Усі новини по тегу «Трудові відносини»
Новин: 8305
- Мінекономіки наголошує, що за період перебування у відпустці для догляду за дитиною додаткова відпустка на дітей працівникам не надається. Адже законом не передбачено надання двох відпусток за один і той самий період одночасноАналітика20.08.20252 4332
- Наймати працівників можуть компанії, ФОПи, а також фізичні особи. Коли та в якій формі треба укладати трудовий договір? Чи відрізняються правила оформлення працівників для юросіб, фізосіб та ФОПів? Які документи повинен надати працівник?20.08.20252 6797
- У 2025 році за кожного неоформленого працівника штраф становить 80 тис. грн. У разі повторного виявлення згаданих порушень протягом 2 років розмір штрафу зросте до 240 тисяч гривень за кожного працівника. Але на час війни діють окремі правила щодо штрафів20.08.2025189
- Господарський кодекс України припиняє свою дію; замість нього буде Закон №4196, який не містить вимоги юрособам створювати штатний розпис. Розглянемо, що буде далі: чи відмовлятись від штатного розпису, чи залишати, чи створювати новий, інший документАналітика20.08.202575 475
- В яких нормативних актах зазначається про матеріальну допомогу? Як оподатковується матеріальна допомога? Яка різниця між цільовою і нецільовою матеріальною допомогою? Як відображається в бухобліку? Про усе це читайте у статтіАналітика20.08.20254 936
- Якщо в межах одного звітного місяці фізична особа була звільнена та прийнята на роботу одним працедавцем, який застосував ПСП при її звільнені, то вона не має права на отримання ПСП при прийнятті на роботі19.08.202595
- За проєктом програми Уряду Міноборони до 31 грудня 2025 р. має забезпечити удосконалення правил бронювання військовозобов’язаних. Також до 31 грудня заплановано створення е-кабінету підприємства для ведення військового облікуВажливо19.08.202513 736
- Закон №504 не передбачає можливості надати відпустку за робочий рік, який ще не розпочався. Тому працівник матиме право на щорічну відпустку за 2026 рік, відпрацювавши хоча б один день нового періоду робочого року19.08.2025157
- ДПСУ консультує щодо документального підтвердження добових витрат працівників, що відправляються у короткострокові відрядження за відсутності проїзних документів, оплати проживання тощо19.08.20252 432
- Завдяки офіційному працевлаштуванню підлітки отримують зарплату на рівні дорослого працівника; щорічну оплачувану відпустку та соціальне страхування та пенсійний стаж із першого робочого дня19.08.202535
- Куріння належить до особистих звичок, а не до професійних характеристик, крім випадків, коли це не відноситься до окремих професій (наприклад, дегустатори-парфумери), де куріння є несумісним з виконанням професійних обов'язків19.08.2025148
- Урядовим законопроєктом №13646 пропонується посилити соціальні та трудові гарантії для військовослужбовців базової військової служби та їхніх родин, а також забезпечити підтримку сімей загиблих військових19.08.2025152
- Принесення цигарок на робоче місце може призвести до накладення стягнення за порушення трудової дисципліни, якщо відповідні обмеження передбачені правилами внутрішнього трудового розпорядку19.08.2025121
- Судом встановлено наявність підстав для притягнення до відповідальності СГ та прийнято рішення про застосування штрафу за фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договоруу розмірі 240 тис. грн19.08.20251671
- За Постановою №991 бронювання до 100% передбачено для працівників критично важливих підприємств, які фактично здійснюють діяльність на територіях можливих бойових дій або активних бойових дій, щодо яких не встановлено дату завершення бойових дійВажливо19.08.20252 819
- Роботодавець має повторно сформувати відомості про трудові відносини працівника; додати правильну сканкопію трудової книжки та подати нові виправлені дані через особистий кабінет страхувальника на вебпорталі е-послуг ПФУ19.08.2025150
- Чи на всіх підприємствах має бути Журнал обліку перевірок і звірянь? Чи є інструкція щодо його заповнення? В яких випадках та як саме потрібно його заповнювати?Аналітика19.08.20253 037
- СПО профспілок оприлюднив для обговорення проєкти професійних стандартів “Менеджер (управитель) з фінансів” та “Директор з управління персоналом”18.08.202568
- Правильний вибір форми співпраці між суб’єктами господарювання та фізичними особами напряму впливає на обсяг податкових зобов’язань та дотримання вимог трудового законодавства18.08.2025147
- Якщо працівник протягом календарного місяця виконував роботу менше 32 годин, йому повинна бути виплачена зарплата не менше ніж за 32 години робочого часу відповідно до умов оплати праці, визначених трудовим договором18.08.202598
- Чи може працівник з нефіксованим робочим часом відмовитися виконувати роботу за вимогою роботодавця?Працівник з нефіксованим робочим часом може відмовитися від роботи, якщо роботодавець вимагає виконання роботи поза межами базових днів та годин або якщо працівнику було повідомлено про наявність роботи із порушенням мінімальних строків18.08.202573
- Якщо протягом звітного місяця кількість працівників змінювалась у зв'язку із прийняттям та звільненням, то у рядку 04 додатка 4ДФ до єдиної звітності слід зазначати максимальну кількість працівників, які фактично працювали за трудовими договорами18.08.20253 569
- Батько нарівні з матір’ю має право на додаткову відпустку як працівник, що має дитину з інвалідністю, але за умови, що мати не скористалася такою відпусткою у відповідному році18.08.202584
- Законодавство України передбачає можливість коригування умов праці за високих температур. Основним документом є наказ, яким визначається зміна режиму роботи на період спеки18.08.202570
- Законопроєктом №13507 пропонується запровадити чіткі ознаки наявності трудових відносин та встановити обовʼязок контролюючим органам та усім субʼєктам правовідносин звертатись до суду для перекваліфікації правовідносин у трудові18.08.20251 642