Трудові відносини
Трудові відносини – відносини між працівником (найманим працівником) і роботодавцем, для якого перший виконує за винагороду роботу на встановлених умовах.
Трудові відносини тягнуть за собою взаємні права і обов’язки роботодавця та найманого працівника і забезпечують доступ до прав і пільг, обумовлених зайнятістю.
В Україні наразі питання трудових відносин регулюється Кодексом Законів про працю, а нарахуванння заробітної плати – Законом про оплату праці.
Основні блоки, які регулює КЗпП:
-
Трудовий договір: порядок прийняття на роботу, випробувальний термін, переведення, звільнення та підстави припинення договору.
-
Робочий час і відпочинок: тривалість робочого тижня (стандартно — до 40 годин), вихідні дні, перерви,надурочні роботи, види та тривалість щорічних відпусток.
-
Оплата праці: норми щодо мінімальної заробітної плати, строки та порядок виплати, доплати, надбавки,компенсації та утримання із зарплати.
-
Гарантії та компенсації: захист пільгових категорій (вагітних жінок, осіб із дітьми, неповнолітніх), гарантії при направленні у відрядження чи підвищенні кваліфікації.
-
Охорона праці та дисципліна: правила внутрішнього трудового розпорядку, матеріальна та дисциплінарна відповідальність працівників і роботодавців.
-
Трудові спори: порядок вирішення розбіжностей між працівником і роботодавцем (через комісії по трудових спорах або суд).
Важливо!
Під час дії воєнного стану в Україні засадничі норми КЗпП застосовуються з урахуванням обмежень та специфіки, визначених спеціальним Законом України № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
Новин і статей: 10893
- Звіти за І – ІІІ квартали 2026 року, починаючи з 01.10.2026 р., слід подати у термін не пізніше 09.11.2026 р. Якщо в цих Звітах є суми обчисленого та нарахованого внеску – сплатити їх слід не пізніше 19.11.2026 р.ТОП-новинаПідсумок від ШІ02.11.20264 031
- Загалом листопад можна буде назвати місяцем стабільної роботи та стандартного робочого графіка, адже додаткових вихідних чи свят цього місяця немаєПідсумок від ШІ02.11.20261 300
- Святкових та неробочих днів в листопаді немає, тому норми тривалості робочого часу в ньому будуть як і у мирний час. Як скласти Табель за листопад? Як показати в ньому робочі та вихідні дні, відпустки, лікарняні та прогули? Про все це читайте у нашій статтіАналітикаПідсумок від ШІ02.11.20264 624
- У ВРУ зареєстровано законопроєкти №16200 і №16201 щодо підтримки бізнесу та осіб, які забезпечують життєдіяльність на територіях бойових дій. Пропонується звільнення від ПДФО, кредитні мораторії та трудові гарантії02.11.20261 012
- У листопаді 2026 року роботодавці для базових місяців січень-лютий будуть індексувати зарплату за новими коефіцієнтами, а працівникам з базовими місяцями березень-квітень – індексуватимуть зарплату впершеАналітикаПідсумок від ШІ02.11.202613 002
- Огляд особистих речей та встановлення камери роботодавцем в офісі: позиція Інспекції праці у 2026 р.Роботодавець має право забезпечувати безпеку, охороняти майно та контролювати робочий процес. Але це не означає, що він може без обмежень перевіряти сумки працівників або стежити за ними через відеокамери30.10.2026147
- Роботодавець має не лише видати наказ про поновлення незаконно звільненого працівника, а й забезпечити його фактичний допуск до роботи. Відповідну вимогу пропонують закріпити у КЗпП. Законопроєкт №16197 вже зареєстровано у Верховній Раді30.10.2026113
- Сімнадцятирічні юнаки ще не воюють, але вже підлягають військовому обліку. До 2025 р. роботодавці повинні були щорічно до 1 грудня повідомляти ТЦК про працівників, яким у наступному році виповниться 17 років. Але другий рік поспіль цього робити вже не потрібноАналітикаПідсумок від ШІ30.10.20263 055
- Якщо роботодавець не оформив трудові відносини та не виплачує зароблені кошти, працівник може звернутися до суду. За статтею 235 КЗпП суд одночасно вирішує питання оформлення трудових відносин, визначення періоду роботи та нарахування зарплати30.10.2026184
- Мінекономіки пропонує експеримент із підтвердження кваліфікації трудових мігрантів в Україну. Він передбачає щорічне опублікування Державним центром зайнятості переліку дефіцитних професій, а також перевірку ним рівня освіти й досвіду роботи у кандидатівАналітикаПідсумок від ШІ30.10.20268451
- На жаль, війна триває... А отже, й надалі це основна тема, до якої зводиться більшість інших (зокрема, бухгалтерських). Щоб поміж усім цим потоком інформації не пропустити чогось важливого, рекомендуємо почитати 12 найцікавіших матеріалів редакції за жовтеньПідсумки30.10.20263 562
- У МОЗ пропонують підвищити мінімальну оплату праці лікарів та інших фахівців охорони здоров’я до 30 тис. грн, а середнього медичного персоналу – до 20 тис. грн. Умови й строки змін визначать після затвердження бюджету та відповідних рішень Кабміну30.10.2026296
