Усі новини по тегу «Трудові відносини»
Новин: 9159
- За погодженням із роботодавцем працівник може працювати дистанційно, якщо його дитина віком до 14 років навчається онлайн за наказом чи розпорядженням школи06.02.202660
- Якщо працівник виконує додаткову роботу без звільнення від основної роботи, визначеної трудовим договором, роботодавець не має права не оплачувати таку роботу06.02.202688
- В Дії можна подати заявку на доплату 20 тис. грн для працівників аварійно-відновлювальних бригад. Це робить роботодавець. Доплату буде виплачено за кожен місяць участі у відновлювальних роботах протягом січня – березня 2026 р. Перші нарахування будуть в лютому06.02.2026464
- Фізособи-«єдинники» першої – третьої груп, за яких роботодавцем сплачено єдиний внесок у розмірі не менше мінімального страхового внеску за всі календарні місяці 2025 року, додаток 1 до Декларації не заповнюють та не подаютьВажливо06.02.20262 844
- Робота в екстремальних умовах критичної інфраструктури: профспілки вимагають чітких стандартів праціУ ФПУ переконані, що працівники, які продовжують виконувати обов’язки в критичній інфраструктурі в таких екстремальних умовах, заслуговують на адекватну додаткову винагороду за особливі обставини праці, зокрема через встановлення надбавок06.02.202639
- Працівниця, яка має двох дітей віком до 15 років і звільняється, має право на грошову компенсацію за невикористані дні додаткової оплачуваної відпустки на дітей06.02.202698
- Верховний Суд сформулював важливі орієнтири для правозастосування у спорах про звільнення за прогул в умовах воєнного стану, звернувши увагу на необхідність чіткого розмежування понять «відсутність на робочому місці» та «відсутність на роботі»06.02.202690
- За допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору сума штрафу становить 86 470 грн за кожного неоформленого працівника (10 розмірів мінімальних зарплат), – нагадують податківці. Але для «єдинників» 1-3 груп діють пільги за перше порушення06.02.202678
- За КЗпП не допускається прийняття на роботу осіб молодше 16 років; за згодою одного з батьків або особи, що його замінює, можуть, як виняток, прийматись на роботу особи, які досягли 15 років06.02.2026110
- Міноборони затвердило зміни до критеріїв визначення підприємств ОПК, авіа- та космічної галузей як важливих для економіки. Додано вимоги щодо резидентства Дефенс Сіті та виробництва вибухових речовин. Ці зміни діють з 6 лютого05.02.2026469
- Підприємства, які виробляють та відновлюють трансформатори для енергетики, зможуть забронювати всіх військовозобов’язаних працівників. Також Уряд зменшив кількість критеріїв для визнання компанії критично важливою – два замість трьохВажливо05.02.20261 887
- З 1 лютого 2026 року бронювання працівників через Дію знов відбувається протягом 72 годин. Але частина роботодавців, які подали заяви саме 1 лютого, чомусь досі не отримали статусу. Які поради Дії?Важливо05.02.20261 624
- У трудовому договорі з нефіксованим робочим часом забороняється встановлювати умову щодо заборони працівникові виконувати роботу за іншими трудовими договорами05.02.202673
- Якщо у період воєнного стану працівник та роботодавець домовилися про альтернативні способи створення, пересилання і зберігання наказів роботодавця, повідомлень та інших документів та про будь-який інший доступний спосіб е-комунікації, то такі дії правомірні05.02.2026117
- 4 лютого 2026 р. Комітет ВРУ з соцполітики прийняв рішення рекомендувати до прийняття за основу проєкт Трудового кодексу. Його ключовими новаціями є обов’язкова письмова форма договорів, 28 днів щорічної відпустки та чітке розмежування трудових відносин і ЦПДВажливо05.02.20261 634
- Станом на 05.02.2026 він ще не запрацював, але в Дії повідомляють, що це скоро станеться. Вона очікує на запуск цієї послуги та повідомить окремо про це. Щойно оновлення запрацюють, Дія повідомить про це у своїх соцмережах05.02.20261 300
- Верховний Суд підтвердив правомірність відмови у задоволенні вимог про поновлення на роботі працівниці та зазначив, що конфлікти в колективі не є мобінгом у розумінні закону05.02.202698
- Юридичні особи, відокремлені підрозділи юросіб мають подати до територіального органу Держстату до 9 лютого (включно) форми №1-ПВ «Звіт із праці» та №3-борг за січень 2026 року05.02.2026859
- До 10 березня Фонд соцзахисту осіб з інвалідністю порахує суми штрафів за невиконання нормативу за 2025 рік, а сплатити його треба буде до 15 квітня. Як Фонд дізнається про порушення? За яких умов він може оштрафувати роботодавців? Та як дізнатися про штрафи?Аналітика05.02.20262 2551
- Підприємства і організації при укладенні колективного договору можуть встановлювати меншу норму тривалості робочого часу, ніж визначено законодавством (40 годин на тиждень) за рахунок власних коштів05.02.202685
- За якими реквізитами сплачувати штрафи за невиконання нормативу щодо осіб з інвалідністю у 2025 роціУ 2026 році роботодавці востаннє сплачують адміністративно-господарські санкції за 2025 рік відділенням Фонду соцзахисту осіб з інвалідністю. І ось Фонд нарешті виклав реквізити рахунків для сплати штрафів для всіх областей та м. Києва на 2026 р.Важливо05.02.20261 269
- Випробування може бути обумовлене угодою сторін при укладенні трудового договору з метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається. Чинне законодавство не містить поняття «стажування» при працевлаштуванні роботодавцем працівника04.02.202659
- У трудовому договорі про дистанційну роботу працівник і роботодавець мають право прописати будь-які умови, які вважають за потрібне, головне – щоб були чітко визначені істотні умови04.02.202679
- Обслуговувати системи опалення може опалювач; машиніст (кочегар) котельні; оператор котельні. Ці посади мають різні кваліфікаційні вимоги, але їх об'єднує підвищений рівень ризику04.02.202664
- Національне агентство України з питань державної служби (НАДС) надало роз’яснення щодо порядку проведення повторної класифікації посад державної служби у зв’язку зі зміною грейду на підставі Постанови КМУ №11404.02.2026203