення працівників у період тимчасової непрацездатності, а також у період перебування у відпустці не допускається14.07.2026103
- Якщо ви знайшли нову роботу або вирішили припинити трудові відносини під час щорічної відпустки, чекати її завершення не обов'язково. Головне — правильно оформити заяву та дотриматися вимог трудового законодавства14.07.2026208
- В Україні стартувало оновлення критеріїв для бронювання працівників за Постановою №692. Станом на 14.07.2026 нові правила вже є для 23 області та проєкт для Запорізької ОВА. Також вже є більше десятка наказів міністерств щодо нових критеріїв бронюванняВажливо14.07.2026133 81319
- Жінка при наданні їй відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами за її заявою може приєднати до цієї відпустки (до чи після) щорічні основну і додаткову відпустки повної тривалості незалежно від періоду роботи на цьому підприємстві в поточному робочому році14.07.202686
- До кінця тижня працедавцям треба перевірити ліміт бронювання працівників та кількість фактично заброньованих. Це наслідок змін, які внесено Постановою КМУ від 01.07.2026 №862. Про те, як це зробити, із відповідями на найпопулярніші запитання, читайте у статтіАналітика14.07.20263 600
- Посилання роботодавця на виробничу необхідність не дає йому права скасувати або перенести вже оформлену щорічну відпустку без згоди працівника. Закон дозволяє зробити це лише за дотримання всіх визначених умов13.07.2026141
- ДПСУ оприлюднила проєкт порядку нарахування пені та штрафів за внески на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. Дізнайтеся, хто з роботодавців має сплачувати внесок та які санкції загрожують порушникам13.07.20262 277
- Встановлення інвалідності не є підставою для звільнення. Роботодавець зобов’язаний врахувати медичні рекомендації, адаптувати умови праці або запропонувати легшу роботу. Юристи роз'яснили обов'язки компаній та випадки, коли звільнення є законним13.07.2026132
- Постановою №896 доповнено Положення про систему профнавчання держслужбовців, посадових осіб місцевого самоврядування та депутатів місцевих рад за спеціальністю “Публічне управління та адміністрування” з використанням дуальної форми навчання13.07.2026143
- Київська міська держадміністрація вимагає від підприємств столиці підтвердити статус критичності до 10 серпня. Без цього рішення про їхню критичну важливість анулюють із 1 вересня 2026 року через нові правила Кабміну13.07.2026375
- Вже цього тижня в Україні очікується чергове перезавантаження Уряду. Цього разу мова йде не тільки про кадрові зміни, а про реорганізацію деяких міністерств. Як це вплине на критично важливий статус підприємств та бронювання їх працівників? Аналізуємо у статтіВажливо13.07.20266 639
- Вже 13 липня підприємства перевірять на дотримання лімітів бронювання, а до 15 липня частина компаній має повторно підтвердити свій статус. Федерація роботодавців обговорила ключові ризики втрати статусу критичності та нові цифрові сервісиВажливо13.07.20267 541
- Роботодавці зможуть перевіряти документи, звітувати про прийняття й звільнення працівників та проводити звірки з ТЦК онлайн через Дію. Зміни зменшать паперову рутину й автоматизують обмін даними. Про це розповів О. Федієнко13.07.20262 908
- Понад 250 млн грн уже надійшло до бюджету за результатами більш ніж 15 тисяч фактичних перевірок, проведених підрозділами податкового аудиту ДПС у І півріччі 2026 року. Крім того, у ході перевірок встановлено понад 1,6 тис. неоформлених працівників13.07.2026247
- Критичні підприємства можуть за 15 хвилин оформити відстрочку на 45 днів для порушників обліку. За цей час працівник має оновити дані та сплатити штрафи, щоб отримати постійне бронювання13.07.2026148
- Експерти ФПУ роз'яснюють: працівник не може піти в односторонньому порядку без поважних причин. Дострокове звільнення можливе через хворобу, переїзд, вихід на пенсію чи догляд за дитиною13.07.2026138
Головне
- Новий режим праці та відпочинку водіїв з 26 липня 2026 року: аналіз змін за Наказом Мінрозвитку №1727
- Податкова декларація збору за місця для паркування за 2 квартал 2026 р.: інструкція із заповнення та подання
- Податковий кредит з ПДВ та «компенсуючі» ПЗ при придбанні обладнання за державний грант: роз'яснення ДПС
- Доплата зарплати до мінімальної та нарахування мінімального ЄСВ у 2027 р.: поради і приклади для роботодавців
- Індексація зарплати у серпні 2026 року залишається на рівні червня: приклади розрахунків від редакції
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- Зміни з 27 червня по військовому обліку. Електронний військовий облік стартує! Е-кабінет, ДІЯ, паперовий ВО. Інспектор з військового обліку: переходимо з посадової інструкції на Трудові функції і компетентності (зміни з 2 червня!)
Лектор: Мойсеєнко Т.
28 липня, вівторок - Штучний інтелект для рекрутерів, кадровиків та hr: від перших промптів до системного впровадження в роботу компанії
Лектор: Логойда І., Бундз Т.
29 липня, середа - Обовʼязкова Звірка з ТЦК до 1 грудня: стартувала для всіх! 6 кроків правильного проведення звірки даних з ТЦК. Штрафи від 34 тис грн за не проведення: кому і коли загрожують
Лектор: Мойсеєнко Т.
4 серпня, вівторок - Перехід на нові КВЕДи до 31.12.2026 для ФОП та Юросіб! Вплив на резидентів Дія.City. Нові коди NACE для бізнесу, розбіжності кодів, вплив на податки та ліцензії, подання змін до ЄДР
Лектор: Мойсеєнко Т.
5 серпня, середа
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot
