Усі новини по тегу «Трудові відносини»
Новин: 9018
- Новий мінімальний рівень оплати праці для бронювання зростає до 21 617,50 грн на місяць. Цей поріг є обов’язковим для більшості суб’єктів господарювання приватного сектору26.12.20251 481
- Лише у 2025 році на проєкт було виділено 177 мільйонів гривень, а з початку дії програми ця сума сягнула 309 мільйонів. Компенсаціями за облаштування робочих місць людей з інвалідністю вже скористалося 3,7 тисячі роботодавців26.12.202555
- Роботодавець може укладати з новими працівниками строкові трудові договори у період дії воєнного стану або на період заміщення тимчасово відсутнього працівника26.12.202571
- Працівник з інвалідністю враховується у виконання нормативу працевлаштування таких працівників лише за основним місцем роботи, зокрема й на умовах неповного робочого часу. І з 2026 року це не зміниться26.12.2025138
- Оплачувана відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами тривалістю 70 к. дн. до пологів і 56 (у разі народження двох і більше дітей та у разі ускладнення пологів – 70) к. дн. після пологів, починаючи з дня пологів, надається жінкам на підставі медвисновку26.12.202576
- Трудові відносини у фермерському господарстві дійсно базуються на праці його членів. Водночас у разі виробничої необхідності фермерське господарство має право залучати до роботи інших громадян на підставі трудового договору26.12.202548
- Держпраці у своєму роз'ясненні вказала, що відкликання з щорічної відпустки можливе лише за згодою працівника і виключно у визначених законом випадках26.12.202567
- Які підприємства повинні створювати забезпечення (резерв) на оплату відпусток, а хто може цього не робити? За якими формулами розрахувати резерв? Як списати ці суми на витрати? Що робити, якщо резерв відпусток взагалі не було нараховано? Відповіді – у статтіАналітика26.12.20255 926
- Національне агентство кваліфікацій запрошує долучитися до публічного обговорення семи проєктів професійних стандартів для медичних і реабілітаційних фахівців. Пропозиції приймають до 14 січня 2026 року26.12.202583
- Мета прийнятого закону – зарахування періоду незаконного звільнення до страхового стажу; обов'язок роботодавця сплатити ЄСВ за цей період та гарантування безперервності пенсійних та інших соціальних прав працівника26.12.2025654
- Передсвятковий новорічно-різдвяний період у роботі бухгалтерів завжди був гарячим. Що вже говорити тепер, під час війни... Аби допомогти вам подолати його, зібрали добірку актуальних матеріалів з порадами, що слід зробити наприкінці цього – на початку 2026 р.Важливо25.12.20259 725
- Будь-які форми психологічного тиску – образи, ізоляція, систематичне приниження – є порушенням законодавства про працю, незалежно від зовнішніх обставин25.12.202572
- 25 грудня офіційно опубліковано Закон №4697, яким передбачається забезпечення повного та належного відновлення прав працівника, якого було незаконно звільнено. Закон набере чинності з 26 січня 2026 року25.12.2025467
- Премії (щоквартальні та інші) включаються у місяці нарахування. Якщо премія нарахована за кілька місяців — розподіляється пропорційно. Річна винагорода включається до розрахунку шляхом додавання 1/12 суми винагороди до кожного місяця розрахункового періоду24.12.20251 178
- Держпраці підкреслила, що кожна дитина є окремою підставою для надання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку24.12.202563
- Законодавством про працю передбачена можливість відкликання працівника лише з щорічної відпустки, і тільки у разі виникнення обставин, які потребують його присутності на роботі24.12.202587
- Мінфін вніс зміни до НП(С)БО 26 «Виплати працівникам» для узгодження з міжнародними стандартами обліку. Нові норми набрали чинності з 23 грудня 2025 року24.12.20255 2742
- Звільнення за угодою сторін за останні роки отримало чіткі інструкції від судів для запобігання спорам з боку працівників та з метою виконання вимог трудового законодавства. Розглянемо які проблеми виникають при таких звільненнях та висновки Верховного СудуАналітика24.12.20252 830
- Недопуск інспектора «через відсутність керівника» може коштувати у 2026 р. дорожче за саме порушення — 138 352 грн. Затримка зарплати навіть на кілька днів — штраф 3 МЗП (25 941 грн). Порушення мінгарантій оплати праці — 2 МЗП (17 294 грн) за працівника24.12.2025194
- Акумуляторні системи живлення (ДБЖ, портативні батареї, літій-іонні акумулятори) широко використовуються для забезпечення безперебійної роботи обладнання. Їхня неправильна експлуатація може призвести до пожеж, ураження струмом або викиду токсичних речовин24.12.202599
- Держпраці наголосила: вже зараз слід перевірити рішення про визначення підприємства критично важливим; звірити кількість військовозобов’язаних з лімітами; підготувати довідку/витяг через Дію та оновити внутрішній контроль бронювання в кадровій службі24.12.20251 1912
- У разі неможливості своєчасної виплати зарплати внаслідок ведення бойових дій строк її виплати може бути відтермінований до моменту відновлення діяльності підприємства24.12.2025167
- За законодавством саме роботодавець несе безпосередню відповідальність за створення безпечних умов праці. Наказ стає інструментом, що перетворює загальні норми закону в конкретні обов’язки для працівників підприємства23.12.202593
- У разі порушення встановленого порядку повідомлення Держпраці про нещасний випадок на виробництві передбачено накладення адмінштрафу від 340 до 850 грн23.12.202546
- Черговість надання відпусток визначається графіком, який затверджується роботодавцем. У графіку зазвичай зазначають: вид відпустки; дату початку і закінчення та тривалість у календарних днях23.12.20251 082