- ДПС нагадує, що обмеження щодо кількості працівників для ФОПів другої групи єдиного податку поширюється на осіб, які перебувають із підприємцем у трудових відносинах. Виконавці за цивільно-правовими договорами до цього ліміту не належать30.10.2026197
- До 1 грудня роботодавцям потрібно подати на погодження територіальному органу Держпраці Перелік категорій працівників, які підлягатимуть обов’язковим медоглядам у 2027 році. Розглянемо, як складається цей Перелік та інші документи для організації медоглядівАналітикаПідсумок від ШІ30.10.20263 3051
- КМУ пропонує оновити порядок роботи підприємств під час жовтого рівня повітряної тривоги, передбачивши додатковий час для облаштування укриттів і диференційовані вимоги до їхньої місткості. Мінекономіки та МВС поінформують про деталіВажливоПідсумок від ШІ29.10.20265 467
- Сам факт публікації образливого допису не звільняє роботодавця від обов’язку довести законність звільнення. У справі про поновлення викладачки на посаді суди визнали звільнення незаконним через недостатність доказів29.10.2026153
- У Дія.Офісі можна буде переглядати вакансії, ознайомлюватися з вимогами, додавати резюме та подавати заявки. У Мінцифри очікують, що цифровий сервіс зробить процес працевлаштування прозорішим29.10.2026102
- Якщо через відсутність електроенергії підприємство не може працювати, роботодавець має право оформити простій. За цей період працівникам виплачують не менше ніж дві третини посадового окладу або тарифної ставки29.10.2026143
- Членство у профспілці є добровільним, а розмір внесків і умови матеріальної підтримки визначають її документи. Розповідаємо, як вступити до профспілки, отримати допомогу, захистити трудові права та вийти з організації29.10.2026110
- Працівники мають припинити роботу після сигналу тривоги, за можливості безпечно зупинити обладнання та організовано пройти до укриття. Повертатися до роботи можна лише після відбою тривоги й перевірки безпечності робочого місця29.10.2026308
- КЗпП не встановлює окремого порядку звільнення за угодою сторін, однак передбачає необхідність домовленості між сторонами. Дата припинення трудового договору визначається за взаємною згодою, а односторонньо скасувати досягнуту домовленість не можна29.10.2026108
- Воєнний стан продовжено до 29 січня 2027 року: які наслідки для бухгалтерів, роботодавців та бізнесу
Закони №5029 та №5030, які набрали чинності 27 жовтня, продовжили воєнний стан та мобілізацію до 29 січня 2027 р. Це вкотре впливає на особливості ведення бізнесу та трудові відносини із працівниками. Нагадаємо основні правила, яких треба буде дотримуватисьАналітикаПідсумок від ШІ29.10.20265 638 - Працівники, які обслуговують, ремонтують або налагоджують теплові установки, мають щороку підтверджувати знання правил їх технічної експлуатації. Вимога також стосується тих, хто організовує виконання таких робіт28.10.202667
- У Верховній Раді реєструють проєкт щодо перегляду норм постанови КМУ №1092 про роботу бізнесу під час жовтого рівня загрози. Депутати пропонують дозволити працювати без укриттів за письмовою згодою працівників28.10.20264 3092
- За позицією бізнесу, підприємства, які дотримуються вимог, на підставі яких отримали статус, мають зберегти його до завершення дії відповідного рішення. Для переходу на оновлені критерії необхідно надати достатній час28.10.2026496
Головне
- Дайджест «Дебет-Кредит» за тиждень: головні бухгалтерські новини за 9-13 листопада (аудіоверсія)
- Календар бухгалтера на 16 – 20 листопада 2026 року: усі строки звітування та сплати податків
- Заокруглення розрахунків та вилучення з обігу 10 копійок з 1 лютого 2027 р.: плани НБУ
- За передачу платіжних карток для дроп-схем штраф до 17000 грн: Президент підписав Закон
- Плани перевірок на 2027 рік: ДРС затвердила наказ №164
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- РРО/ПРРО, касові операції: все, що повинен знати суб’єкт підприємницької діяльності. Важливо: розміри та види штрафів при роботі з РРО/ПРРО
Лектор: Самарченко О.Р.
16 листопада, понеділок - SAF‑T UA: як обрати рішення, оцінити бюджет і контролювати ризики
Лектор: Миронюк Юлія
19 листопада, четвер - ПДВ, податок на прибуток, ПДФО, ЗЕД, позовна давність, податково-бухгалтерські новини, податкова звітність
Лектор: Клунько О. А.
23 листопада, понеділок - Відрядження працівників: добові, аванс, відмітки, (не)дозволені витрати на відрядження, розрахункові та підтверджені документи, курсові розрахунки та різниці, дистанційні працівники, відпустки у відрядженні Роз’їзний характер робіт: як організувати...
Лектор: Мойсеєнко Т.
24 листопада, вівторок
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot
