Трудові відносини
Трудові відносини – відносини між працівником (найманим працівником) і роботодавцем, для якого перший виконує за винагороду роботу на встановлених умовах.
Трудові відносини тягнуть за собою взаємні права і обов’язки роботодавця та найманого працівника і забезпечують доступ до прав і пільг, обумовлених зайнятістю.
В Україні наразі питання трудових відносин регулюється Кодексом Законів про працю, а нарахуванння заробітної плати – Законом про оплату праці.
Основні блоки, які регулює КЗпП:
-
Трудовий договір: порядок прийняття на роботу, випробувальний термін, переведення, звільнення та підстави припинення договору.
-
Робочий час і відпочинок: тривалість робочого тижня (стандартно — до 40 годин), вихідні дні, перерви,надурочні роботи, види та тривалість щорічних відпусток.
-
Оплата праці: норми щодо мінімальної заробітної плати, строки та порядок виплати, доплати, надбавки,компенсації та утримання із зарплати.
-
Гарантії та компенсації: захист пільгових категорій (вагітних жінок, осіб із дітьми, неповнолітніх), гарантії при направленні у відрядження чи підвищенні кваліфікації.
-
Охорона праці та дисципліна: правила внутрішнього трудового розпорядку, матеріальна та дисциплінарна відповідальність працівників і роботодавців.
-
Трудові спори: порядок вирішення розбіжностей між працівником і роботодавцем (через комісії по трудових спорах або суд).
Важливо!
Під час дії воєнного стану в Україні засадничі норми КЗпП застосовуються з урахуванням обмежень та специфіки, визначених спеціальним Законом України № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
Новин і статей: 10893
- Електромонтажні роботи можуть виконувати лише працівники з відповідною підготовкою та допуском. Держпраці наголошує на дотриманні правил електробезпеки, перевірці обладнання та використанні засобів індивідуального захисту04.11.202698
- Директор може бути тимчасово не доступним (наприклад, перебувати у відпустці або на лікарняному), але бізнес не має зупинятись. Хто та як підписує документи в цей час? Розберемо по кожному типу документів з урахуванням норм ЦКУ та свіжої судової практикиАналітикаПідсумок від ШІ04.11.20269 1962
- Від внеску звільняються роботодавці з менш ніж вісьмома штатними працівниками, ті, хто виконав норматив працевлаштування осіб з інвалідністю, а також дипломатичні представництва й консульські установи іноземних держав03.11.2026248
- Середня зарплата в Україні у вересні 2026 року зросла на 4 % порівняно із серпнем і сягнула 33 153 грн. Найвищий показник зафіксували в Києві – майже 49 тис. грн, а найнижчий – у Кіровоградській області03.11.2026186
- Кабмін розширив можливості системи «Обрій» та передбачив її взаємодію з реєстром військовозобов’язаних та Держпраці. Також уточнено правила електронного оформлення послуг із професійного навчання та затверджено нові форми договорів03.11.20261 827
- Скасування дистанційної роботи не завжди означає зміну істотних умов праці. Тому відмова повернутися до офісу не дає підстав для звільнення за п. 6 ч. 1 ст. 36 КЗпП. Пояснюємо, що слід перевірити роботодавцю та які висновки містить судова практика з питання03.11.2026193
- Відомості про трудову діяльність працівників обліковуються в електронній формі в Реєстрі застрахованих осіб Пенсійного фонду. Паперові трудові книжки залишаються дійсними документами, а після оцифрування їх повертають працівникам на постійне зберігання03.11.2026263
- Новий онлайн-розділ містить інструкції щодо послідовності дій, довідник документів і строків, форми і рекомендації для проведення розслідувань. Інтерактивний помічник також допомагає сформувати повідомлення про нещасний випадок чи гостре профзахворювання03.11.202688
- Працівники з інвалідністю можуть звернутися до роботодавця з проханням установити неповний робочий день або тиждень чи пільгові умови праці. Такі рішення ухвалюють відповідно до статті 172 КЗпП України, медичних рекомендацій і характеру виконуваної роботи03.11.202694
- П’ятиденний строк прибуття до ТЦК після звільнення зі служби не означає оплату цих днів. Середній заробіток зберігається за час, необхідний для взяття на військовий облік. Як підтвердити цей період документами й оформити увільнення від роботи, пояснює адвокат03.11.2026128
- У 2026 році для призначення лікарняних та декретних виплат роботодавець має враховувати статус електронного листка непрацездатності. Розглянемо п’ять статусів листка непрацездатності, строки призначення та виплати лікарняних та дії кадровика і бухгалтераАналітикаПідсумок від ШІ03.11.20263 0221
- Мінагрополітики надало пропозиції щодо збереження критеріїв критичності агропідприємств, які діють із 18 жовтня 2026 року. Остаточне рішення має розглянути Координаційний центр із питань бронювання03.11.20261 938
