Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
Новин і статей: 9748
- Воєнний стан продовжено до 2 серпня 2026 року: які наслідки для бухгалтерів, роботодавців та бізнесу
Закон №4857, опублікований 1 травня, продовжив воєнний стан до 2 серпня 2026 року. Це вкотре впливає на особливості ведення бізнесу та трудові відносини із працівниками. Нагадаємо основні правила, яких треба буде дотримуватись у найближчі три місяціАналітика05.05.20261 386 - Станом на 01 травня цього року Інспекцією направлено 14 751 листів роботодавцям міста, які у вересні – грудні 2025 року мали ознаки порушення трудового законодавства05.05.20263 1321
- Щоб ці виплати та пільги були легітимними та враховувалися у витратах, їх слід прописати у: колдоговорі, трудовому договорі та локальних нормативних актах підприємства (наприклад, у Положенні про оплату праці чи відповідному наказі)05.05.202665
- У 6 регіонах змінився лідер, а 8 компаній з рейтингу потрапили до Індексу Опендатаботу 2026. Найбільшим роботодавцем столиці та загалом України традиційно залишається Укрзалізниця – 169 952 працівники05.05.2026117
- Сто сімдесят сьомий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки05.05.20269
- Повідомлення ПФУ про спецстатус тих, що працевлаштовують осіб з інвалідністю: проєкт порядку та формОприлюднено проєкт Порядку повідомлення ПФУ про набуття / втрату статусу підприємства / підприємця трудової інтеграції осіб з інвалідністю або підприємства захищеного працевлаштування, а також форм документів для набуття або втрати відповідного статусу04.05.20261 144
- Медіація в Україні регулюється Законом України «Про медіацію», а також застосовується з урахуванням норм трудового законодавства. У яких випадках доцільна медіація? Як проходить процедура медіації?04.05.2026585
- За інформацією Національного Агентства Кваліфікацій розпочато процес перетворення Реєстру кваліфікацій на Єдиний реєстр кваліфікацій - Класифікатор професій. Поки діє Реєстр кваліфікаційВажливо04.05.20261 342
- Позивачка нараховувала грошові кошти у розмірі, який вона визначила на власний розсуд без жодного стороннього контролю за процесом прийняття таких рішень04.05.202666
- Додаткові вихідні — реальний і законний інструмент підвищення балансу між роботою та особистим життям, але лише за умови коректного правового оформлення і прозорих правил оплати праці04.05.2026101
- Працівника можуть виключати із робочих чатів, навмисно ставлять дедлайни на 23:00 або вимагають бути на зв’язку 24/7 без оплати понаднормових, аргументуючи це «командним духом». Це все ознаки цифрового мобінгу04.05.202699
- Для підтвердження періодів роботи на підприємствах з ТОТ заявник подає трудову книжку та зазначає у заяві дані про свідків (не менше двох), які знають заявника по спільній з ним роботі на одному підприємстві і мають документи про свою роботу за цей період03.05.202646
- Відкриті колодязі з гарячими середовищами становлять смертельну небезпеку навіть без прямого контакту. Безпека починається з контролю небезпечних зон, дотримання процедур і відмови від ризикованих дій01.05.202631
- Витяги з ЕРЛН можуть сформувати як застраховані особи, так і страхувальники. Для цього на порталі е-послуг ПФУ на панелі ліворуч у розділі “Комунікації з ПФУ” потрібно обрати вкладку “Запит на отримання електронних документів” та надіслати відповідну форму01.05.2026307
- Як перевірити, чи треба буде сплачувати внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю за І квартал 2026 року? І в якому розмірі його доведеться сплачувати? Наведемо формулу, яку кожен роботодавець може застосувати для себеАналітика01.05.202614 9435
- Працівники, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного/шестирічного віку, не враховуються в кількість найманих осіб, праця яких використовується01.05.202652
- 1 травня (День праці) і 8 травня (День пам’яті та перемоги над нацизмом у Другій світовій війні) , а також 31 травня (Трійця) є святковими днями, тобто мали би бути вихідними. Проте ці правила не діють під час воєнного стануВажливо01.05.20263 7241
- Президент підписав Закон №4851. Він спрямований на вдосконалення правових механізмів підтвердження страхового стажу та спрощення призначення пенсій для осіб, у яких відсутні необхідні документи через втрату архівів, ліквідацію підприємств, ТОТ30.04.2026942
- Отримати витяг з ЕТК може застрахована особа, роботодавець – щодо свого найманого працівника, роботодавець – щодо майбутнього найманого працівника за умови надання доступу до його ЕТК30.04.20261 408
- Допомога не є автоматичною, вона надається за наявності підстав. Основна умова: має бути втрата частини заробітку через скорочення тривалості робочого часу або неможливість виконання роботи з причин, пов’язаних із воєнною агресією30.04.2026434
- Для законного призупинення мають одночасно існувати дві умови: роботодавець об’єктивно не може надати роботу та працівник об’єктивно не може її виконувати30.04.202670
- Внесок не сплачують роботодавці з кількістю працівників менше 8 осіб; роботодавці, які виконали норматив; дипломатичні представництва та консульські установи іноземних держав. Всім іншим потрібно знати умови для несплати – про них далі в новині30.04.20261 669
- 28 квітня Олексій Соболев у присутності Директорки Офісу Міжнародної організації праці в Україні Аїди Ліндмайер підписав Угоду про привілеї та імунітети між Урядом України та Міжнародною організацією праці30.04.202669
- Нагадаємо, як ведеться військовий облік на підприємстві за правилами, актуальними у 2026 році. З чого почати, які документи потрібно складати і хто це має робити? Як проходити звіряння та перевірки стану ведення військового обліку?Аналітика30.04.20263 191
- Перебування працівника на прийомі у сімейного лікаря протягом короткого часу (зокрема 15 хвилин) за відсутності потреби у лікарняному не є поважною причиною відсутності на роботі протягом усього дня29.04.202664