Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
Новин і статей: 10529
- Для підприємств із рішенням про критичність, що не пройшли оновлення, у Дії з’явиться сповіщення під час оформлення послуг «Бронювання працівників» та «Продовження бронювання працівників» з актуальним строком його діїВажливо25.08.20265 363
- Для внесення до ЕТК відомостей про стаж до 2004 року застрахована особа може подати сканкопії паперової трудової книжки через вебпортал ПФУ. Ознайомтеся з вимогами до кольорових сканів у JPG/PDF до 1 МБ та покроковим алгоритмом відправки за допомогою КЕП25.08.2026228
- Умови контрактів можуть містити додаткові підстави для звільнення чи відповідальності працівників, що не є порушенням. Держпраці роз'яснила, що ст. 9 КЗпП про недійсність умов, які погіршують становище робітника, на трудовий контракт не поширюється25.08.2026125
- Добровільна благодійність працівників через утримання із заробітної плати є законною за умови наявності чіткого письмового розпорядження (заяви) самого працівника25.08.2026147
- Південне міжрегіональне управління ДПС роз'яснило порядок обчислення внеску за невиконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю. Щодо обов'язку його сплати під час простою податківці радять звертатися до Держпраці та Мінекономіки25.08.2026231
- Критично важливий статус, отриманий до 2 червня 2026 р., діє максимум до 1 вересня. Тому і стара бронь працівників діє до 1 вересня – інформація про це вже є в електронних військово-облікових документах. Читайте, які це має наслідки для військового облікуАналітика25.08.20267 5503
- Не кожне використання працівником власного майна автоматично означає виникнення обов’язку роботодавця компенсувати витрати. Роботодавцю варто заздалегідь визначити, чим саме забезпечується працівник для виконання його трудових обов’язків25.08.2026156
- Повідомляти ТЦК про прийняття/звільнення військовозобов’язаних працівників слід і після 13 серпня. Але зараз це можна зробити двома шляхами, з яких базовим став електронний (за допомогою Порталу Дія). Чи буде штраф, якщо не подавати паперове Повідомлення?Аналітика25.08.202634 45518
- ДПС роз'яснила, що нарахування ЄСВ здійснюється на фактично нараховану заробітну плату без застосування правила мінімального страхового внеску24.08.2026140
- СПО профспілок оприлюднило проєкт наказу Мінфіну про Порядок розгляду ДПС скарг на вимоги зі сплати внеску за непрацевлаштування осіб з інвалідністю, пені та штрафів. Скарга подається протягом 10 робочих днів, а розгляд триватиме до 20 днів24.08.20261 366
- СПО профспілок оприлюднив проєкт профстандарту «Економіст з бухгалтерського обліку та аналізу господарської діяльності». Економісту пропонують визначити функції з бухобліку, звітності, бюджетування, податкового планування, ESG та роботи з ШІ24.08.2026302
- У ВРУ зареєстровано законопроєкт №15543 про статус працівників військових адміністрацій. Документ передбачає збереження посад для голів та службовців ОМС, нові правила трудових договорів і поширення закону про службу в ОМС24.08.2026192
- У ПФУ роз'яснили, чому в електронному кабінеті страхувальника серед найманих працівників можуть відображатися давно звільнені особи. Фахівці пояснили джерела формування реєстру та кроки для виправлення помилок24.08.2026304
- Мобінг — це форма дискримінації та системного цькування працівника, що створює нестерпну атмосферу в колективі. Держпраці назвала головні причини виникнення мобінгу та пояснила, чому про це не варто мовчати24.08.2026158
- Колективний договір деталізує та розширює базові норми КЗпП. Якщо закон встановлює лише мінімальний рівень гарантій, то колдоговір дозволяє зафіксувати вищі стандарти соціально-трудового захисту на рівні конкретного підприємства24.08.2026227
- Роботодавець або відповідальні особи мають забезпечити організоване переміщення людей до визначеного укриття в торгових центрах, не допустити паніки та небезпечного скупчення людей24.08.20262 822
- За Постановою №1047 під час розрахунку нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю не враховуватимуться штатні одиниці, працівники яких виконують свої обов’язки безпосередньо на територіях активних бойових дій. Ця норма діє з 1 січня 2026 рокуВажливо24.08.20265 9692
- Працівник зобов'язаний виконувати законні розпорядження роботодавця, проте керівник не має права вимагати будь-яку роботу. У яких випадках відмова від завдань або відряджень є законною, а коли загрожує доганою чи звільненням - читайте далі24.08.2026194
- Держспецзвʼязку радить виключити BYOD для критичного персоналу. Системні адміністратори, розробники, керівники й бухгалтери повинні працювати виключно на керованих корпоративних ноутбуках із жорсткими політиками безпеки24.08.20261 741
- Протягом якого строку роботодавець має подати до ТЦК Повідомлення про прийняття на роботу або звільнення з роботи призовника, військовозобов'язаного або резервіста? До якого ТЦК його подавати? Як скласти Повідомлення? Про все це читайте в нашій статтіАналітика24.08.202616 9521
- Юридичні особи, відокремлені підрозділи юросіб мають подати до територіального органу Держстату до 7 вересня (включно) форми №1-ПВ «Звіт із праці» та №3-борг за серпень 2026 року24.08.2026925
- Через тривалі нічні повітряні тривоги тисячі людей виходять на роботу в стані фізичного й емоційного виснаження. У петиції №41/010702-26еп до Кабміну йдеться про необхідність зменшення робочого часу після таких атак21.08.20261 768
- Законопроєкт №14386 щодо Трудового кодексу України відкликали 16 липня 2026 року після зміни складу КМУ. Однак трудова реформа не зникла з порядку денного: необхідність ухвалення та впровадження Трудового кодексу включили до Програми діяльності Кабміну21.08.2026134
- Мінрозвитку наказом №1389 вдруге оновило Перелік територій бойових дій та ТОТ. Зміни та уточнення стосуються територіальних громад Дніпропетровської, Донецької, Запорізької, Миколаївської, Сумської, Харківської, Херсонської та Чернігівської областейВажливо21.08.202658 4618
- Нова підстава щодо звільнення за п. 7 ч. 1 ст. 41 КЗпП стосується: педагогічних працівників; науково-педагогічних працівників; наукових працівників за порушення академічної доброчесності у випадках, визначених законом21.08.202654 454
