Усі новини по тегу «Трудові відносини»
Новин: 6649
- Роботодавці при бронюванні працівників тепер будуть подавати через портал е-послуг ПФУ відомості про прийняття працівника на роботу, його переміщення або переведення, звільнення, поновлення на роботі, тимчасове припинення / відновлення дії трудового договоруВажливо05.07.20249 1426
- Проживання працівників, які перебувають у трудових відносинах з юридичною особою та оздоровлюються на базі відпочинку, що належить такій юридичній особі, не відноситься до послуг з тимчасового проживання04.07.202464
- Під час простою дія трудового договору з працівниками продовжується, проте вони не виконують свої посадові обов’язки. Тому працівник не має права на щорічну додаткову відпустку за період простою04.07.2024953
- Мінекономіки нагадало, що на час ВС для забезпечення безперебійної роботи органів державної влади та місцевого самоврядування, а також критично важливих підприємств Уряд запровадив систему бронювання. Докладніше про порядок дій для бронювання – у новині04.07.20243 762
- Сто сорок четвертий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки04.07.202440
- У період дії ВС роботодавець може відмовити працівнику у відпустці (крім відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами та відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку), якщо працівник залучений до робіт на об’єктах критичної інфраструктури03.07.20241 150
- Міністру оборони надали повноваження приймати рішення на підставі пропозицій Міжвідомчої робочої групи з питань організації призову військовозобов’язаних громадян на військову службу під час мобілізації про збільшення обсягів бронювання03.07.2024212
- Гетманцев розуміє логіку Мінфіну у заморожуванні МЗП та прожиткового мінімуму, але вважає такий крок надмірно жорстким заходом із фіскальної консолідації, тим паче в умовах прогнозованого прискорення інфляції03.07.2024281
- До 10 липня підприємства мають подати органу державної влади, іншому державному органу, органу місцевого самоврядування звіт про чисельність військовозобов’язаних, які заброньовані станом на 1 липня. Якщо немає заброньованих працівників - звіт не подається!Аналітика03.07.202414 00017
- У ВРУ зареєстровано ще два законопроєкти щодо бронювання військовозобов'язаних. Зокрема, пропонується дозволити бронювання працівників, за яких сплачують ЄСВ у розмірі більше ніж еквівалент п’яти мінімальних заробітних плат (40 000 грн)03.07.20245 8594
- Зважаючи на недосконалість нормативних положень щодо гарантування ветеранам, які до мобілізації працювали за контрактом, повернення на робоче місце (посаду), яке (яку) така особа займала до мобілізації, існує потреба вдосконалення норм ст. 119 КЗпП02.07.202471
- Конкретні розміри тарифних ставок (окладів) і відрядних розцінок робітникам, посадових окладів службовцям, а також надбавок, доплат, премій і винагород встановлюються з урахуванням вимог, передбачених частиною першою ст. 97 КЗпП02.07.2024126
- Зокрема, порядок бронювання не регламентує процедуру продовження терміну бронювання. Така ситуація призводить до двозначного трактування положень Порядку бронювання і складних бюрократичних процедур01.07.20241 990
- Директор з корпоративної картки оплачує послуги хостингу. Які документи потрібні для включення цієї оплати до витрат? За яким курсом визнати витрати?Аналітика01.07.2024198
- Держпраці нагадала, що загальна тривалість відпустки не може перевищувати сумарно 126 календарних днів (140 календарних днів – у разі народження двох і більше дітей або ускладнення пологів)01.07.2024173
- Проєктом постанови КМУ планують внести зміни до Постанови №413 для надання можливості фізособам подавати повідомлення до ДПС про укладення трудового договору з домашнім працівником. Але через це уточнення всі роботодавці отримують нову форму повідомлення28.06.2024429
- Виправлення у трудових книжках виконує роботодавець, де було зроблено відповідний запис. Але власник або уповноважений ним орган за новим місцем роботи зобов’язаний надати працівнику в цьому необхідну допомогу28.06.2024233
- Cтроковий трудовий договір може бути розірваний достроково на вимогу працівника в разі його хвороби або інвалідності, які перешкоджають виконанню роботи за договором28.06.202487
- Усіх осіб молодше вісімнадцяти років приймають на роботу лише після попереднього медичного огляду. У подальшому, до досягнення 21 року, вони щороку підлягають обов’язковому медичному огляду28.06.2024223
- Зокрема, бізнес просить владу надати заброньованим військовозобов’язаним і тим, хто перебуває у процесі бронювання (з моменту подання заявки підприємством і до постановки на спецоблік), 30 днів імунітету від мобілізації для оновлення даних у ТЦК та СП28.06.20242 043
- Опублікованим Законом №3768 запроваджується поняття «правил поведінки на підприємстві, в установі, організації» як додаткова складова правил внутрішнього трудового розпорядку, а також нові підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця27.06.20245 3611
- З 2022 року у липні маємо нове свято – День Української Державності. Щоправда, у 2023 році його перенесено з 28 на 15 липня. За КЗпП цей день був би вихідним. Але через війну ці правила не діютьВажливо27.06.20242 3292
- Зокрема, запропоновано забезпечити перехід від паперового документообігу до електронного, спростити механізм подання документів для осіб з інвалідністю, дітей з інвалідністю, інших осіб (ввести в дію електронний кабінет особи) тощо26.06.202446
- Зареєстровано законопроєкт для соцзахисту працівників підприємств, посадових осіб органів місцевої влади, держслужбовців тощо, які постраждали, стали особами з інвалідністю через бойові дії під час трудових обов’язків, а також сімей загиблих працівників25.06.20241 007
- Коли температура сягає понад +30 ºС у затінку, а робочий час припадає на найспекотніший період дня, важливо організувати оптимальний режим праці та відпочинку25.06.2024208