Усі новини по тегу «Трудові відносини»
Новин: 9018
- Спеціального порядку перетину кордону для кінцевих бенефіціарних власників, які оформили бронь, не встановлено. На жаль, це означає лише, що немає чіткого та повного пакета документів, які можуть вимагати прикордонники. Тому готуйтеся до поїздки заздалегідь!14.01.2026102
- У штатному розписі відображаються всі посади з кількістю штатних одиниць (повна, неповна зайнятість, сумісництво, дистанційна робота). Роботи за цивільно-правовими договорами не включаютьсяВажливо14.01.20263 8592
- Виконання договору підтверджується актом наданих послуг, який сторони підписують після укладення клієнтом трудового договору з іноземним роботодавцем на умовах, визначених у його проєкті14.01.202633
- Що таке Єдиний реєстр кваліфікацій і чому про нього так багато говорять? Які дані він міститиме – лише загальні про назви професій чи також персональні, про кваліфікації, які мають працівники? Чи матимуть роботодавці доступ до інформації з цього Реєстру?Аналітика14.01.20264 9622
- За розʼясненням фахівців, працівник особисто або через профспілку може оскаржити такий наказ до Державної служби України з питань праці або її територіальних органів14.01.202661
- Національна асоціація оборонної промисловості звернулася до Свириденко з проханням терміново доручити Держстату затвердити та оприлюднити нову форму звіту №1П-НПП (річна) для підприємств оборонно-промислового комплексу з метою бронювання працівників14.01.202645
- Посада водія не належить до категорії працівників, з якими згідно зі статтею 135-1 КЗпП може бути укладений договір про повну матеріальну відповідальність. Тому такий працівник не може нести матеріальну відповідальність у повному розмірі за завдання шкоди14.01.202653
- Атестація на право виконання зварювальних робіт здійснюється відповідно до чинних Правил атестації зварників. Електрозварювальники повинні мати II групу з електробезпеки, а для самостійного підключення обладнання до мережі — III групу14.01.202635
- В які строки подавати інформацію, якщо дані військового обліку працівника змінилися? Про що саме повідомляти? До якого ТЦК та за якою формою? Яка відповідальність за неподання інформації про зміну облікових даних до ТЦК? Читайте у статтіАналітика14.01.20263 1702
- Під час дії воєнного стану в Україні діють спеціальні норми, які дозволяють роботодавцям змінювати умови праці в умовах надзвичайних обставин. Основні положення та процедури таких змін регулюються Законом14.01.202661
- Отримавши повідомлення від роботодавця, працівниця має надіслати йому письмову заяву із проханням переслати їй поштою належним чином оформлену трудову книжку. У заяві слід вказати повну поштову адресу та надати згоду на пересилання трудової книжки на цю адресу13.01.202683
- Підприємства, які використовують працю осіб з інвалідністю, зобов'язані створювати для них умови праці з урахуванням рекомендацій медико-соціальної експертної комісії13.01.202649
- Жінка, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 3 років за основним місцем роботи, має повне право працювати за сумісництвом і з іншим роботодавцем, і навіть на своєму ж підприємстві13.01.2026153
- Якщо характер роботи дозволяє, дистанційний формат може бути доцільним у період складних погодних умов. Для роботодавців також підготовлено чек-лист дій на період похолодання та ожеледиці. Докладніше про це дивіться далі в новині12.01.202657
- У проєкті нового Трудового кодексу закріплюються сучасні формати роботи: дистанційна, надомна, робота з нефіксованим робочим часом. До того ж щорічна оплачувана відпустка буде збільшена з 24 до 28 днівВажливо12.01.20261 724
- Розмір середньої щомісячної заробітної плати у 2026 році працівників, які працюють у роздрібного торговця підакцизними товарами, не може бути менше 12 970,5 грн та 17 294,0 грн в залежності від місця розташування та площі господиниці12.01.20261132
- За розʼясненням Держпраці, соцгарантії працівника-донора закріплені в КЗпП і не мають строкових обмежень, а втрата чинності окремих положень Закону №931 у 2026 році не впливає на права та пільги таких працівників з 25 січня. Але у редакції інша точка зору12.01.20261 019
- Прийняте рішення передбачає повернення зарплатного критерію, що дозволяє враховувати рівень середньої заробітної плати при визначенні підприємств як критично важливих для галузей національної економіки12.01.20262 670
- Роботодавцям Сумщини роз’яснили оновлені критерії визначення критично важливих підприємств, зокрема в частині бронювання працівників, а також про ключові зміни, що набули чинності з 6 січня 2026 року12.01.202663
- Четвер, 15 січня – останній день подання посередниками з праці звіту за ф. №1-ПА за ІV кв. 2025 рокуСуб’єкти господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні в Україні, щокварталу подають міським, районним і міськрайонним центрам зайнятості форму звітності №1-ПА. За ІV квартал 2025 р. звіт слід подати не пізніше 15 cічня 2026 р.12.01.20261 035
- Найефективніший шлях — баланс між знаннями, профілактикою та відповідальністю. Саме такий підхід дозволяє діяти на випередження, а не розбиратися з наслідками12.01.202632
- Робота на умовах неповного робочого часу не тягне за собою будь-яких обмежень трудових прав працівників. Неповний робочий час може бути запроваджений при прийнятті на роботу або згодом, за угодою сторін трудового договору або з ініціативи роботодавця12.01.20261 291
- Як діяти роботодавцю та відповідальній особі, якщо виклик до ТЦК надійшов щодо "дистанційного" працівника? Куди і як переслати йому цю інформацію, щоб уникнути порушень? Які документи обов’язково потрібно передати до ТЦК і в які строки? Розглянемо у статтіАналітика12.01.20263 4291
- Зима підвищує ризик травматизму. Дотримання простих правил допоможе зберегти життя і здоров’я працівників. Роботодавцям слід щодня очищати територію від снігу та льоду, посипати протиожеледними матеріалами, забезпечити достатнє освітлення входів, проїздів тощо12.01.202663
- Усі надбавки та доплати у 2026 році встановлюються у відсотках від підвищеного посадового окладу (ставки заробітної плати) з урахуванням усіх підвищень, передбачених законодавством12.01.2026232