- Початок місяця для бухгалтерів завжди є складним періодом: до сьомого числа треба всім виплатити зарплату. Але перш, ніж починати виплату, перевірте себе ще раз. Чи все готово і чи ні про що ви не забули. На що варто звернути увагу, розповімо в нашій статтіАналітикаПідсумок від ШІ03.11.20266 0602
- Канікулярний період є робочим часом для педагогічних працівників. Межі робочого часу та порядок залучення до педагогічної й організаційної роботи мають бути визначені у Правилах внутрішнього трудового розпорядку закладу освіти03.11.202687
- Об'єднану звітність з ЄСВ, ПДФО та ВЗ за новою формою юрособи вперше подали за липень 2026 року. Зараз розглянемо, як виправляти помилки в цій формі звітності. Окремо розповімо і про долю помилок у звітах, які подавалися за старими формамиАналітикаПідсумок від ШІ03.11.202612 9995
- Юридичні особи, відокремлені підрозділи юросіб мають подати до територіального органу Держстату до 9 листопада (включно) форми №1-ПВ «Звіт із праці» та №3-борг за жовтень 2026 рокуВажливо03.11.2026206
- У ВРУ зареєстровано постанову КМУ щодо перегляду норм постанови КМУ №1092 про роботу бізнесу під час жовтого рівня загрози. Пропонується дозволити працювати без укриттів за письмовою згодою працівників02.11.20263 649
- Під час бронювання працівників у «Дії» роботодавці можуть зіткнутися з недоступністю сервісу й неможливістю подати заяву. У підтримці пояснили, як діяти у разі помилки: видалити чернетки, очистити кеш і cookie та подати заяву через інкогніто або інший браузерТОП-новинаПідсумок від ШІ02.11.20261 778
- Кабмін збільшив розмір допомоги при простої за програмою «Точка опори» до трьох мінімальних зарплат. Допомога розраховується як різниця між середньою зарплатою за 6 місяців та оплатою простою, а ЄСВ сплачується додатково02.11.2026844
- Трудове законодавство не робить винятків для сімейного бізнесу. Якщо член родини фактично працює на умовах найманої праці, відсутність окремої виплати чи домовленість про безоплатну допомогу не звільняють роботодавця від обов'язку02.11.2026543
- До огляду увійшли правові висновки щодо майнових, земельних, трудових, сімейних і житлових спорів, захисту авторських прав, відшкодування шкоди, кредитних договорів та застосування процесуального законодавства02.11.2026142
- Уряд розширив можливості послуги «е-Підприємець». Зокрема, онлайн можна буде подавати заяву про об'єкти оподаткування або об'єкти, пов'язані з оподаткуванням або через які провадиться діяльність, а також повідомлення про прийняття працівника на роботуВажливоПідсумок від ШІ02.11.20264 556
- Для закладів охорони здоров’я, реабілітаційних установ і надавачів соціальних послуг діє спеціальний норматив працевлаштування осіб з інвалідністю — 2 %. Розбираємо правила розрахунку, умови зарахування працівників, пільги та строки звітування02.11.2026279
- Оскільки Мінекономіки традиційно не оприлюднило норми тривалості робочого часу на 2027 рік, ми, так само традиційно, порахували їх самі. І ділимось з вами результатами в двох варіантах: із урахуванням воєнного стану і без ньогоАналітикаПідсумок від ШІ02.11.202611 1086
- Наказ №453 затвердив форму Звіту про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. Порядку його складання немає, але у формі є примітки, які в цьому допомогають. ДПСУ також надала поради, про які поговоримо даліОновлено02.11.202664 27444
Головне
- Дайджест «Дебет-Кредит» за тиждень: головні бухгалтерські новини за 9-13 листопада (аудіоверсія)
- Календар бухгалтера на 16 – 20 листопада 2026 року: усі строки звітування та сплати податків
- Заокруглення розрахунків та вилучення з обігу 10 копійок з 1 лютого 2027 р.: плани НБУ
- За передачу платіжних карток для дроп-схем штраф до 17000 грн: Президент підписав Закон
- Плани перевірок на 2027 рік: ДРС затвердила наказ №164
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- РРО/ПРРО, касові операції: все, що повинен знати суб’єкт підприємницької діяльності. Важливо: розміри та види штрафів при роботі з РРО/ПРРО
Лектор: Самарченко О.Р.
16 листопада, понеділок - SAF‑T UA: як обрати рішення, оцінити бюджет і контролювати ризики
Лектор: Миронюк Юлія
19 листопада, четвер - ПДВ, податок на прибуток, ПДФО, ЗЕД, позовна давність, податково-бухгалтерські новини, податкова звітність
Лектор: Клунько О. А.
23 листопада, понеділок - Відрядження працівників: добові, аванс, відмітки, (не)дозволені витрати на відрядження, розрахункові та підтверджені документи, курсові розрахунки та різниці, дистанційні працівники, відпустки у відрядженні Роз’їзний характер робіт: як організувати...
Лектор: Мойсеєнко Т.
24 листопада, вівторок
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot
