Усі новини по тегу «Трудові відносини»
Новин: 8019
- Держпраці радить працівниці надати роботодавцю свідоцтво про народження дитини, копію рішення про опіку або усиновлення, якщо працівниця одружена – довідку з місця роботи чоловіка про те, що цю відпустку за відповідний календарний рік не використано27.06.202532
- Якщо термін дії довідки МСЕК закінчився, а повторний огляд не пройдено, то до 01.07.2025 щодо працівника застосовується ставка ЄСВ 8,41%, починаючи з 01.07.2025 – ставка 22%. Якщо працівник пройшов медогляд у 2025 році, то застосовується ставка ЄСВ 8,41%27.06.20255 9644
- Скарги працівників щодо ненадання їм розрахункових листів про оплату праці та пасивна поведінка відповідальної особи (наприклад, бухгалтера) можуть стати причиною догани або позбавлення її премії за невиконання посадових обов’язків. Але не все так простоАналітика27.06.20251 077
- Перед поданням сканованих копій трудових книжок для оцифрування через вебпортал е-послуг ПФУ необхідно провести їх ретельний аудит. Усі записи в трудовій книжці мають відповідати вимогам Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників27.06.2025226
- Для 13 видів робіт передбачено обов’язковий професійний добір працівників. Фахівці Пенсійного фонду роз’яснили, кого стосується перелік і які обов’язки має роботодавець27.06.202559
- Зокрема, на підприємстві має бути розроблено положення про охорону праці. Типове положення встановлює структуру та основні завдання служби охорони праці; порядок взаємодії з іншими підрозділами; вимоги до профпідготовки фахівців; права та обов’язки27.06.202574
- Законодавством не заборонено (відповідно це не буде порушенням), якщо роботодавець установить колективним договором чи іншим окремим нормативним актом або трудовим договором окремі обмеження чи заохочення для сумісників27.06.202558
- За наявності вакантних місць студенти можуть бути зараховані на штатні посади, якщо робота на них відповідає вимогам програми практики. При цьому не менше 50 відсотків часу відводиться на загальнопрофесійну підготовку за програмою практики27.06.202585
- Трудова повинність не потребує обов’язкової згоди особи на такий трудовий обов’язок, відповідно такий працівник не може звільнитися за власним бажанням27.06.202542
- Медичний огляд є важливою складовою забезпечення безпеки та здоров’я працівників на робочому місці. Поговоримо про категорії працівників, для яких медогляд є обовʼязковим, далі у новині26.06.2025118
- Така робота передбачає виконання обов’язків за штатною посадою. Відповідні ці обовʼязки потребують присутності працівника на робочому місці за визначеним графіком26.06.202589
- При укладанні трудового договору з нефіксованим робочим часом необхідно врахувати інформацію про спосіб та мінімальний строк повідомлення працівника про початок виконання роботи26.06.202573
- На підтвердження відповідності критерію підприємство надає Укртрансбезпеці копії діючих договорів, міжнародних автомобільних накладних (CMR), що підтверджують виконання перевезень вантажів протягом останніх 365 днів до дня звернення26.06.2025513
- Чинним законодавством не передбачено обов’язкової письмової форми угоди сторін про припинення трудового договору, - на цьому наголосив Верховний Суд. Проте він навів чіткий порядок дій роботодавця та працівника за таких обставинАналітика26.06.20252 692
- За розʼясненням Держпраці, оплата часу простою, передбачена статтею 113 КЗпП, до постійних виплат не належить, тому її індексація не нараховується26.06.202595
- У 2025 році для сплати слід застосовувати різні реквізити залежно від категорії платника (фізособи (код 11011001), «єдинники» (код для фізосіб – 11011700, для юросіб ІІІ групи – 11011800), військовослужбовці (код 11011600) та податкові агенти (код 11011000)26.06.202580
- Підприємства, установи та організації, зокрема, зобов’язані постійно інформувати ТЦК та СП, СБУ і розвідувальні органи про посадових осіб та військовозобов’язаних, які порушують правила військового обліку, згідно з постановою КМУ №148726.06.20252 532
- За бажанням працівника частина щорічної відпустки може бути замінена грошовою компенсацією. При цьому тривалість наданої працівникові щорічної та додаткових відпусток не повинна бути меншою ніж 24 календарних дні26.06.2025337
- Проєкт акта розроблено Національним агентством кваліфікацій з метою удосконалення процедур присвоєння профкваліфікацій закладами вищої освіти в разі відсутності професійного стандарту з урахуванням досвіду такої діяльності26.06.202526
- До письмової форми трудового договору прирівнюється й електронна форма трудового договору. Але щоб укласти договір в електронній формі, працівнику потрібен електронний підпис25.06.2025761
- Позапланові перевірки у період дії воєнного стану здійснюються за зверненням фізичної особи, за дорученням Прем’єр-міністра, настання аварії, смерті потерпілого внаслідок нещасного випадку25.06.202583
- Компенсацію на облаштування робочого місця для особи з інвалідністю надають до чи після його обладнання? Чи можна отримати компенсацію, якщо інший роботодавець вже її отримав за цього працівника? За які допоміжні засоби надається компенсація?25.06.202560
- Рекомендований для ІІ читання законопроєкт №13062 удосконалить контроль за обґрунтованістю видачі та продовження листків непрацездатності, а також механізм компенсації сум страхової̈ виплати у разі встановлення необґрунтованості їх видачі25.06.2025993
- Якщо працівник відбуває у відрядження у вихідний день, то йому після повернення з відрядження в установленому порядку надається інший день відпочинку25.06.2025167
- Для попередження нещасних випадків керівники господарств повинні забезпечити проведення інструктажів з охорони праці та пожежної безпеки з усіма працівниками, які братимуть участь у збиранні врожаю25.06.202526