Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
Новин і статей: 10527
- З 10 вересня у Реєстрі відкриті три останні категорії заяв для юридичних осіб: C3.3 «Переміщення (евакуація) бізнесу»; C3.4 «Інші економічні втрати» та C4 «Гуманітарні витрати»11.09.202688
- Оцифрувати паперову трудову книжку можна дистанційно через вебпортал Пенсійного фонду України або особисто в сервісному центрі. ПФУ також пояснив, як перевірити статус звернення, переглянути електронну трудову книжку та сформувати витяг10.09.2026396
- СПО профспілок оприлюднив проєкт змін до Постанови КМУ №303. Уряд пропонує звільнити сумлінних роботодавців та учасників «Клубу білого бізнесу» від позапланових перевірок Держпраці під час війни у разі дотримання 7-ми критеріївВажливо10.09.20264 001
- Держпраці роз’яснює: чоловік, дружина якого народила дитину, має право на одноразову відпустку до 14 календарних днів. Її потрібно використати не пізніше 104-го дня від народження дитини10.09.2026175
- Надання щорічної відпустки наперед у 2026 році: нарахування відпусткових та відображення в бухоблікуПрацівник просить щорічну основну відпустку за ще не відпрацьовану частину робочого року. У статті розглянемо, хто має на це право, як обліковувати такі відпустков і що з ними робити в разі звільнення працівника до кінця робочого рокуАналітика10.09.20263 1412
- Проєкт Трудового кодексу прямо передбачає, що після набрання ним чинності мінімальна зарплата не використовуватиметься як розрахункова величина для визначення посадових окладів та інших виплат10.09.20266 964
- Компенсація залежить від того, що працівник робив у неділю: за роботу у вихідний день належить подвійна оплата, за день від’їзду — інший день відпочинку, а за перебування в дорозі — добові10.09.2026589
- Проєкт нового Трудового кодексу зберігає нефіксований робочий час, але посилює гарантії працівників: передбачає компенсацію за скасовану роботу, захист від негативних наслідків та право перейти на звичайний трудовий договір10.09.20261 025
- Попит роботодавців на інклюзивне працевлаштування зростає, однак психологічні бар’єри досі стримують кандидатів. Служба зайнятості розповідає про можливості працевлаштування, навчання та облаштування робочих місць10.09.2026103
- Перевірка Держпраці після податкової – це не збіг обставин, а прямий законодавчий механізм: виявивши порушення трудового законодавства під час документальної чи фактичної перевірки, ДПС автоматично передає копію акта до Держпраці10.09.20261 312
- Працівникам, яким не підвищували оклади у 2026 р. або зробили це в січні–лютому, у жовтні нараховують індексацію вже впʼяте (її сума з червня 2026 р. не змінюється). Тим, кому підвищував оклади у березні 2026 р. або пізніше, – зарплату ще не індексуютьАналітика10.09.20263 939
- Працівник, який працює за трудовим договором із нефіксованим робочим часом, має право укладати інші трудові договори. Стаття 21-1 КЗпП забороняє роботодавцю перешкоджати такій роботі або встановлювати відповідну заборону в договорі09.09.2026119
- Держпраці допомогла врегулювати трудовий спір щодо догани працівнику, який не прибув до офісу у визначений роботодавцем строк через перебування за кордоном або у відрядженні. Після роз’яснення підприємство скасувало стягнення09.09.2026126
- Під час воєнного стану роботодавець може укласти строковий трудовий договір із працівником на період заміщення мобілізованого працівника. У заяві та наказі слід зазначити, що договір діє до дня фактичного виходу основного працівника09.09.2026112
- ГУ ДПС в Харківській області пояснила правила заповнення юрособами показників чисельності працівників у новій Єдиній звітності з ЄСВ, ПДФО та ВЗ. Консультація досить очікувана, але її корисно мати, оскільки в Порядку №4 інформації про це обмаль09.09.20261 3382
- Ненормований робочий день передбачає можливість виконання роботи понад нормальну тривалість у разі потреби та компенсується додатковою відпусткою. Надурочна робота має інші умови й оплачується за правилами ст. 106 КЗпП09.09.2026126
- При трудових спорах через призупинення трудових відносин суд дивитиметься не тільки на те, чи був наказ. Він перевірятиме: чому саме роботодавець вирішив, що працівник не може працювати, і чому роботодавець не може надати йому роботу09.09.20261 516
- Звільнення працівника часто супроводжується виявленням у нього боргів перед підприємством та наступними проблемами з їх погашенням. Розглянемо в статті, які способи отримати борг дає роботодавцю чинне законодавство та як їх застосувати правильноАналітика09.09.20261 105
- Після пожежі роботодавець має врахувати ризик отруєння продуктами горіння, повторного займання та обвалення конструкцій. Для оксиду вуглецю гранично допустима концентрація в повітрі робочої зони становить 20 мг/м³09.09.2026118
- Головні помилки перевізників: довідка про заборгованість без вказівки Укртрансбезпеки, єдина звітність з ПДФО, ВЗ та ЄСВ без повних додатків та квитанції №2, а також застарілі паперові дозволи замість електронних із QR-кодом08.09.2026889
- НАДС пропонує оновити Порядок обчислення стажу держслужби. Період участі у бойових діях та заходах оборони під час війни зараховуватимуть до стажу 1 до 3. Також уточнять перелік підтвердних документів08.09.2026140
- Уряд повторно подав проєкт Трудового кодексу №16010, який передбачає зміни у правилах відпусток, надурочних робіт і гнучкої зайнятості. ФПУ заявила, що документ потребує доопрацювання з урахуванням позиції профспілок08.09.2026246
- Відпустка без збереження зарплати за ст. 25 Закону «Про відпустки» через особові обставини зараховується до стажу для щорічної основної відпустки. Відпустка за ст. 26 — не зараховується08.09.20261 297
- КЗпП України у 2026 році передбачає для працівників із сімейними обов’язками додаткові оплачувані відпустки, перерви для годування дитини, обмеження надурочних робіт і гарантії під час звільнення08.09.2026163
- Працівник, який працює за трудовим договором із нефіксованим робочим часом, може одночасно працювати в іншого роботодавця. Забороняти або перешкоджати такій роботі роботодавець не може08.09.2026164
