Усі новини по тегу «Трудові відносини»
Новин: 9018
- Жінки, придатні до проходження військової служби за станом здоров'я та віком, які закінчили заклади професійної, фахової передвищої або вищої освіти та здобули медичну або фармацевтичну спеціальність, підлягають взяттю на військовий облік військовозобов'язаних12.01.20261 839
- Адвокатка з трудового права Ганна Лисенко, проаналізувавши проєкт нового Трудового кодексу, звертає увагу на ключові новації — від обов’язкової письмової форми договорів і 28 днів відпустки до чіткого розмежування трудових відносин і ЦПД09.01.20263 7701
- Дитиною є особа віком до 18 років. На роботу дозволено приймати дітей, яким виповнилося 16 років, однак для них необхідно створювати безпечні та здорові умови праці09.01.202654
- Проєкт «Армія відновлення» започатковано Урядом у жовтні 2022 року. За час його реалізації видано понад 331 тис. направлень на участь у суспільно корисних роботах для понад 82 тис. українців, а на виплату заробітної плати спрямовано 2,9 млрд грн09.01.202651
- Виконання роботи поза приміщеннями роботодавця, де є закріплена зона, технічні засоби, необхідні для виробництва продукції, надання послуг та інших робіт, - надомна робота. Виконання роботи поза приміщенням роботодавця та з використанням ІКТ, – дистанційна09.01.2026126
- 9 січня набрали чинності зміни до Критеріїв, за якими здійснюється визначення підприємств у сфері оборонно-промислового комплексу, в авіабудівній галузі та у сфері космічної діяльності такими, що мають важливе значення для національної економіки09.01.20263 859
- Для осіб з інвалідністю гнучкий режим роботи часто є ключовою умовою реалізації права на працю. Він дозволяє поєднувати роботу з лікуванням, реабілітацією, відновленням або особливим режимом дня — без втрати професійної реалізації09.01.202662
- Найвищий рівень виробничого травматизму фіксується у галузях із підвищеним рівнем небезпеки, зокрема в агропромисловому комплексі, будівництві, машинобудуванні та енергетиці09.01.202637
- Як електронна трудова книжка замінила паперові? Чи обов’язково зараз вести паперову трудову книжку? Як провести сканування паперових трудових книжок та передачу даних до ПФУ? Що робити із паперовою трудовою книжкою після сканування?Аналітика09.01.202633 13416
- Оновлення трудового законодавства є необхідним з огляду на те, що чинний Трудовий кодекс був ухвалений у 1971 році. Він не може повною мірою відповідати сучасним викликам. ЄБА підтримує прагнення Мінекономіки щодо актуалізації трудового законодавства09.01.202636
- Доплата працівникам, які прибирають туалети, належить до доплат за роботу в несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров’я. Отже, така доплата має виплачуватися понад розмір мінімальної заробітної плати09.01.2026104
- Статус критично важливого підприємства діє протягом одного року, а якщо його вчасно не підтвердити, то цей статус анулюють. На початку 2026 р. ця процедура є актуальною для багатьох роботодавців. Розповідаємо, чому та що їм слід зробитиАналітика09.01.20266 7602
- Між трудовими та цивільно-правовими договорами існують ключові відмінності. Коректне оформлення відносин між роботодавцями та працівниками є важливим чинником дотримання законодавства та забезпечення соціальних гарантій09.01.2026120
- Кому у 2026 році варто збільшити посадові оклади? Чи можна підвищити оклад лише одному працівнику? Чи варто посилатися на штатний розпис в наказі про прийняття на роботу? Які помилки в наказах і штатному розписі знаходять при перевірках? Відповіді – у статтіАналітика09.01.202611 425
- Факт розлучення батьків не є ознакою набуття жінкою статусу «одинока мати». Для підтвердження статусу жінки, що виховує дитину сама, працівниця має надати будь-який документ, що підтверджує відсутність участі батька у вихованні дитини09.01.2026109
- Якщо неповнолітній працевлаштовується вперше, роботодавець повинен протягом 5 днів після прийняття на роботу оформити на нього трудову книжку на вимогу працівника. Зараз триває перехід на електронний облік08.01.202656
- Кабмін схвалив Стратегію зайнятості населення України до 2030 року, яка визначає пріоритети держполітики для збереження людського капіталу, подолання кадрового дефіциту, розвитку інклюзивного ринку праці, гідних умов зайнятості та наближення до стандартів ЄС08.01.2026119
- В умовах воєнного стану в Україні застосовується спеціальний (спрощений) режим регулювання трудових відносин, запроваджений з метою забезпечення гнучкості у сфері зайнятості та збереження економічної активності суб’єктів господарювання08.01.202682
- Роботодавець може застосовувати надурочні роботи тільки у виняткових випадках та лише лише після інформування виборного органу первинної профспілкової організації підприємства (у разі створення такої організації), установи, організації про їх застосування08.01.202686
- Кабмін оновив низку порядків у сфері зайнятості: запровадив електронне звернення через портал Дія та ЦНАПи, переглянув правила допомоги по безробіттю й компенсацій роботодавцям, узгодив виплати з періодом профнавчання08.01.2026663
- Для працівників, які обслуговують системи опалення, щорічна перевірка знань є обов’язковою вимогою, незалежною від назви посади08.01.202638
- 7 січня 2026 року на засіданні Уряду було ухвалено проєкт оновленого Трудового кодексу України. У разі прийняття він набере чинності через 6 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану (крім окремих норм)Важливо07.01.20264 140
- З 2026 року замість адміністративно-господарських санкцій маємо внески для роботодавців, які не виконали норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю. Як їх рахуватимуть - нагадала на прикладах адвокатка Д. Тарасенко07.01.2026207
- Нацагентство кваліфікацій оголосило публічне громадське обговорення шести проєктів професійних стандартів у сфері цивільного захисту та безпеки. Пропозиції приймають до 5 лютого 2026 року07.01.2026590
- У ВРУ зареєстровано 5 законопроєктів, якими пропонується встановити у 2026 році справедливий і гідний рівень заробітної плати для працівників культури, вчителів, медиків, вихователів та окремих категорій військовослужбовців07.01.20262 1691