Трудові відносини
Трудові відносини – відносини між працівником (найманим працівником) і роботодавцем, для якого перший виконує за винагороду роботу на встановлених умовах.
Трудові відносини тягнуть за собою взаємні права і обов’язки роботодавця та найманого працівника і забезпечують доступ до прав і пільг, обумовлених зайнятістю.
В Україні наразі питання трудових відносин регулюється Кодексом Законів про працю, а нарахуванння заробітної плати – Законом про оплату праці.
Основні блоки, які регулює КЗпП:
-
Трудовий договір: порядок прийняття на роботу, випробувальний термін, переведення, звільнення та підстави припинення договору.
-
Робочий час і відпочинок: тривалість робочого тижня (стандартно — до 40 годин), вихідні дні, перерви,надурочні роботи, види та тривалість щорічних відпусток.
-
Оплата праці: норми щодо мінімальної заробітної плати, строки та порядок виплати, доплати, надбавки,компенсації та утримання із зарплати.
-
Гарантії та компенсації: захист пільгових категорій (вагітних жінок, осіб із дітьми, неповнолітніх), гарантії при направленні у відрядження чи підвищенні кваліфікації.
-
Охорона праці та дисципліна: правила внутрішнього трудового розпорядку, матеріальна та дисциплінарна відповідальність працівників і роботодавців.
-
Трудові спори: порядок вирішення розбіжностей між працівником і роботодавцем (через комісії по трудових спорах або суд).
Важливо!
Під час дії воєнного стану в Україні засадничі норми КЗпП застосовуються з урахуванням обмежень та специфіки, визначених спеціальним Законом України № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
- За позицією Федерації профспілок Закон про безпеку працівників суттєво звужує існуючі права, пільги, гарантії та рівень захисту працівників у порівнянні з чинним законодавством (зокрема, КЗпП та Законом України «Про охорону праці»)20.10.2026145
- Податкове законодавство не забороняє юридичним особам сплачувати туристичний збір замість фізичних осіб. Для профспілок така оплата можлива за умови відповідності статутним документам і належного документального оформлення витрат20.10.202664
- Відрядження, відпустка чи хвороба посадової особи підприємства не є підставою для перенесення строків податкової перевірки. У ДПС пояснили, що на час відсутності керівника або головного бухгалтера відповідні обов’язки можуть покласти на іншого працівника20.10.2026219
- 16 жовтня 2026 року у ВРУ зареєстровано проєкт Постанови №16073/П про прийняття за основу урядового законопроєкту №16073 щодо працевлаштування іноземців та осіб без громадянства20.10.202696
- За результатами проведених ДПС фактичних перевірок у 2026 році до бюджету наразі надійшло понад 387,4 млн гривень, узгодження інших зобовʼязань триває. Докладніше у новині далі20.10.202687
- Премʼєр-міністр розуміє позицію бізнесу, який виступає за економічне бронювання працівників. Водночас прем’єр-міністр закликав підприємців зважати на становище військових, які роками перебувають на фронті19.10.20261 5801
- Програма передбачає часткову компенсацію витрат суб’єкта господарювання на виплату заробітної плати працівникам, які опинилися в режимі простою або з якими тимчасово призупинено дію трудового договору19.10.2026121
- З 19 жовтня у ДАР відновлено прийом заявок на визначення підприємств агропромислового комплексу критично важливими. Докладніше про це у новині19.10.2026981
- Перебування у відпустці за власний рахунок може зменшити кількість днів щорічної оплачуваної відпустки. Вирішальне значення має вид неоплачуваної відпустки: одні періоди зараховують до відпускного стажу, інші – ні19.10.2026347
- Працівник має право на безпечні умови праці, а роботодавець не може вимагати працювати за наявності загрози життю. Відсутність на робочому місці через перебування в укритті слід оцінювати з урахуванням обставин і вимог законодавства19.10.2026450
- З запровадженням нового порталу Держпраці одночасно запущено цифрову систему моніторингу надходження таких сигналів, їх аналізу та організації внутрішнього реагування19.10.2026201
- Через тиждень в Україні відбудеться традиційний перехід на зимовий час: о 4-й годині 25 жовтня годинники треба буде перевести на одну годину назад. В результаті ті, хто в цю ніч спатимуть, матимуть додаткову годину сну. А що з тими, хто в цю ніч працюватиме?АналітикаПідсумок від ШІ19.10.20262 226
- За дев’ять місяців компенсаційними програмами скористалися майже 7,5 тисячі роботодавців. Найчастіше компенсацію фактичних витрат на оплату праці надавали після працевлаштування людей з інвалідністю та учасників бойових дій19.10.202681
- Якщо через бойові дії або окупацію працівник не має змоги продовжувати роботу, а роботодавець не може забезпечити її, ВПО може подати заяву про припинення трудового договору до центру зайнятості. Договір вважатиметься припиненим із дати, зазначеної в заяві19.10.2026104
- Рекрутер може витратити на перший перегляд резюме лише 30–60 секунд. Щоб привернути його увагу, важливо показати релевантний досвід, конкретні досягнення та професійні навички й уникати поширених помилок в оформленні18.10.20262941
- За роз’ясненням ДПС, відомості про звільненого працівника в 4ДФ зазначають, якщо йому нараховували або виплачували дохід у звітному періоді. Якщо доходу не було, працівника в додатку не відображають, а графу 8 не заповнюють16.10.2026271
- Народні депутати не підтримали постанови про скасування рішень парламенту щодо ухвалення законів «Про безпеку та здоров'я працівників на роботі» (№10147) та «Про базову соціальну допомогу» (№15094)16.10.2026700
- Якщо на підприємстві є відповідальна особа, це ще не означає, що військовий облік ведеться правильно. Держпраці навела пʼять найпоширеніших помилок, які можуть коштувати підприємству дорого16.10.20261 9672
- Роботодавець може змінити оплату праці чи графік роботи, повідомивши працівника до запровадження нових умов. Якщо працівник відмовляється продовжувати роботу, договір можуть розірвати на підставі пункту 6 статті 36 КЗпП із виплатою вихідної допомоги16.10.2026145
- Державний службовець може претендувати на грошову допомогу до щорічної відпустки, навіть якщо раніше того самого календарного року отримав виплату в ОМС. Допомогу на держслужбі надають один раз за відповідний робочий рік16.10.2026136
- Оновлені правила дозволяють підтверджувати освіту е-документами з «Дії», відомостями ЄДЕБО та документами кваліфікаційних центрів. Водночас ваучер не надаватимуть тим, хто протягом останніх трьох років навчався коштом Фонду безробіття, крім визначених винятків16.10.202660
- Чи потрібно вести особові картки працівників у 2026 році? Зараз кожен роботодавець визначає це для себе самостійно. Ця стаття розкаже, чому це так, і надасть практичні поради тим, хто все ж таки вирішив вести особові карткиАналітика16.10.20264 680
- Закон захищає працівника від вимоги виконувати роботу, яка створює явну небезпеку для його життя чи здоров’я. За наявності такої загрози працівник має право відмовитися від роботи16.10.2026191
- Неточності в трудовій книжці можуть ускладнити оформлення пенсії, але не позбавляють права підтвердити стаж іншими способами. Для цього можуть використовуватися довідки роботодавця, виписки з наказів, відомості про зарплату та дані реєстру застрахованих осіб16.10.2026224
- Угода про нерозголошення давно стала звичним інструментом захисту інтересів роботодавця. Її підписують в IT, торгівлі, виробництві, маркетингу та інших сферах. Але є нюанс: NDA – це не універсальна заборона говорити про все, що стосується роботи16.10.2026259

